29 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 29 november 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer 152921/CO/125.02) Preambule De verhoging van de vergoedingen bestaanszekerheid met 1,1 pct. en de verhoging van de fietsvergoeding is niet geregeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst, maar in de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante nijverheden" en de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, alsook op de werklieden die zij tewerkstellen.

Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Koopkracht

Art. 2.Met ingang van 1 juli 2019 worden de minimumuurlonen, effectieve lonen en vaste premies met 1,1 pct. verhoogd, met een minimum van 0,14 EUR voor de uurloonstijging.

Op 1 juli 2019 zal eerst de loonsverhoging van 1,1 pct. worden toegepast en vervolgens de indexering. De bekomen lonen zullen afgerond worden in overeenstemming met de bestaande overeenkomsten na de gecumuleerde verhoging van 1,1 pct. en de indexering. HOOFDSTUK III. - Tewerkstelling Werkzekerheid

Art. 3.Bij niet-naleving van de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1996 betreffende de uitvoering van een onderhandelingsprocedure om ontslagen te vermijden, zal op verzoek van de meest gerede partij een verzoeningsbureau worden samengeroepen. HOOFDSTUK IV. - Vorming en opleiding

Art. 4.§ 1. In de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging, zal de werkgever deze raadplegen bij de uitwerking van het vormingsplan. § 2. De werkgever moet de vakbondsafvaardiging voorafgaandelijk informeren en raadplegen over de toepassingsmodaliteiten van de opleiding binnen de onderneming. § 3. De vakbondsafvaardiging moet eveneens toezien op het goede verloop van de opleiding.

Art. 5.Om de beroepsopleidingen te stimuleren, wordt aan nieuw aangeworven werklieden, die een door de sector erkende opleiding van het lange type hebben gevolgd, een premie toegekend van 255 EUR. Na 6 maanden tewerkstelling in hetzelfde bedrijf, zal een premie van hetzelfde bedrag aan deze werklieden toegekend worden.

Art. 6.Oprichten van een paritaire werkgroep om de kwaliteit van de opleidingen voor het personeel te analyseren. HOOFDSTUK V. - Vakbondsafvaardiging

Art. 7.De collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1996 betreffende het statuut van de vakbondsafvaardiging (42818) wordt gewijzigd als volgt : het artikel 3 wordt integraal vervangen door : "In elke in artikel 1 bedoelde onderneming die per werkplaats of bedrijfszetel : - gewoonlijk gemiddeld 30 werklieden met een arbeidsovereenkomst tewerkstelt gedurende de 12 maanden die de aanvraag voorafgaan.".

Het artikel 4, c) wordt geschrapt. HOOFDSTUK VI. - Veiligheid en gezondheid

Art. 8.De sociale partners zullen de gezamenlijke campagne over gezondheid en veiligheid verder uitwerken in 2019-2020.

Art. 9.De sociale partners raden de actoren uit de sector aan om de directe integratie van werknemers met een handicap te bevorderen. HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer 142231/CO/125.02.

Alle geschillen inzake de uitvoering van deze overeenkomst dienen voorgelegd te worden aan het verzoeningsbureau.

De ondertekenende partijen verbinden er zich toe om gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen nieuwe eisen te stellen inzake de inhoud van dit akkoord en de sociale vrede te bewaren.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door iedere partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november 2019.

De Minister van Werk, N. MUYLLE