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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/11/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative aux conditions de travail et de rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) relative aux conditions de travail et de rémunération (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des scieries et
aanverwante nijverheden; industries connexes;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten travail du 27 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. relative aux conditions de travail et de rémunération.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 november 2019. Donné à Bruxelles, le 29 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 Convention collective de travail du 27 juin 2019
Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer Conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée le 29
152921/CO/125.02) juillet 2019 sous le numéro 152921/CO/125.02)
Preambule Préambule
De verhoging van de vergoedingen bestaanszekerheid met 1,1 pct. en de L'augmentation des indemnités de sécurité d'existence de 1,1 p.c. et
verhoging van de fietsvergoeding is niet geregeld in deze collectieve l'augmentation de l'indemnité vélo ne sont pas reprises dans la
arbeidsovereenkomst, maar in de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 présente convention collective de travail, mais dans la convention
juni 2019 betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen collective de travail du 27 juin 2019 relative à l'octroi d'avantages
ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en sociaux complémentaires à charge du "Fonds de sécurité d'existence des
aanverwante nijverheden" en de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 scieries et industries connexes" et la convention collective de
juni 2019 betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de travail du 27 juin 2019 relative à la fixation de l'intervention des
vervoerskosten. employeurs dans les frais de transport.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de aux employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire des
zagerijen en aanverwante nijverheden, alsook op de werklieden die zij scieries et industries connexes, ainsi qu'aux ouvriers qu'ils
tewerkstellen. occupent.
Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Koopkracht CHAPITRE II. - Pouvoir d'achat

Art. 2.Met ingang van 1 juli 2019 worden de minimumuurlonen,

Art. 2.A partir du 1er juillet 2019 les salaires horaires barémiques
effectieve lonen en vaste premies met 1,1 pct. verhoogd, met een et effectifs ainsi que les primes fixes sont augmentés de 1,1 p.c.
minimum van 0,14 EUR voor de uurloonstijging. avec un minimum de 0,14 EUR pour les augmentations salariales
Op 1 juli 2019 zal eerst de loonsverhoging van 1,1 pct. worden horaires. Au 1er juillet 2019, l'augmentation de 1,1 p.c. sera appliquée
toegepast en vervolgens de indexering. De bekomen lonen zullen préalablement à l'indexation. Les salaires obtenus seront arrondis
afgerond worden in overeenstemming met de bestaande overeenkomsten na conformément aux conventions existantes après l'augmentation cumulée
de gecumuleerde verhoging van 1,1 pct. en de indexering. de 1,1 p.c. et de l'indexation.
HOOFDSTUK III. - Tewerkstelling CHAPITRE III. - Emploi
Werkzekerheid Sécurité d'emploi

Art. 3.Bij niet-naleving van de bestaande collectieve

Art. 3.En cas de non-respect de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1996 betreffende de uitvoering van du 1er octobre 1996 relative à l'organisation d'une procédure de
een onderhandelingsprocedure om ontslagen te vermijden, zal op verzoek négociations visant à éviter les licenciements, un bureau de
van de meest gerede partij een verzoeningsbureau worden samengeroepen. conciliation sera convoqué à la demande de la partie la plus diligente.
HOOFDSTUK IV. - Vorming en opleiding CHAPITRE IV. - Formation et éducation

Art. 4.§ 1. In de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging, zal de

Art. 4.§ 1er. Dans les entreprises où il existe une délégation
werkgever deze raadplegen bij de uitwerking van het vormingsplan. syndicale, celle-ci sera consultée par l'employeur lors de la
réalisation du plan de formation.
§ 2. De werkgever moet de vakbondsafvaardiging voorafgaandelijk § 2. L'employeur doit informer et consulter au préalable la délégation
informeren en raadplegen over de toepassingsmodaliteiten van de syndicale sur les modalités d'application de la formation dans
opleiding binnen de onderneming. l'entreprise.
§ 3. De vakbondsafvaardiging moet eveneens toezien op het goede § 3. La délégation syndicale doit également veiller au bon déroulement
verloop van de opleiding. de la formation.

Art. 5.Om de beroepsopleidingen te stimuleren, wordt aan nieuw

Art. 5.Afin d'encourager la formation professionnelle, une prime de
aangeworven werklieden, die een door de sector erkende opleiding van
het lange type hebben gevolgd, een premie toegekend van 255 EUR. 255 EUR est octroyée, à l'embauche, aux nouveaux ouvriers ayant suivi
une formation de longue durée reconnue par le secteur.
Na 6 maanden tewerkstelling in hetzelfde bedrijf, zal een premie van Après 6 mois d'occupation dans la même entreprise, une prime d'un
hetzelfde bedrag aan deze werklieden toegekend worden. montant identique est accordée à ces ouvriers.

Art. 6.Oprichten van een paritaire werkgroep om de kwaliteit van de

Art. 6.Constitution d'un groupe de travail paritaire pour analyser la
opleidingen voor het personeel te analyseren. qualité des formations du personnel.
HOOFDSTUK V. - Vakbondsafvaardiging CHAPITRE V. - Délégation syndicale

Art. 7.De collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1996

Art. 7.La convention collective de travail du 1er octobre 1996
betreffende het statuut van de vakbondsafvaardiging (42818) wordt relative au statut des délégations syndicales (42818) est modifiée
gewijzigd als volgt : het artikel 3 wordt integraal vervangen door : comme suit : l'article 3 est intégralement remplaçé par :
"In elke in artikel 1 bedoelde onderneming die per werkplaats of "Dans chaque entreprise visée à l'article 1er occupant par chantier ou
bedrijfszetel : siège d'exploitation :
- gewoonlijk gemiddeld 30 werklieden met een arbeidsovereenkomst - habituellement en moyenne 30 travailleurs sous contrat de travail
tewerkstelt gedurende de 12 maanden die de aanvraag voorafgaan.". dans l'entreprise en cause durant les 12 mois qui précèdent la demande.".
Het artikel 4, c) wordt geschrapt. L'article 4, c) est supprimé.
HOOFDSTUK VI. - Veiligheid en gezondheid CHAPITRE VI. - Sécurité et santé

Art. 8.De sociale partners zullen de gezamenlijke campagne over

Art. 8.Les partenaires sociaux poursuivront les travaux de la
gezondheid en veiligheid verder uitwerken in 2019-2020. campagne commune sur la santé et la sécurité au cours de la période 2019-2020.

Art. 9.De sociale partners raden de actoren uit de sector aan om de

Art. 9.Les interlocuteurs sociaux recommandent aux acteurs du secteur
directe integratie van werknemers met een handicap te bevorderen. de développer l'intégration directe des travailleurs porteurs d'un handicap.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en slotbepalingen CHAPITRE VII. - Durée de validité et dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 juli 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur. effets le 1er juillet 2019 et est conclue pour une durée indéterminée.
Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer 142231/CO/125.02. Alle geschillen inzake de uitvoering van deze overeenkomst dienen voorgelegd te worden aan het verzoeningsbureau. De ondertekenende partijen verbinden er zich toe om gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen nieuwe eisen te stellen inzake de inhoud van dit akkoord en de sociale vrede te bewaren.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door iedere partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november 2019. De Minister van Werk,

 Elle remplace la convention collective du 21 septembre 2017 relative aux conditions de travail et de rémunération, enregistrée sous le numéro 142231/CO/125.02. Tous les litiges concernant l'exécution de la présente convention doivent être soumis au bureau de conciliation. Les parties signataires s'engagent pour la durée de la présente convention collective du travail à ne pas présenter de nouvelles revendications relatives au contenu de la présente convention collective de travail et à maintenir la paix sociale.

Art. 11.La présente convention collective de travail peut être dénoncée par chacune des parties moyennant notification, par lettre recommandée, d'un préavis de trois mois adressé au président de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 novembre 2019. La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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