29 AUGUSTUS 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de instroom van nieuwe werknemers, werkbaar werk en retentie van personeel (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de instroom van nieuwe werknemers, werkbaar werk en retentie van personeel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Bruxelles, 29 augustus 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de zeevisserij Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2021 Instroom van nieuwe werknemers, werkbaar werk en retentie van personeel (Overeenkomst geregistreerd op 26 mei 2021 onder het nummer 164891/CO/143) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zeevisserij (nr. 143) behoren en gekend zijn onder het kengetal van de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid 086 (sector pakhuizen) en 186 (sector vismijnen).

Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst moet worden verstaan onder "werknemers" : arbeiders, zowel vrouwen als mannen, tewerkgesteld in de vismijnen en pakhuizen. HOOFDSTUK II. - Doelstelling

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019 betreffende de sociale programmatie 2019-2020 voor de werknemers tewerkgesteld in de pakhuizen en visveilingen.

De ondertekenende sociale partners hechten grote waarde aan duurzame arbeidsrelaties met aandacht voor werkbaar werk, dat in het licht van de toenemende krapte op de sectorale arbeidsmarkt en de veralgemeende verlenging van de beroepsloopbaan nog aan belang wint.

Het beleid van de sociale partners is gericht op de sector die nu en in de toekomst moet kunnen beschikken over voldoende en goed opgeleide arbeiders die in kwalitatieve omstandigheden moeten kunnen werken.

Dit beleid wordt geconcretiseerd door : - het verbeteren van de instroom van personeel door het aanreiken of ondersteunen van de aangepaste opleidingsconcepten en door het inzetten op goed werkgeverschap; - het voorkomen van (vroegtijdige) uitstroom door werkbaarheidsmaatregelen en aandacht voor levenslang leren; - het kenbaar maken van en toeleiding naar het sectorspecifieke opleidingsaanbod (Alimento, VDAB). HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 3.De werkgever behoort tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zeevisserij (nr. 143) en is gekend onder het kengetal van de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid 086 (sector pakhuizen) en 186 (sector vismijnen). HOOFDSTUK IV. - Bedrag

Art. 4.De werkgever ontvangt éénmalig een forfaitair bedrag van 315 EUR per werknemer die bij de werkgever is ingeschreven (met Dimona-aangifte) op datum van 1 januari 2019. HOOFDSTUK V. - Betalingsmodaliteiten

Art. 5.De werkgever levert het bewijs aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de zeevisserij" voor iedere ingeschreven werknemer op datum van 1 januari 2019 door middel van kopij van de Dimona-aangifte.

De betaling aan de werkgevers van de éénmalige financiële compensatie geschiedt door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de zeevisserij".

De werkgever informeert het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de zeevisserij" over de acties die werden ondernomen om het doel van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst te bereiken.

Het waarborg- en sociaal fonds is belast met de administratie, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die voortspruiten uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK VI. - Duur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2019 en eindigt op 31 december 2020. HOOFDSTUK VII. - Ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14/1 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 augustus 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE