28 SEPTEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de bepaling van de voorwaarden waaronder nachtarbeid en zaterdagwerk kunnen worden ingevoerd in sector "inplanten en onderhouden van parken en tuinen" in toepassing van de wet van 17 maart 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/03/1987 pub. 18/03/2010 numac 2010000131 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de bepaling van de voorwaarden waaronder nachtarbeid en zaterdagwerk kunnen worden ingevoerd in sector "inplanten en onderhouden van parken en tuinen" in toepassing van de wet van 17 maart 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/03/1987 pub. 18/03/2010 numac 2010000131 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 september 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 Bepaling van de voorwaarden waaronder nachtarbeid en zaterdagwerk kunnen worden ingevoerd in sector "inplanten en onderhouden van parken en tuinen" in toepassing van de wet van 17 maart 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/03/1987 pub. 18/03/2010 numac 2010000131 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder het nummer 180783/CO/145) Preambule De bedoeling van deze collectieve arbeidsovereenkomst is de reeds vroeger gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de invoering van nachtarbeid en betreffende de mogelijkheid tot zaterdagwerk te bundelen en uitdrukkelijk te bevestigen dat ze werden gesloten in toepassing van de wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. De toepassing van deze wet in de tuinbouw wordt beperkt tot nachtarbeid en zaterdagwerk. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen en hun werknemers die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en het onderhouden van parken en tuinen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en bedienden zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - Wettelijke basis

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971) en haar uitvoeringsbesluiten, alsook aan de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf die bepalingen bevatten inzake arbeidsduur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing van de wet van 17 maart 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/03/1987 pub. 18/03/2010 numac 2010000131 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (Belgisch Staatsblad van 12 juni 1987) en in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.42 van 2 juni 1987. HOOFDSTUK III. - Nachtarbeid

Art. 3.In toepassing van artikel 36 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten en in toepassing van artikel 2, 2° van de wet van 17 maart 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/03/1987 pub. 18/03/2010 numac 2010000131 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen, kan nachtarbeid worden toegepast voor zover het gaat om werken en/of diensten die op geen enkel ander tijdstip kunnen worden uitgevoerd of die door de aanbestedende overheid aldus in het lastenboek zijn opgenomen.

Art. 4.Nachtarbeid kan op ondernemingsvlak pas worden ingevoerd voor zover er in dit verband een collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten op het niveau van de onderneming.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst dient gesloten te worden onder de opschortende voorwaarde van bekrachtiging door het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

In deze collectieve arbeidsovereenkomst dient onder meer de vrijwilligheid geregeld te worden op basis waarvan de werknemers bij de nachtregeling kunnen worden ingezet.

Art. 5.Voor alle gepresteerde en aanwezigheidsuren tussen 20 uur en 6 uur geldt er een minimale toeslag van 25 pct. van het geldend uurloon.

Deze toeslag doet geen afbreuk aan desgevallend op ondernemingsvlak bestaande meer gunstige regelingen. HOOFDSTUK IV. - Werken op zaterdag

Art. 6.§ 1. In de subsector "inplanten en onderhouden van parken en tuinen" geldt als basisregel de vijfdagenweek, van maandag tot vrijdag. Artikel 4, 2° van de wet van 6 april 1960Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/04/1960 pub. 11/09/2009 numac 2009000580 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de uitvoering van bouwwerken sluiten (Belgisch Staatsblad van 7 mei 1960) betreffende de uitvoering van bouwwerken, verbiedt de uitvoering van werken voor het aanleggen, inplanten en onderhouden van wegbermen, speel- en sportpleinen, vliegpleinen, parken en tuinen op zaterdag. In toepassing van artikel 2, 4° van de wet van 17 maart 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/03/1987 pub. 18/03/2010 numac 2010000131 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen, kan worden afgeweken van dit verbod in de hierna in § 2 beschreven gevallen. § 2. Zaterdagwerk is enkel toegelaten indien het werk tijdens de week onmogelijk is omwille van één van de volgende redenen : - Regels opgelegd door een publieke overheid; - Veiligheid van de werknemer : werken waar de veiligheid van de werknemer op geen enkele wijze kan worden gegarandeerd indien ze op een andere dag dan op zaterdag worden uitgevoerd; - Noodzakelijke werken die niet anders dan op zaterdag kunnen worden uitgevoerd.

In elk van deze gevallen is het noodzakelijk om een gemotiveerd dossier te laten goedkeuren via het paritair comité (artikel 7).

Art. 7.Vooraleer een werkgever zaterdagwerk kan invoeren moet aan de volgende voorwaarden voldaan zijn : § 1. De werkgever moet een gemotiveerde aanvraag tot zaterdagwerk indienen bij de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. - Deze aanvraag moet minstens 2 "werkende maanden" (60 kalenderdagen) voorafgaand aan de uitvoering van de werken toekomen bij de voorzitter van het paritair comité. De maanden juli en augustus worden niet meegerekend als "werkende maanden" en verlengen dus de aanvraagtermijn; - De aanvraag moet voldoen aan de vormvereisten van het modelformulier dat als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd; - Voor zaterdagwerk is steeds een akkoord op ondernemingsvlak vereist.

De aanvraag moet bijgevolg vergezeld zijn van het getekende akkoord van de betrokken werknemers en van het akkoord van de syndicale afvaardiging waar deze is aangeduid; - De aanvraag tot zaterdagwerk moet steeds gelinkt zijn aan maximaal één werf. § 2. De voorzitter van het paritair comité moet deze aanvraag agenderen op de eerstvolgende vergadering van het paritair comité na ontvangst van de aanvraag. De leden van het paritair comité beslissen bij eenparigheid van stemmen.

De voorzitter van het paritair comité deelt vervolgens de beslissing schriftelijk mee aan de betrokken onderneming. § 3. De werken op zaterdag kunnen pas van start gaan na ontvangst van een schriftelijke toelating van het paritair comité. Deze schriftelijke toelating bepaalt : - De periode waarin het uitvoeren van zaterdagwerk is toegestaan (maximaal tot het einde van het kalenderjaar); - De locatie(s) waar het werken op zaterdag is toegestaan; - Voor welke activiteiten het werken op zaterdag is toegestaan en waarom (motivering).

Art. 8.Voor werken op zaterdag is steeds een loontoeslag verschuldigd van 50 pct. Gunstiger regelingen die op ondernemingsvlak bestaan, blijven van toepassing. HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en geldt voor een onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzegging van tenminste drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 september 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld