28 SEPTEMBER 2022. - **** besluit tot vaststelling van de criteria voor de evaluatie van ambtsdragers van de Raad voor ****

****, **** der Belgen, **** allen die nu zijn en hierna wezen zullen, **** Groet.

Gelet op de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen, artikel 39/29, tweede lid, vervangen bij de wet van 23 december 2021;

Gelet op het advies van de eerste voorzitter en van de voorzitter van de Raad voor ****, van 24 maart 2022 gegeven na de algemene vergadering te hebben gehoord op 15 maart 2022;

Gelet op het advies 71.580/4 van de Raad van ****, gegeven op 22 juni 2022, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van ****, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van **** Zaken, **** Hervormingen en **** Vernieuwing en de Staatssecretaris voor Asiel en ****;

Hebben **** besloten en besluiten **** : HOOFDSTUK ****. - **** **** en de ****

Artikel 1.§ 1. **** **** die moeten worden gehanteerd bij de beoordeling van de rechters, de ****, de **** en de griffiers bij de Raad voor **** en de **** **** zijn opgenomen in de bijlagen bij dit besluit.

**** bij de **** horende **** worden in twee categorieën verdeeld : - de eerste categorie opgenomen onder ****) omvat de algemene indicatoren; - de tweede categorie opgenomen onder ****) omvat de indicatoren die specifiek zijn voor de uitoefening van een adjunct-mandaat.

De titularis van een adjunct-mandaat wordt geëvalueerd op basis van deze twee categorieën van ****. HOOFDSTUK ****. - Slotbepaling

Art. 2.De minister bevoegd voor de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te ****, 28 september 2022.

**** **** **** : De Minister van **** Zaken, **** Hervorming en **** ****, ****. **** **** Staatssecretaris voor Asiel en ****, ****. DE MOOR

Bijlage 1 **** **** en **** voor de rechters in vreemdelingenzaken **** beschikken over de voor het ambt vereiste **** ****) algemene indicatoren : - besluitvaardig zijn; - de werkdruk aankunnen; - zich collegiaal gedragen; - zich **** gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden van het administratief personeel en de derden; - zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden; - aandacht hebben voor overleg en verzoening; - in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie; - in alle onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn bevoegdheden uitoefenen; - gereserveerdheid en discretie in acht nemen; ****) indicatoren voor de ****: - Leiding kunnen geven; - Beschikbaar en toegankelijk zijn; - Bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven;

**** beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden ****) algemene indicatoren : - een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de dossiers; - blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn werk op autonome wijze te organiseren; - zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit; - in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen die zich voordoen; - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten behoeve van de griffiers en van de leden van het administratief personeel; - zicht hebben op de samenhang en de inhoud van de hem/haar toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te doen; ****) indicatoren voor de **** - in staat zijn de werkzaamheden van zijn kamer op adequate wijze te plannen, te coördineren en te organiseren, met oog voor de naleving van het beleidsplan van de korpschef; - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten behoeve van de leden van zijn kamer; - zijn **** zorgvuldig en op een correcte manier evalueren;

Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag worden verwacht van een lid van de Raad voor **** ****) algemene indicatoren : - de arresten zijn nauwkeurig, volledig en getuigen van een zeer grondige beheersing van de materie en van de procedure; - de arresten worden opgesteld zonder nodeloos tijdverlies en met aandacht voor de redelijke termijn en de wettelijk opgelegde ****; - de arresten zijn logisch gestructureerd, duidelijk geargumenteerd en opgesteld in een begrijpelijke en correcte taal; ****) indicatoren voor de **** - waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de leden van zijn kamer gewezen arresten; - aandacht hebben voor de naleving van de eenheid van de rechtspraak;

Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies ****) algemene indicatoren - zijn competenties proberen te vervolmaken en te verbeteren en hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties; - het delen van de belangwekkende **** die betrekking hebben op de rechtspraak en de ****; ****) indicatoren voor de **** - toezien op het delen van de belangwekkende **** die betrekking hebben op de rechtspraak en de **** onder zijn ****; Gezien om te worden gevoegd bij **** besluit van 28 september 2022 tot vaststelling van de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de Raad voor ****.

**** **** **** : De Minister van **** Zaken, **** Hervorming en **** ****, ****. **** **** Staatssecretaris voor Asiel en ****, ****. DE MOOR

Bijlage 2 **** **** en **** voor de griffiers.

**** beschikken over de voor het ambt vereiste **** ****) algemene indicatoren: - de werkdruk aankunnen; - **** zijn en zin hebben voor dialoog; - zich collegiaal gedragen; - zich **** gedragen tegenover de andere ambtsdragers, de leden van het administratief personeel en de derden; - zich kunnen aanpassen aan gewijzigde omstandigheden; - in acht nemen van de algemeen aanvaarde deontologie; - bestand zijn tegen elke druk, provocatie of dwang; - gereserveerdheid en discretie in acht nemen. ****) indicatoren voor de **** : - leiding kunnen geven; - beschikbaar en toegankelijk zijn; - bekwaam zijn om te begeleiden en zijn ervaring door te geven; - aandacht hebben voor overleg en verzoening.

**** beschikken over de vereiste organisatorische vaardigheden ****) algemene indicatoren : - een evenwicht kunnen behouden tussen de kwaliteit van het werk en de kwantiteit met aandacht voor de werkmethode en de opvolging van de dossiers; - blijk geven van rationeel oordeelsvermogen en bekwaam zijn om zijn werk op autonome wijze te organiseren; - zin hebben voor initiatief en blijk geven van reactiviteit; - in staat zijn een praktische oplossing te vinden voor de problemen die zich voordoen; - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten behoeve van de leden van het administratief personeel; - zicht hebben op de verbanden die bestaan tussen de hem/haar toevertrouwde dossiers en in staat zijn aan actief dossierbeheer te doen; ****) Indicatoren voor de **** : - in staat zijn om de werkzaamheden van de griffie op adequate wijze te plannen, te coördineren en te organiseren met oog voor de naleving van het beleidsplan van de korpschef; - in staat zijn om klare en duidelijke richtlijnen op te stellen ten behoeve van de griffiers en het administratief personeel van de griffie; - de griffiers en het administratief personeel van de griffie zorgvuldig en op een correcte manier evalueren.

Geleverde prestaties die kwalitatief gezien beantwoorden aan wat mag worden verwacht van een griffier. ****) algemene indicatoren : - de geleverde prestaties worden nauwkeurig en volledig uitgevoerd en getuigen van een zeer grondige kennis van de procedure; - de prestaties worden uitgevoerd zonder nodeloos tijdverlies en met aandacht voor de redelijke termijn en de afgesproken of wettelijk opgelegde ****; ****) Indicatoren voor de **** : - waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de door de griffiers en het administratief personeel van de griffie uitgevoerde prestaties; - uitwerken van voorstellen met het oog op de verbetering van de procedure.

Op peil houden van de kennis inzake de behandelde materies ****) algemene indicatoren : - zijn competenties proberen te vervolmaken en verbeteren en hiertoe initiatieven nemen, met het oog op de te leveren prestaties; - het delen van de belangwekkende ****; ****) Indicatoren voor de **** : - toezien op het delen van de belangwekkende **** onder de griffiers en het administratief personeel van de griffie. Gezien om te worden gevoegd bij **** besluit van 28 september 2022 tot vaststelling van de criteria voor de evaluatie van de ambtsdragers van de Raad voor ****.

**** **** **** : De Minister van **** Zaken, **** hervorming en **** ****, ****. **** **** Staatssecretaris voor Asiel en ****, ****. DE MOOR