26 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende de uurlonen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende de uurlonen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 juni 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2021 Uurlonen (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari 2022 onder het nummer 170143/CO/142.01) In uitvoering van artikel 4 van het nationaal akkoord 2021-2022 van 29 november 2021. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Lonen

Art. 2.Minimumuurlonen De minimumuurlonen die op 1 januari 2021 werden geïndexeerd op basis van het referte-indexcijfer 107,72 (december 2020), worden op 1 januari 2022 met 0,4 pct. verhoogd.

De minimumuurlonen van toepassing vanaf 1 januari 2022 zijn :

Categorieën/ Catégories

Spanning/ Tension

38 uur/week/ 38 heures/semaine 1 januari 2022/1er janvier 2022

A. Ongeschoolde/ Non qualifié

100

12,44 EUR

B. Geoefende 3de categorie/ Spécialisé 3ème catégorie

112,5

14,00 EUR

C. Geoefende 2de categorie/ Spécialisé 2ème catégorie

125

15,55 EUR

D. Geoefende 1ste categorie/ Spécialisé 1ère catégorie

132

16,42 EUR

E. Geschoolde/ Qualifié

140

17,42 EUR

Nadat de verhoging met 0,4 pct. werd toegepast, zullen de minimumuurlonen op 1 januari 2022 worden aangepast aan de index. De sociale index van de maand december van het voorgaande kalenderjaar wordt hierbij vergeleken met de sociale index van de maand december van het kalenderjaar daarvoor.

Art. 3.Werkelijk betaalde lonen De werkelijk betaalde uurlonen die op 1 januari 2021 werden geïndexeerd op basis van het referte-indexcijfer 107,72 (december 2020), worden op 1 januari 2022 met 0,4 pct. verhoogd.

Nadat de verhoging met 0,4 pct. werd toegepast, zullen de werkelijk betaalde uurlonen op 1 januari 2022 worden aangepast aan de index. De sociale index van de maand december van het voorgaande kalenderjaar wordt hierbij vergeleken met de sociale index van de maand december van het kalenderjaar daarvoor.

Art. 4.Jobstudenten Vanaf 1 juli 2011 hebben jobstudenten recht op 90 pct. van de bedragen vermeld in artikel 2 van onderhavige overeenkomst en dit voor de beroepencategorie waarin de arbeider met een gelijkaardige functie als die van de jobstudent wordt tewerkgesteld, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvorming van 22 juni 2011.

Onder "jobstudenten" wordt verstaan : de studenten die tewerkgesteld worden in het kader van een overeenkomst tot tewerkstelling van studenten en die onttrokken zijn aan de toepassing van de RSZ-wet en dit conform artikel 17bis van het koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/06/1969 pub. 24/01/2011 numac 2010000730 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (uitvoeringsbesluit RSZ-wet, 28 november 1969).

Hierdoor worden de lonen voor de jobstudenten als volgt vastgesteld (regime 38 uur/week - situatie op 1 januari 2022) :

Categorieën/ Catégories

Spanning/ Tension

38 uur/week/ 38 heures/semaine 1 januari 2022/1er janvier 2022

A. Ongeschoolde/ Non qualifié

100

11,20 EUR

B. Geoefende 3de categorie/ Spécialisé 3ème catégorie

112,5

12,60 EUR

C. Geoefende 2de categorie/ Spécialisé 2ème catégorie

125

14,00 EUR

D. Geoefende 1ste categorie/ Spécialisé 1ère catégorie

132

14,78 EUR

E. Geschoolde/ Qualifié

140

15,68 EUR

HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 5.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van kracht op 1 januari 2022 schommelen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2011 betreffende de loonvorming en de in voege zijnde wettelijke bepalingen. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 betreffende de uurlonen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nummer 152848/CO/142.01 en algemeen verbindend verklaard op 3 december 2019 (Belgisch Staatsblad van 23 december 2019).

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2022 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen en aan alle ondertekenende partijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE