26 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van **** **** van de **** van 24 december 2002 (****), betreffende de **** en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale ****, met het oog op de uitbreiding van de **** voor eerste aanwervingen

****, **** der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, **** Groet.

Gelet op de **** (****) van 24 december 2002, artikel 342, tweede lid;

Gelet op het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van **** **** van de **** van 24 december 2002 (****), betreffende de **** en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale ****;

Gelet op het advies van de Inspecteur van ****, gegeven op 19 oktober 2015;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 26 oktober 2015;

Gelet op het advies van de Nationale ****, gegeven op 15 december 2015;

Gelet op advies 58.535/1 van de Raad van ****, gegeven op 22 december 2015, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de gecoördineerde wetten van de Raad van State van 12 januari 1973;

Gelet op de **** uitgevoerd overeenkomstig artikelen 6 en 7 van de wet van 15 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging;

Op de voordracht van de Minister van Werk en van de Minister van Sociale Zaken en op het advies van de in Raad vergaderde ministers, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In artikel 16 van het koninklijk **** van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van **** **** van de **** van 24 december 2002 (****), betreffende de **** en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale ****, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 21 januari 2004, 4 maart 2013, 16 februari 2014 en 22 februari 2015, wordt paragraaf 1 vervangen als volgt : « § 1. **** **** voor eerste aanwervingen wordt op de volgende wijze toegekend : 1° de werkgever geniet voor een werknemer van een vermindering van een forfaitair bedrag ****7 gedurende zijn volledige tewerkstelling, die een aanvang neemt vanaf het kwartaal dat de werkgever, in de hoedanigheid van nieuwe werkgever in de zin van artikel 343, § 1, van de **** (****) van 24 december 2002, een eerste werknemer in dienst neemt, voor zover de tewerkstelling een aanvang neemt op een datum gelegen tussen 1 januari 2016 en 31 december 2020;2° de werkgever geniet voor een werknemer van een vermindering van een forfaitair bedrag ****14 tijdens maximum 5 kwartalen, van een forfaitair bedrag ****15 tijdens maximum 4 kwartalen die op de 5 eerste volgen en van een forfaitair bedrag ****16 tijdens maximum 4 kwartalen die op de 9 eerste volgen voor zover hij tijdens deze kwartalen minimum twee werknemers in dienst heeft.De betreffende kwartalen moeten zich in een periode van 20 kwartalen situeren, die een aanvang neemt vanaf het kwartaal dat de werkgever, in de hoedanigheid van nieuwe werkgever in de zin van artikel 343, § 2, van de **** (****) van 24 december 2002, een tweede werknemer in dienst neemt; 3° de werkgever geniet voor een werknemer van een vermindering van een forfaitair bedrag ****15 tijdens maximum 5 kwartalen en van een forfaitair bedrag ****16 gedurende maximum 8 kwartalen die op de eerste 5 volgen, voor zover hij tijdens deze kwartalen minimum drie werknemers in dienst heeft.De betreffende kwartalen moeten zich in een periode van 20 kwartalen situeren, die een aanvang neemt vanaf het kwartaal dat de werkgever, in de hoedanigheid van nieuwe werkgever in de zin van artikel 343, § 3, van de **** (****) van 24 december 2002, een derde werknemer in dienst neemt; 4° de werkgever geniet voor een werknemer van een vermindering van een forfaitair bedrag ****15 tijdens maximum 5 kwartalen en van een vermindering van een forfaitair bedrag ****16 tijdens maximum 4 kwartalen die op de eerste 5 volgen, voor zover hij tijdens deze kwartalen minimum vier werknemers in dienst heeft.De betreffende kwartalen moeten zich in een periode van 20 kwartalen situeren, die een aanvang neemt vanaf het kwartaal dat de werkgever, in de hoedanigheid van nieuwe werkgever in de zin van artikel 343, § 3/1, van de **** (****) van 24 december 2002, een vierde werknemer in dienst neemt. 5° de werkgever geniet voor een werknemer van een vermindering van een forfaitair bedrag ****1 tijdens maximum 5 kwartalen en van een vermindering van een forfaitair bedrag ****2 tijdens maximum 4 kwartalen die op de eerste 5 volgen, voor zover hij tijdens deze kwartalen minimum vijf werknemers in dienst heeft.De betreffende kwartalen moeten zich in een periode van 20 kwartalen situeren, die een aanvang neemt vanaf het kwartaal dat de werkgever, in de hoedanigheid van nieuwe werkgever in de zin van artikel 343, § 3/2, van de **** (****) van 24 december 2002, een vijfde werknemer in dienst neemt. 6° de werkgever geniet voor een werknemer van een vermindering van een forfaitair bedrag ****1 tijdens maximum 5 kwartalen en van een vermindering van een forfaitair bedrag ****2 tijdens maximum 4 kwartalen die op de eerste 5 volgen, voor zover hij tijdens deze kwartalen minimum zes werknemers in dienst heeft.De betreffende kwartalen moeten zich in een periode van 20 kwartalen situeren, die een aanvang neemt vanaf het kwartaal dat de werkgever, in de hoedanigheid van nieuwe werkgever in de zin van artikel 343, § 3/3, van de **** (****) van 24 december 2002, een zesde werknemer in dienst neemt. »

Art. 2.De werkgever die reeds voor de inwerkingtreding van dit besluit genoot van een vermindering zoals bedoeld in artikel 16, § 1, van het koninklijk **** van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van **** **** van de **** van 24 december 2002 (****), betreffende de **** en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale ****, kan, voor de werknemers die in dienst zijn getreden in 2015, genieten van de nieuwe **** voor het resterend aantal kwartalen waarop hij nog recht had vóór de inwerkingtreding van dit besluit.

De werkgever die reeds voor de inwerkingtreding van dit besluit genoot van een vermindering zoals bedoeld in artikel 16, § 1, van het voormeld koninklijk besluit, kan, voor de werknemers die in dienst zijn getreden vóór 1 januari 2015, verder genieten van de regeling van artikel 16, § 1, zoals deze gold op 31 december 2015.

Art. 3.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016.

Art. 4.**** minister bevoegd voor Sociale Zaken en de minister bevoegd voor Werk zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te ****, 26 januari 2016.

**** **** **** : **** Minister van ****, ****. **** **** Minister van Sociale ****, Mevr. ****. DE ****