24 OKTOBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 september 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/09/2011 pub. 21/11/2011 numac 2011022394 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het sectoraal akkoord 2011-2012 in het kader van de wet van 26 juli 1996 en het koninklijk besluit van 28 maart 2011 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 september 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/09/2011 pub. 21/11/2011 numac 2011022394 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het sectoraal akkoord 2011-2012 in het kader van de wet van 26 juli 1996 en het koninklijk besluit van 28 maart 2011.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 oktober 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden Collectieve arbeids overeenkomst van 19 september 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/09/2011 pub. 21/11/2011 numac 2011022394 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Sectoraal akkoord 2011-2012 in het kader van de wet van 26 juli 1996 en het koninklijk besluit van 28 maart 2011 (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nummer 106414/CO/218) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen, die tot de bevoegdheid behoren van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden.

Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. HOOFDSTUK II. - Koopkracht Afdeling I. - Verhoging reële lonen en minimumbarema's

Art. 2.Met ingang van 1 januari 2012 worden de weddeschalen, zoals bepaald door de collectieve arbeids overeenkomst van 28 september 2009Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/09/2009 pub. 15/10/2009 numac 2009022488 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, verhoogd met 0,3 pct.

Met ingang van 1 januari 2012 worden de effectieve lonen verhoogd met 0,3 pct., tenzij de enveloppe in de ondernemingen met een syndicale delegatie van bedienden op een gelijkwaardige manier wordt ingevuld door een bedrijfsakkoord dat hierover wordt gesloten vóór 31 oktober 2011. Afdeling II. - Eindejaarspremie

Art. 3.§ 1. In artikel 5, 6e lid van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1989 betreffende arbeids- en verloningsvoorwaarden worden tussen de woorden "kort verzuim" en "beroepsziekte" volgende woorden ingevoegd "vaderschapsverlof, betaald educatief verlof, syndicaal verlof". § 2. In artikel 5, 8e lid van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1989 betreffende arbeids- en verloningsvoorwaarden wordt een punt e) toegevoegd, zijnde "de bedienden van wie de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht is beëindigd". § 3. In artikel 5, voorlaatste lid van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1989 betreffende arbeids- en verloningsvoorwaarden, wordt tussen de woorden "voor bepaalde duur" en "van minstens zes maanden" volgende woorden toegevoegd "of voor een duidelijk omschreven werk". Afdeling III. - Ecocheques

Art. 4.In artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juli 2009 betreffende de koopkracht, luik ecocheques, wordt een § 5 toegevoegd als volgt : " § 5. Bij uitdiensttreding van de werknemer informeert de werkgever de werknemer over het nog verschuldigde bedrag aan ecocheques.".

Art. 5.In artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juli 2009 betreffende de koopkracht, luik ecocheques, wordt een § 1bis toegevoegd als volgt : " § 1bis. In de ondernemingen waar overeenkomstig deze collectieve arbeidsovereenkomst in juni 2011 ecocheques zijn uitbetaald, evenals in nieuwe ondernemingen die hun eerste uitbetaling in ecocheques pas in 2012 zouden moeten doen, kunnen deze ecocheques alsnog worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel vanaf 2012.

Deze omzetting moet gebeurd zijn vóór 31 oktober 2011. Voor nieuwe ondernemingen moet dit gebeurd zijn vóór 31 mei 2012.

In ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging van de bedienden gebeurt dit via een schriftelijk akkoord met de syndicale vertegenwoordiging.

In ondernemingen zonder syndicale vertegenwoordiging gebeurt dit via een voorafgaandelijke informatie door de werkgever aan de bedienden.

Bij gebrek hieraan vóór 31 oktober 2011 en voor nieuwe ondernemingen vóór 31 mei 2012, is de suppletieve sectorale regeling van toepassing.". HOOFDSTUK III. - Vervoerskosten

Art. 6.Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2010 betreffende de bijdrage in de vervoerkosten wordt als volgt vervangen : "

Art. 3.§ 1. Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, is de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs gelijk aan 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2e klasse voor een overeenstemmende afstand vanaf de eerste kilometer. § 2. Aan de ondernemingen wordt aanbevolen om zonder bijkomende kosten een derde-betalersregeling voor het treinvervoer af te sluiten met de NMBS, waarbij de overige 20 pct. door de overheid ten laste worden genomen zodat de bediende kan genieten van kosteloos woon-werkverkeer met de trein, mits geen bijkomende kosten voor de werkgever als het derde-betalersysteem zou wegvallen.". HOOFDSTUK IV. - Sociale vrede

Art. 7.De in het ANPCB vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst, geen bijkomende eisen te stellen op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen in verband met de materies die in deze overeenkomst zijn vervat. HOOFDSTUK V. - Duur

Art. 8.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst treden in werking vanaf 1 januari 2011 en treden buiten werking op 31 december 2012, behoudens : - artikel 2 dat in werking treedt op 1 januari 2012 en gesloten is voor onbepaalde duur; - artikel 3 dat in werking treedt op 1 januari 2011 en gesloten is voor onbepaalde duur; - artikel 5 dat gesloten is voor onbepaalde duur; - artikel 4 dat in werking treden vanaf de datum van ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst en gesloten is voor onbepaalde duur; - artikel 6 dat in werking treedt op 1 juli 2012 en gesloten is voor onbepaalde duur.

De bepalingen gesloten voor onbepaalde duur kunnen door één der partijen opgezegd worden, mits een opzegging van 3 maanden, gericht bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden en aan de ondertekenende organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK