23 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 1997 betreffende de tewerkstelling en de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 1997 betreffende de tewerkstelling en de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 november 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de warenhuizen Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 1997 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 1997 betreffende de tewerkstelling en de loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 19 september 1997 onder het nummer 45266/CO/312)

Artikel 1.Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 1997 wordt als volgt gewijzigd : « Het artikel 102bis van de collectieve arbeidsovereenkomst tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen op 13 december 1989, ingevoegd door de overeenkomst van 26 juni 1991 en gewijzigd door de overeenkomsten van 2 september 1993 en 9 september 1996, algemeen verbindend verklaard door de koninklijke besluiten van 21 september 1990 en 15 februari 1993, wordt vervangen door de hierna volgende tekst : « Ingeval van onderbreking van de beroepsloopbaan, bedoeld door de bepalingen van afdeling 5 van de hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, gewijzigd door het koninklijk besluit nr. 424 van 1 augustus 1986, zal door het "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" een toeslag boven op de uitkering toegekend door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, uitbetaald worden, voor zover : - het een werknemer betreft met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een leeftijd van 50 jaar of ouder; - het een werknemer betreft die tewerkgesteld is voor 27 uren of meer per week en die een beroepsloopbaanonderbreking vraagt waardoor zijn arbeidsprestaties worden teruggebracht tot 18 uren per week; - deze beroepsloopbaanonderbreking een definitief karakter heeft; - de toeslag niet onderworpen wordt aan sociale zekerheidsbijdragen; - de werknemer zich er toe verbindt zijn pensioen te nemen op 61 jaar voor een vrouw en op 65 jaar voor een man; - de prestaties van deze werknemer geleverd worden in een variabel uurrooster, met prestaties van minimaal 4 uren. » .

Deze toeslag zal toegekend worden aan de werknemers die een bijzondere stiel uitoefenen (slagers, bakkers, banketbakkers, technici) op voorwaarde van mobiliteit binnen de regio. Hij zal niet kunnen toegekend worden aan werknemers behorend tot de categorieën V, VI en VII, behalve in bijzondere gevallen.

Wanneer een ondernemingsovereenkomst inzake brugpensioen bestaat, zullen de betrokken werknemers in het voltijds brugpensioenstelsel kunnen instappen, voor zover de wetgeving dit toelaat.

De vervanging van de werknemers met beroepsloopbaanonderbreking gebeurt door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of door toekenning van uren voor onbepaalde duur aan deeltijdse werknemers om een minimum van 30 uren per week te bereiken.

Het bedrag van de toeslag beloopt 6 000 BEF per maand voor diegenen die voltijds tewerkgesteld geweest zijn en een pro rata ervan voor diegenen die deeltijds (27 uur of meer) tewerkgesteld geweest zijn. »

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1997 en heeft dezelfde geldigheidsduur als de collectieve arbeidsovereenkomst die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 november 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX