23 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van bepaalde collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende extra verlofdagen in het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van bepaalde collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende extra verlofdagen in het Waalse Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 juni 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Vertaling Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2021 Wijziging van bepaalde collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende extra verlofdagen in het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2022 onder het nummer 169690/CO/327.03) Overwegende uitsluitend de tripartiete raamovereenkomst voor de Waalse privé non-profitsector 2007-2009 van 28 februari 2007 en de tripartiete raamovereenkomst voor de Waalse privé non-profitsector 2018-2020 van 2 mei 2019, alsook het protocolakkoord voor de toepassing van het Waalse non-profitakkoord 2021-2024 in de Waalse beschutte werkplaatsen, gesloten op 30 juni 2021. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte werkplaatsen (BW) gesubsidieerd door het Waalse Gewest, en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, met uitzondering van de beschutte werkplaatsen gevestigd in de Duitstalige Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke werklieden- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Toekenning van extra verlofdagen

Art. 2.Het maximumaantal sectorale verlofdagen bedraagt 4 dagen voor alle werknemers.

Art. 3.Om in aanmerking te komen voor de extra verlofdagen bedoeld in artikel 2, moet de werknemer drie maanden anciënniteit hebben in de BW.

Art. 4.Voor de werknemers die ouder zijn dan 45 jaar worden 3 extra verlofdagen toegekend vanaf 1 januari van het jaar van de verjaardatum.

Art. 5.Voor de werknemers die ouder zijn dan 50 jaar, worden 2 extra verlofdagen toegekend vanaf 1 januari van het jaar van de verjaardatum.

Art. 6.Voor de werknemers die ouder zijn dan 55 jaar, wordt 1 extra verlofdag toegekend vanaf 1 januari van het jaar van de verjaardatum.

Art. 7.Bij wijze van overgang kunnen de voor 2021 toegekende sectorale verlofdagen bedoeld in de artikelen 2, 4, 5 en 6, uitzonderlijk worden overgedragen naar 2022.

Art. 8.De extra verlofdagen bedoeld in de artikelen 2, 4, 5 en 6 worden pro rata toegekend aan de deeltijdse werknemers. Zij worden georganiseerd volgens dezelfde bepalingen die de BW's toepassen voor de andere verlofdagen die aan hun werknemers worden toegekend.

Art. 9.De extra verlofdagen bedoeld in de artikelen 2, 4, 5 en 6 worden toegekend los van diegene die reeds zijn toegekend op basis van conventionele bepalingen op het niveau van de sector of van de onderneming, van contractuele bepalingen of zelfs de gewoonte.

Voor de andere verlofdagen dan diegene die hieronder zijn vermeld, meer bepaald : - de dagen die door deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaald worden; - de compensatiedagen voor de organisatie van de wekelijkse arbeidstijd op een basis die hoger ligt dan het arbeidsstelsel van 38 uur/week; - de anciënniteitsdagen toegekend op basis van een sectorale overeenkomst of van een ondernemingsakkoord; - twee extralegale dagen; - de feestdagen; - de jaarlijkse vakantiedagen, 20 in het stelsel van 5 dagen/week, 24 in het stelsel van 6 dagen/week, kan in de onderneming echter een paritaire onderhandeling plaatshebben, waarvan de resultaten worden vastgelegd in een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst om deze dagen om te zetten in de toekenning van een gelijkwaardig voordeel. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari 2021 de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2019 (nr. 151745/CO/327.03) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2007 (nr. 86834/CO/327.03) betreffende de extra verlofdagen in het Waalse Gewest.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2021. Zij kan worden opgezegd door middel van een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap waarbij een opzeggingstermijn van zes maanden wordt gerespecteerd.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal van toepassing zijn op voorwaarde dat de reglementaire bepalingen in verband met de Waalse BW's betreffende het Waals non-profitakkoord 2021-2024 worden goedgekeurd vóór eind december 2021 en dit volgens de verdeling waarin voorzien is in het ontwerp van besluit tot wijziging en opheffing van sommige bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid, tweede deel, boek V, titel IX, hoofdstuk IV betreffende de beschutte werkplaatsen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 juni 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE