22 OKTOBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002 tot oprichting van een systeem van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de sector van de kinderopvang (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002 tot oprichting van een systeem van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de sector van de kinderopvang.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 oktober 2013.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2013 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002 tot oprichting van een systeem van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de sector van de kinderopvang (Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2013 onder het nummer 113863/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de instellingen en diensten die op regelmatige basis de opvang van kinderen jonger dan 12 jaar organiseren, zoals de kinderkribben, de peutertuinen, gemeentelijke huizen voor kinderopvang, de "maisons d'enfants", de "halte-garderies" - kortstondige noodopvang en flexibele opvang-, de buitenschoolse kinderopvangcentra en de erkende diensten voor onthaalouders en de diensten voor kinderopvangsters onder overeenkomst, de thuisopvang en zieke kinderen, die onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen.

Art. 2.Onder "werknemer die de voordelen geniet die worden bepaald door deze collectieve arbeidsovereenkomst", moet men : alle mannelijke en vrouwelijke bedienden en arbeiders verstaan die zijn tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1.

Art. 3.Aan artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002 wordt aan het eind van de paragraaf toegevoegd : "voor al het tijdskrediet dat wordt toegekend met toepassing van deze overeenkomst hetzij vóór het sluiten van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hetzij op basis van de overgangsmaatregelen".

Aan hetzelfde artikel wordt een nieuwe paragraaf toegevoegd : " § 2.

De ondertekenende partijen verwijzen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 die werd gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, naar het advies nr. 1800 voor al het tijdskrediet dat wordt toegekend vanaf 1 september 2012, buiten toepassing van de overgangsmaatregelen."

Art. 4.Aan artikel 3 wordt een nieuwe paragraaf toegevoegd : " § 2. Met toepassing van artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 komen de partijen overeen dat het tijdskrediet met motief kan worden genomen voor een periode van 48 maanden, alle motieven samengeteld."

Art. 5.Aan artikel 4 wordt de volgende zin toegevoegd na de eerste zin : "De artikelen 3 en 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 bepalen hetzelfde."

Art. 6.Artikel 5 wordt vervangen als volgt : "

Art. 5.Met toepassing van artikel 15, § 7 van de bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt de drempel van het totale aantal werknemers in de onderneming dat tegelijk gebruik maakt van het recht dat voortvloeit uit deze collectieve arbeidsovereenkomst, opgetrokken van 5 pct. naar 15 pct. van het totale aantal werknemers dat voltijds of deeltijds is tewerkgesteld in de instelling op 30 juni van het jaar dat voorafgaat aan de aanvraag.

Naast de drempel van 5 pct. die wordt vastgesteld in artikel 15, § 1 van de bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en in artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 is het akkoord van de werkgever echter vereist in functie van de criteria waarover werd onderhandeld met de vakbondsafvaardiging daar waar ze bestaat.

Zijn niet opgenomen in dit percentage van 15 pct. : - de werknemers die gebruik maken van ouderschapsverlof, palliatief verlof of verlof om een ziek familielid bij te staan en te verzorgen; - de werknemers van 50 jaar en ouder die gebruik maken van een bepaling tot beperking van de arbeidsprestaties krachtens de bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis of in het kader van het vorige systeem van de loopbaanonderbreking, zoals bepaald door de herstel wet van 22 januari 1985Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/01/1985 pub. 12/08/2013 numac 2013000511 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Herstelwet houdende sociale bepalingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985); - de werknemers die gebruik maken van een loopbaanvermindering - einde loopbaan krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103."

Art. 7.Artikel 6 wordt vervangen door wat volgt : "Elke werknemer die een loopbaanvermindering vraagt zoals bedoeld in artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis of in afdeling 2 - artikel 8 - van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en die voldoet aan de voorwaarden die zijn bepaald door de intersectorale referentie-collectieve arbeidsovereenkomsten, kan hierop aanspraak maken zonder rekening te moeten houden met de referentiedrempel inzake het aantal werknemers dat actief is binnen de onderneming. Het voorafgaande akkoord van de werkgever is echter vereist in functie van de criteria waarover werd onderhandeld met de vakbondsafvaardiging, daar waar ze bestaat.

Met toepassing van artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 komen de partijen bovendien overeen dat elke werknemer ouder dan 50 jaar en meer, met een loopbaan van 28 jaar volgens de voorwaarden die zijn bepaald in de overeenkomst en die voldoet aan de andere voorwaarden die zijn bepaald, gebruik kan maken van een loopbaanvermindering met 1/5e."

Art. 8.In artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002 wordt aan het einde van de paragraaf toegevoegd : "voor alle personen die gebruik maken van tijdskrediet dat werd toegekend met toepassing van deze overeenkomst hetzij vóór het sluiten van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hetzij op basis van de overgangsmaatregelen".

Aan hetzelfde artikel wordt een nieuwe paragraaf toegevoegd : " § 2.

De bovengenoemde referentieovereenkomst nr. 103 is van toepassing voor alles wat niet wordt geregeld door deze overeenkomst voor de werknemers die gebruik maken van een tijdskrediet op basis van deze overeenkomst."

Art. 9.In artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 september 2002 wordt de bestemmeling van de verbreking als volgt gewijzigd : "aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector".

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze kan door elke partij worden ontbonden mits een opzegperiode van drie maanden die per aangetekend schrijven bij de post wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Ze treedt in werking op 15 januari 2013.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK