22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 februari 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020325 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement betreffende de opleidingsprogramma's voor de agenten voor de stralingsbescherming type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020335 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanvaardbaarheidscriteria voor activiteitsmeters voor gebruik in de nucleaire geneeskunde of in de niet-medische beeldvorming met medisch-radiologische uitrustingen alsook de procedures dienaangaande type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020339 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanvaardbaarheidscriteria voor gammacamera's voor gebruik in de medische of niet-medische beeldvorming met medisch-radiologische uitrustingen alsook de procedures dienaangaande sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de afwezigheden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 februari 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020325 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement betreffende de opleidingsprogramma's voor de agenten voor de stralingsbescherming type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020335 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanvaardbaarheidscriteria voor activiteitsmeters voor gebruik in de nucleaire geneeskunde of in de niet-medische beeldvorming met medisch-radiologische uitrustingen alsook de procedures dienaangaande type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020339 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanvaardbaarheidscriteria voor gammacamera's voor gebruik in de medische of niet-medische beeldvorming met medisch-radiologische uitrustingen alsook de procedures dienaangaande sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de afwezigheden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 juni 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Collectieve arbeids overeenkomst van 19 februari 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020325 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement betreffende de opleidingsprogramma's voor de agenten voor de stralingsbescherming type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020335 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanvaardbaarheidscriteria voor activiteitsmeters voor gebruik in de nucleaire geneeskunde of in de niet-medische beeldvorming met medisch-radiologische uitrustingen alsook de procedures dienaangaande type overeenkomst prom. 19/02/2020 pub. 03/03/2020 numac 2020020339 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de aanvaardbaarheidscriteria voor gammacamera's voor gebruik in de medische of niet-medische beeldvorming met medisch-radiologische uitrustingen alsook de procedures dienaangaande sluiten Afwezigheden (Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer 157708/CO/321) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen. HOOFDSTUK II. - Anciënniteitsverlof

Art. 2.De volgende anciënniteitsverlofdagen worden toegekend in functie van de anciënniteit van de betrokken werknemer in de onderneming : - 1 dag na 5 jaar anciënniteit; - 2 dagen na 10 jaar anciënniteit; - 3 dagen na 15 jaar anciënniteit; - 4 dagen na 20 jaar anciënniteit; - 5 dagen na 25 jaar anciënniteit; - 6 dagen na 30 jaar anciënniteit; - 7 dagen na 35 jaar anciënniteit. HOOFDSTUK III. - Rimpeldag

Art. 3.§ 1. De werknemer die uiterlijk in de loop van het kalenderjaar 2020 de leeftijd van 57 jaar bereikt en nog in dienst is van een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, heeft in 2020 recht op een bijkomende betaalde verlofdag. Het recht ontstaat op 1 januari 2020.

De dag moet worden opgenomen binnen het betrokken kalenderjaar. Bij niet-opname tijdens het betrokken kalenderjaar, kan de dag niet overgedragen worden naar het volgende kalenderjaar noch wordt de dag uitbetaald.

In afwijking van voorafgaand lid wordt, in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór de opname van de dag in het lopende kalenderjaar, de dag uitbetaald bij de eindafrekening van de arbeidsovereenkomst.

De dag wordt berekend volgens het tewerkstellingsregime op het moment van opname. Zo heeft een voltijdse werknemer recht op een betaalde voltijdse dag; een halftijdse werknemer op een halftijds betaalde dag. § 2. Indien het budget van het sociaal fonds 321 het toelaat, wordt de dag in 2021 vanaf 56 jaar toegekend. In dat geval wordt de rimpeldag toegekend aan elke werknemer die uiterlijk in de loop van het kalenderjaar 2021 de leeftijd van 56 jaar bereikt en nog in dienst is van een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.

Het recht ontstaat op 1 januari 2021.

Indien het budget van het sociaal fonds 321 een tussenkomst vanaf 56 jaar niet toelaat, wordt de dag in 2021 verder vanaf 57 jaar toegekend. In dat geval wordt de rimpeldag toegekend aan elke werknemer die uiterlijk in de loop van het kalenderjaar 2021 de leeftijd van 57 jaar bereikt en nog in dienst is van een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen. Het recht ontstaat op 1 januari 2021. § 3. Vanuit het sociaal fonds 321 is een tussenkomst voor de werkgever voorzien. Het bedrag en de modaliteiten hiervan worden in een aparte sectorale collectieve arbeidsovereenkomst geregeld. HOOFDSTUK IV. - Culturele verlofdag

Art. 4.Elk jaar wordt aan de werknemers één culturele verlofdag toegekend. HOOFDSTUK V. - Kort verzuim

Art. 5.Bovenop de bepalingen van het koninklijk besluit van 28 augustus 1963 inzake klein verlet, wordt aan de werknemers het recht toegekend ter gelegenheid van hun huwelijk, met behoud van hun normaal loon, één dag langer afwezig te zijn dan voorzien in de algemene reglementering.

Art. 6.De vormen van klein verlet die van toepassing zijn op gehuwden, zijn mutatis mutandis ook van toepassing op wettelijk samenwonenden en de feitelijk samenwonenden die een officieel attest kunnen voorleggen van de gemeentelijke overheden. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2019 betreffende de afwezigheden, geregistreerd onder het nr. 156430/CO/321, op.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 26 november 2019. Ze is gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door elk van de partijen mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE