22 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 juni 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001 Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (Overeenkomst geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60511/CO/308)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen de ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bediende- en kaderpersoneel.

Art. 2.De maximumduur voor de uitoefening van het recht op tijdskrediet, zoals bedoeld in artikel 3, § 2, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt verlengd tot drie jaar.

De individuele ondernemingen behouden de mogelijkheid om deze termijn bij collectieve arbeidsovereenkomst te verlengen tot maximum vijf jaar.

Art. 3.De werkgever zal aan de werknemer die een tijdskrediet of vermindering van de arbeidsprestaties, zoals ingevoerd in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77, aanvraagt en dat ten vroegste ingaat vanaf de leeftijd van 55 jaar, maandelijks een financiële tegemoetkoming uitbetalen onder volgende modaliteiten.

De maandelijkse tussenkomst bedraagt 185,92 EUR (7 500 BEF) bruto voor de voltijdse werknemers die onder het regime van het tijdskrediet hun arbeidsprestaties volledig schorsen.

Deze tussenkomst wordt pro rata toegekend in verhouding tot de schorsing die wordt aangevraagd en in verhouding tot de prestaties (volledige schorsing, deeltijdse prestaties, 1/5e vermindering of vermindering tot een halftijdse betrekking).

De financiële tegemoetkoming is slechts verschuldigd voor de maanden waarin de werknemer een uitkering in uitvoering van artikel 103bis en volgende de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen ontvangt (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985).

Art. 4.De sociale partners komen overeen dat bij middel van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst aan de werknemers de mogelijkheid wordt verleend om van de Vlaamse aanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking te genieten. Het betreft de aanmoedigingspremie voor opleiding (opleidingskrediet), zorgkrediet, loopbaanvermindering met 1/5e, eindeloopbaankrediet en arbeidsduurvermindering in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

De partijen komen uitdrukkelijk overeen deze mogelijkheid opnieuw te bekijken ingeval van ernstige wijziging van de toekenningsvoorwaarden die aan deze premies worden verbonden.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002 en is gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij mag worden opgezegd, geheel of gedeeltelijk door een van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX