| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 septembre 2001, conclue au sein de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation, relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 22 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 22 JUIN 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, | collective de travail du 19 septembre 2001, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor | Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, |
| hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het | d'épargne et de capitalisation, relative au système de crédit-temps, |
| stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de | de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à |
| arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1) | mi-temps (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen | Vu la demande de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts |
| voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie; | hypothécaires, d'épargne et de capitalisation; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, | Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, | travail du 19 septembre 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor | Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, |
| hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het | d'épargne et de capitalisation, relative au système de crédit-temps, |
| stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de | de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à |
| arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. | mi-temps. |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du |
| van dit besluit. | présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 22 juni 2003. | Donné à Bruxelles, le 22 juin 2003. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werkgelegenheid, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mme L. ONKELINX |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, | Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, |
| sparen en kapitalisatie | d'épargne et de capitalisation |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001 | Convention collective de travail du 19 septembre 2001 |
| Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de | Système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des |
| arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (Overeenkomst | prestations de travail à mi-temps (Convention enregistrée le 11 |
| geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60511/CO/308) | janvier 2002 sous le numéro 60511/CO/308) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen de ressorteren | tous les employeurs et travailleurs relevant de la compétence de la |
| onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire | Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, |
| leningen, sparen en kapitalisatie. | d'épargne et de capitalisation. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk | Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier, employé et cadre, |
| werklieden-, bediende- en kaderpersoneel. | masculin et féminin. |
Art. 2.De maximumduur voor de uitoefening van het recht op |
Art. 2.La durée maximale de l'exercice du droit au crédit-temps, tel |
| tijdskrediet, zoals bedoeld in artikel 3, § 2, van de collectieve | que défini à l'article 3, § 2, de la convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een | n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de |
| stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de | diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à |
| arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt verlengd tot | mi-temps, est étendue à trois ans. |
| drie jaar. De individuele ondernemingen behouden de mogelijkheid om deze termijn | Les entreprises individuelles gardent la possibilité d'étendre cette |
| bij collectieve arbeidsovereenkomst te verlengen tot maximum vijf | durée à cinq ans au moyen d'une convention collective de travail. |
| jaar. Art. 3.De werkgever zal aan de werknemer die een tijdskrediet of |
Art. 3.L'employeur versera au travailleur qui sollicite au plus tôt à |
| vermindering van de arbeidsprestaties, zoals ingevoerd in collectieve | |
| arbeidsovereenkomst nr. 77, aanvraagt en dat ten vroegste ingaat vanaf de leeftijd van 55 jaar, maandelijks een financiële tegemoetkoming uitbetalen onder volgende modaliteiten. De maandelijkse tussenkomst bedraagt 185,92 EUR (7 500 BEF) bruto voor de voltijdse werknemers die onder het regime van het tijdskrediet hun arbeidsprestaties volledig schorsen. Deze tussenkomst wordt pro rata toegekend in verhouding tot de schorsing die wordt aangevraagd en in verhouding tot de prestaties (volledige schorsing, deeltijdse prestaties, 1/5e vermindering of vermindering tot een halftijdse betrekking). De financiële tegemoetkoming is slechts verschuldigd voor de maanden waarin de werknemer een uitkering in uitvoering van artikel 103bis en volgende de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen ontvangt (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985). Art. 4.De sociale partners komen overeen dat bij middel van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst aan de werknemers de mogelijkheid wordt verleend om van de Vlaamse aanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking te genieten. Het betreft de aanmoedigingspremie voor opleiding (opleidingskrediet), zorgkrediet, loopbaanvermindering met 1/5e, eindeloopbaankrediet en arbeidsduurvermindering in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. De partijen komen uitdrukkelijk overeen deze mogelijkheid opnieuw te bekijken ingeval van ernstige wijziging van de toekenningsvoorwaarden die aan deze premies worden verbonden. Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij mag worden opgezegd, geheel of gedeeltelijk door een van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2003. De Minister van Werkgelegenheid, |
l'âge de 55 ans un crédit-temps ou une réduction des prestations de travail, instauré par la convention collective de travail n° 77, une compensation financière mensuelle, sous les modalités suivantes. La compensation mensuelle est de 185,92 EUR (7 500 BEF) brut pour les travailleurs à plein temps qui suspendent complètement leurs prestations de travail dans le cadre d'un crédit-temps. Cette compensation est octroyée au prorata de la suspension de travail sollicitée et au prorata des prestations (suspension complète des prestations à temps partiel, diminution de carrière d'1/5e, diminution des prestations de travail sous la forme d'une réduction des prestations de travail à mi-temps). La compensation financière est seulement due pour les mois durant lesquels le travailleur perçoit une allocation en application de l'article 103bis et suivant de la loi de redressement du 22 janvier 1985 portant des dispositions sociales (Moniteur belge du 24 janvier 1985). Art. 4.Les partenaires sociaux conviennent d'octroyer aux travailleurs la possibilité, via la présente convention collective de travail, de bénéficier des primes flamandes d'encouragement en cas d'interruption de carrière. Cela concerne la prime d'encouragement pour la formation (crédit formation), le crédit soin, la réduction de carrière d'1/5e, le crédit fin de carrière et la réduction du temps de travail dans une entreprise en difficulté ou en restructuration. Les parties conviennent explicitement de réexaminer cette possibilité en cas de modification majeure des conditions d'octroi liées à ces primes. Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2002 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée, en tout ou en partie, par chacune des parties, moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2003. La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mme L. ONKELINX |