22 JANUARI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende een loonspanning voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende een loonspanning voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 januari 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Nota's (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2008 Loonspanning voor de werknemers tewerkgesteld in beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 24 februari 2009 onder het nummer 91024/CO/327.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap die erkend zijn en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle für Personen mit einer Behinderung" en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.Met het oog op het herstel van een loonspanning in de productiecategorieën (1 tot 7) bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2001(koninklijk besluit van 8 oktober 2004, Belgisch Staatsblad van 22 november 2004), wordt een verhoging van de minima toegekend aan de categorieën 2, 3, 4, 6 en 7.

Deze herwaardering heeft enkel betrekking op de minima van deze categorieën. Deze lonen blijven gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen volgens de modaliteiten vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2002 betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, gesloten in het nationaal paritair voor de beschutte werkplaatsen.

Art. 3.Na herwaardering zien de nieuwe minima van de categorieën 1 tot 7 er als volgt uit : Cat.1. : 8,7490 EUR Cat.2. : 8,8365 EUR Cat.3. : 8,9617 EUR Cat.4. : 9,2548 EUR Cat.5. : 9,9511 EUR Cat.6. : 10,1718 EUR Cat.7. : 10,3552 EUR

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 november 2008 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen met een opzegtermijn van 6 maanden.

De opzegging moet worden betekend per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 januari 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Beilage Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 4. Dezember 2008 Einführung einer Lohnspanne für die in den Beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft beschäftigten Arbeitnehmer (Kollektives Arbeitsabkommen registriert am 24. Februar 2009 unter der Nummer 91024/CO/327.03) Artikel 1 - Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen ist ausschliesslich anwendbar auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und bezuschusst durch die Dienststelle für Personen mit einer Behinderung und die unter die Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft fallen (327.03).

Art. 2 - Um die Wiederherstellung einer Lohnspanne in den Produktionskategorien zu erzielen, die bezeichnet wurden durch das kollektive Arbeitsabkommen vom 20. november 2001 (königlichen Erlass vom 8. Oktober 2004; Belgisches Statsblatt vom 22. November 2004), wurde beschlossen, eine Erhöhung der Mindestsätze der Barema-Kategorien 2, 3, 4, 6 und 7 zu vollziehen. Diese Erhöhung betrifft nur die Mindestbeträge der Kategorien 2, 3, 4, 6 und 7. Die Löhne dieser Kategorien bleiben an den Verbraucherindex gebunden, nach den gleichen Modalitäten, wie sie im kollektiven Arbeitsabkommen vom 30. mai 2002 in der nationalen Paritätischen Kommission der Beschützenden Werkstätten festgelegt wurde. Art. 3 - Nach Erhöhung präsentieren sich die neuen Mindestbeträge der Kategorien 1 bis 7 wie folgt : Kat. 1. : 8,7490 EUR Kat. 2. : 8,8365 EUR Kat. 3. : 8,9617 EUR Kat. 4. : 9,2548 EUR Kat. 5. : 9,9511 EUR Kat. 6. : 10,1718 EUR Kat. 7. : 10,3552 EUR Art. 4 - Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen tritt ab dem 1.

November 2008 in Kraft und wird abgeschlossen auf unbestimmte Dauer.

Art. 5 - Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen kann durch jede der Parteien mittels einer Kündigungsfrist von 6 Monaten aufgekündigt werden. Diese Aufkündigung muss durch eingeschriebenen Brief mitgeteilt werden an den Präsidenten der Paritätischen Unterkommission der beschützten Werkstätten in der Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft.

Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 22. Januar 2010 beigefügt zu werden.

Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Frau J. MILQUET