21 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot toekenning van een eindejaarstoelage in de inrichtingen voor tandprothesen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot toekenning van een eindejaarstoelage in de inrichtingen voor tandprothesen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 maart 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2022 Toekenning van een eindejaarstoelage in de inrichtingen voor tandprothesen (Overeenkomst geregistreerd op 29 augustus 2022 onder het nummer 174732/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen voor tandprothesen die onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten ressorteren.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regelen vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumvoorwaarden te bepalen, terwijl aan de partijen de vrijheid wordt gelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen.

Zij mogen geen afbreuk doen aan beschikkingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat. HOOFDSTUK II. - Bedrag van de eindejaarstoelage

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarstoelage wordt vastgesteld op : 650 EUR voor het jaar 2022.

Art. 4.De in artikel 3 vermelde eindejaarstoelage wordt gekoppeld aan het rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindex van de laatste vier maanden (afgevlakte index).

Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het spilindexcijfer 116,04.

Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt teruggebracht, wordt het bedrag van de eindejaarstoelage berekend door er de coëfficiënt 1,02 op toe te passen.

Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 118,36 is en elk van de volgende wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02. De delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken.

De verhoging of vermindering van de eindejaarstoelage wordt toegepast vanaf de tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een wijziging rechtvaardigt.

De indexberekeningen van de eindejaarstoelage worden telkens berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan of hoger is dan 5. Zo niet wordt het derde decimale cijfer verwaarloosd. HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 5.De werknemer die gedurende de gehele referteperiode door een arbeidsovereenkomst verbonden is, geniet het volledige bedrag van de toelage.

De referteperiode wordt bepaald op de periode van 1 december tot 30 november van de betrokken jaren.

Art. 6.Deeltijdse werknemers ontvangen de in artikel 3 vermelde eindejaarstoelage pro rata hun arbeidsprestaties.

Art. 7.De werknemer die in dienst werd genomen tijdens of de onderneming heeft verlaten in de loop van de referteperiode, heeft recht op de in artikel 3 vermelde eindejaarstoelage pro rata de tijdens de referteperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.

Art. 8.In geval van aanwerving voor de 16de van de maand of vertrek na de 15de van de maand, wordt deze maand gelijkgesteld met een volledige maand arbeidsprestaties.

Art. 9.In afwijking op artikel 6, is de eindejaarstoelage niet verschuldigd aan om dringende reden ontslagen werknemers.

Art. 10.Iedere gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode geeft recht op één twaalfde van de toelage welke is berekend overeenkomstig de bepalingen van artikel 3.

Art. 11.De eindejaarstoelage wordt in één maal uitbetaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar. HOOFDSTUK IV. - Toepassingsdatum

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari 2022 de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2017, geregistreerd onder nummer 144644/CO/330, alsook de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 maart 2021, geregistreerd onder nummer 164275/CO/330.

Elk der contracterende partijen kan onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten en aan elk der contracterende partijen.

Art. 13.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, wat de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft, worden de handtekeningen van de personen die ze sluiten in naam van de werknemersorganisaties enerzijds en in naam van de werkgeversorganisatie anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn goedgekeurd door de leden en ondertekend door de voorzitter en de secretaris.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 maart 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE