21 MAART 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende het sociaal akkoord 2005-2006 voor de vaklui (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende het sociaal akkoord 2005-2006 voor de vaklui.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 maart 2007.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2005 Sociaal akkoord 2005-2006 voor de vaklui (Overeenkomst geregistreerd op 11 januari 2006 onder het nummer 77983/CO/301.01) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd en op de vaklui die zij tewerkstellen.

Tweede pensioenpijler

Art. 2.Vanaf 1 januari 2006 wordt de bijdrage op de brutolonen, gestort aan het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid" en bestemd voor het "Havenpensioenfonds 301.01", verhoogd tot 2,80 pct.

Eindeloopbaan

Art. 3.De vaklui die de leeftijd van 58 jaar bereikt hebben en van wie de gedeeltelijke verminderde arbeidsgeschiktheid door de arbeidsgeneesheer bevestigd wordt, kunnen overgaan naar een regime van één of twee inactiviteitsdagen per week. Deze inactiviteitsdagen worden in onderling overleg tussen werkgever en werknemer vastgelegd.

Deze regeling geldt tot 31 maart 2009.

Arbeidsongevallen

Art. 4.a) Bijpassing loonverlies ingevolge arbeidsongeval Een bedrag gelijk aan 0,20 pct. van het totale RSZ-loon uitbetaald in 2004 zal in 2005 en 2006 worden aangewend om het inkomstenverlies ingevolge arbeidsongeval op te vangen.

Het bestaande systeem voor de regeling van de arbeidsongevallen voorzien in artikel 161 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2004 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de vaklui, "Codex vaklui" genaamd, blijft behouden. De bijpassing kan maximaal gedurende 24 maanden betaald worden. b) Vergoeding nabestaanden bij dodelijk arbeidsongeval Bij een dodelijk arbeidsongeval wordt vanaf 1 januari 2005 volgende tegemoetkoming betaald : - 2.500 EUR aan de samenwonende partner van het slachtoffer, verhoogd met 500 EUR per kind ten laste; - 1.500 EUR aan de ouders van het slachtoffer indien het slachtoffer nog bij hen inwoonde.

Verlof voor dwingende familiale redenen

Art. 5.De vaklui ontvangen per kalenderjaar voor de eerste twee gerechtvaardigde afwezigheidsdagen voor dwingende familiale redenen, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 december 1989, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, houdende invoering van verlof om dwingende redenen, en artikel 146 tot en met artikel 151 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2004, gesloten in het Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de vaklui, "Codex vaklui" genaamd, een vergoeding die gelijk is aan de vergoeding voor klein verlet.

Erkentelijkheid bij afscheid

Art. 6.a) Afscheidsviering Werknemers die overgaan naar het stelsel voor verminderd arbeidsgeschikten of die op pensioen gaan, zullen met hun partners uitgenodigd worden op een door de werkgevers georganiseerde afscheidsviering. b) Geschenk in speciën ter gelegenheid van de pensionering Overeenkomstig de wettelijke modaliteiten terzake ontvangen de vaklui ter gelegenheid van hun pensionering een geschenk in speciën ten bedrage van 35 EUR per jaar anciënniteit als vakman of havenarbeider en dit met een maximum van 875 EUR.c) Dagelijkse bijpassing bij overgang stelsel verminderd arbeidsgeschikten De regeling waarbij de vaklui die overgaan naar het stelsel der verminderd arbeidsgeschikten een dagelijkse bijpassing ontvangen bij het vervangingsinkomen gedurende de eerste 20 werkdagen wordt verlengd. Pro memorie

Art. 7.Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaarden die niet zijn opgezegd blijven onverkort van toepassing.

Sociale vrede

Art. 8.Uitgezonderd eventuele technische aangelegenheden stellen de ondertekenende organisaties en hun leden tijdens de toepassingsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst noch op het niveau van de bedrijfstak, noch op het niveau van de ondernemingen nieuwe eisen en zullen zij het behoud van de sociale vrede in de haven van Antwerpen waarborgen.

De syndicale premie zal slechts aan het gemeenschappelijk vakbondsfront van de haven van Antwerpen uitbetaald worden indien de sociale vrede volledig door de werknemers wordt nageleefd.

Geldigheidsduur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 april 2005. Zij treedt buiten werking op 31 maart 2007.

De bepalingen van artikel 6, c) zijn gesloten voor onbepaalde tijd.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits het betekenen bij een ter post aangetekende brief, van een opzeggingstermijn van 3 maanden aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 maart 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN