21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de aanvullende vergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 januari 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2011 Aanvullende vergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid (Overeenkomst geregistreerd op 2 december 2011 onder het nummer 107063/CO/130)

Artikel 1.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft betrekking op werkgevers en werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

Art. 2.Bij gebrek aan werk om economische redenen kan de uitvoering van de individuele arbeidsovereenkomst geschorst worden op voorwaarde dat de schorsing aanvat op de eerste werkdag van de week en loopt over een ononderbroken periode van volledige werkloosheid gedurende één of twee weken.

In dit geval wordt er jaarlijks een vergoeding van 5,33 EUR per dag toegekend voor een periode van 40 dagen tijdelijke werkloosheid (gewijzigd door artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst 2009-2010 van 2 juli 2009). (Deze modaliteiten zijn van toepassing op de werknemers die tenminste genieten van het volledig minimumloon van hun functieklasse en verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst. Voor de werknemers die niet het hiervoren bedoeld minimumloon ontvangen, bedraagt deze vergoeding 2,48 EUR per dag. Dit voordeel wordt toegekend per kalenderjaar.) (gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 1991, artikel 1, in voege op 1 januari 1991).

Art. 3.In afwijking op het principe dat ingeschreven is in artikel 2 hierboven, zijn er twee systemen van gedeeltelijke werkloosheid toegelaten, in toepassing van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst "collectief contract" van 30 november 1990 en van artikel 2 van het koninklijk besluit van 29 februari 2004Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 08/04/2004 numac 2004200148 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten in de militaire sector, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1998 type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 03/05/2004 numac 2004200087 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2000, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot verlenging van de opleidings- en tewerkstellingsregelingen die georganiseerd of gewijzigd worden door de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999 tot organisatie van de opleidings- en tewerkstellingsakkoorden in de bouw voor de jaren 1999 en 2000 type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 13/05/2004 numac 2004200079 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 1978 tot vaststelling van de wijzen van de toekenning en uitbetaling van een aanvullende vergoeding voor werkloosheid type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 18/03/2004 numac 2004200276 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst sluiten, gewijzigd door koninklijk besluit van 29 augustus 2009 en van 19 juni 2011. 1. De werkgever opteert voor een systeem van terugroeping, waarbij elke werknemer die economisch werkloos is gesteld, tweemaal per kwartaal kan teruggeroepen worden tijdens een week van werkloosheid. In dit geval moet de werkgever werkzekerheid garanderen tot het einde van de lopende week; 2. De werkgever opteert voor een systeem van gedeeltelijke werkloosheid van maximum 2 opeenvolgende weken per cyclus van 3 weken, waarbij de derde week een verplichte werkweek is.Tijdens deze periode van 1 of 2 weken gedeeltelijke werkloosheid zijn maximum 5 dagen economische werkloosheid per werknemer toegelaten. Deze werkloosheidsdagen moeten de 2 wekelijkse rustdagen onmiddellijk voorafgaan of erop volgen.

In de twee gevallen bepaald in artikel 3, is de werkgever voor elke dag werkloosheid van deze week een vergoeding verschuldigd, gelijk aan 1 bruto uurloon overeenkomstig het normale werkregime van de werknemer (dit wil zeggen rekening houdend met ploegentoeslag), verhoogd met 6,57 EUR. Het geheel van de vergoedingen (inbegrepen de werkloosheidsvergoedingen) is beperkt tot het netto dagloon van de werknemer.

In de twee gevallen bepaald in artikel 3, worden alle werkloosheidsdagen van de week gelijkgesteld voor de berekening van de eindejaarspremie en worden niet afgetrokken van het krediet van 40 dagen zoals voorzien in artikel 2 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.De aanvullende werkloosheidsvergoeding is verschuldigd door de werkgever van de werknemers die tijdelijk werkloos zijn gesteld conform aan het koninklijk besluit van 29 februari 2004Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 08/04/2004 numac 2004200148 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden van de werklieden die bewakingsdiensten in de militaire sector, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 1998 type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 03/05/2004 numac 2004200087 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2000, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot verlenging van de opleidings- en tewerkstellingsregelingen die georganiseerd of gewijzigd worden door de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999 tot organisatie van de opleidings- en tewerkstellingsakkoorden in de bouw voor de jaren 1999 en 2000 type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 13/05/2004 numac 2004200079 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 1978 tot vaststelling van de wijzen van de toekenning en uitbetaling van een aanvullende vergoeding voor werkloosheid type koninklijk besluit prom. 29/02/2004 pub. 18/03/2004 numac 2004200276 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst sluiten (gewijzigd door het koninklijk besluit van 29 augustus 2009 en het koninklijk besluit van 19 juni 2011) dat voor de bedrijven die vallen onder het nationaal Paritair Comité voor de drukkerij, grafische kunst- en dagbladen, de voorwaarden vastlegt waarin het gebrek aan werk omwille van economische redenen de uitvoering van de arbeidsovereenkomst schorst.

Art. 5.De uitbetaling van deze aanvullende werkloosheidsvergoeding geschiedt samen met de eerste loonbetaling welke volgt op de periode van tijdelijke werkloosheid die aanleiding geeft tot de betaling van de aanvullende vergoeding.

Art. 6.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de aanvullende vergoeding van 3 november 1978 en treedt in werking op 17 november 2011. Ze wordt afgesloten voor onbepaalde duur.

Ze kan enkel opgezegd worden door één van de ondertekenende partijen mits in acht name van een vooropzeg van drie maanden, betekend door een bij de post aangetekend schrijven, geadresseerd aan de voorzitter van het Paritaire Comité van de drukkerij, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de andere ondertekenende organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK