21 FEBRUARI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties om het hoofd te bieden aan de crisis (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties om het hoofd te bieden aan de crisis.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 februari 2011.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2010 Tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties om het hoofd te bieden aan de crisis (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2010 onder het nummer 102066/CO/214) HOOFDSTUK I. - Juridisch kader en toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het kader van titel 2 "Tijdelijke crisismaatregelen tot aanpassing van het arbeidsvolume" van de wet van 19 juni 2009Relevante gevonden documenten type wet prom. 19/06/2009 pub. 25/06/2009 numac 2009012197 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis sluiten houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft betrekking op de maatregel "Tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties om het hoofd te bieden aan de crisis", bedoeld in hoofdstuk II van titel 2 van voornoemde wet van 19 juni 2009Relevante gevonden documenten type wet prom. 19/06/2009 pub. 25/06/2009 numac 2009012197 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis sluiten.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk en op de bedienden die zij voltijds tewerkstellen.

Art. 3.Onverminderd de toepassing van artikel 2 is deze collectieve arbeidsovereenkomst alleen van toepassing op de ondernemingen in moeilijkheden zoals bedoeld in § 4 van artikel 14 van de voornoemde wet van 19 juni 2009Relevante gevonden documenten type wet prom. 19/06/2009 pub. 25/06/2009 numac 2009012197 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis sluiten. HOOFDSTUK II. - Maatregelen tot maximaal behoud van de tewerkstelling

Art. 4.§ 1. De ondertekenende partijen bevestigen met deze collectieve arbeidsovereenkomst hun vaste wil om zoveel mogelijk ontslagen die rechtstreeks voortvloeien uit de economische crisis, te vermijden. Zij herinneren de ondernemingen dan ook aan de maatregelen die in het kader van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009 werden genomen met het oog op het maximale behoud van de tewerkstelling. § 2. De ondernemingen bedoeld in artikel 3 verzekeren een maximaal behoud van de tewerkstelling door middel van de volgende maatregelen : a) de tewerkstellingsverbintenissen vastgelegd in de artikelen 2 en 3 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009;b) de mogelijkheid voor de werkgever om de drempel voorzien inzake tijdskrediet te verhogen overeenkomstig artikel 9 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009;c) de mogelijkheid voor de bedienden van 55 jaar of ouder om beroep te doen op een recht op vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.77bis van de Nationale Arbeidsraad, binnen de voorwaarden zoals voorzien door artikel 10 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009. HOOFDSTUK III. - Tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties om het hoofd te bieden aan de crisis Afdeling 1. - Stelsel

Art. 5.§ 1. De werkgever kan aan elke voltijdse tewerkgestelde bediende voorstellen om zijn arbeidsprestaties in het kader van het crisistijdskrediet te verminderen met 1/5e. § 2. De in § 1 voorziene regeling kan ingevoerd worden voor een periode die niet korter mag zijn dan 1 maand en die 3 maanden niet mag overschrijden. Deze regeling kan worden hernieuwd voor zover de einddatum van het crisistijdskrediet zich situeert uiterlijk op 31 december 2010. Afdeling 2. - Modaliteiten van invoering van het stelsel

Art. 6.§ 1. Met de voltijdse tewerkgestelde bediende wordt een individueel akkoord gemaakt omtrent de vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5e overeenkomstig artikel 5 hiervoor. § 2. De arbeidsovereenkomst van de voltijdse tewerkgestelde bedienden waarvan de prestaties overeenkomstig § 1 hiervoor werden verminderd, moet voldoen aan de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid zoals vastgelegd in artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 7.De verminderde arbeidsduur zoals overeengekomen overeenkomstig de artikelen 5 en 6 hiervoor, moet gemiddeld worden gerespecteerd over de periode vastgesteld in de geschreven overeenkomst zoals bedoeld in artikel 6 hiervoor, overeenkomstig de modaliteiten vastgesteld in artikel 26bis, § 1 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten.

Art. 8.Wanneer gedurende de periode van vermindering van de arbeidsprestaties om het hoofd te bieden aan de crisis, de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt zoals bedoeld in artikel 39 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, wordt onder "lopend loon" begrepen : het loon waarop de bediende op het ogenblijk van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst aanspraak had kunnen maken indien hij voltijds was blijven werken. Afdeling 3. - Bijkomende vergoeding bovenop de crisisuitkering

Art. 9.Aan de voltijdse tewerkgestelde bediende die zijn arbeidsprestaties met 1/5e vermindert in het kader van het crisistijdskrediet wordt door de werkgever een bijkomende vergoeding betaald in functie van het voltijds maandloon op het ogenblik van de vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5e in het kader van het crisistijdskrediet en op basis van onderstaand schema.

Rémunération mensuelle à temps plein - Voltijds maandloon

Compensation complémentaire par jour de crédit-temps de crise Bijkomende vergoeding per dag crisistijdskrediet

Jusque 2.749 EUR Tot en met 2.749 EUR

10 EUR

De 2.750 EUR à 2.999 EUR Van 2.750 EUR tot en met 2.999 EUR

12 EUR

De 3.000 EUR à 3.249 EUR Van 3.000 EUR tot en met 3.249 EUR

14 EUR

De 3.250 EUR à 3.499 EUR Van 3.250 EUR tot en met 3.499 EUR

16 EUR

De 3.500 EUR à 3.749 EUR Van 3.500 EUR tot en met 3.749 EUR

18 EUR

3.750 EUR et plus 3.750 EUR en meer

20 EUR

Onder "maandloon" wordt begrepen : het basismaandloon, verhoogd met de premies waarvan de periodiciteit de maand niet overschrijdt.

Art. 10.§ 1. De bijkomende vergoeding bedoeld in artikel 9 hiervoor, wordt maandelijks betaald, samen met het maandloon voor de betrokken maand. § 2. De som van het deeltijdse brutomaandloon, de crisisuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en de bijkomende vergoeding mag niet hoger zijn dan het brutomaandloon waarop de bediende recht had vóór de invoering van de tijdelijke aanpassing van de arbeidsduur.

Hierbij wordt geen rekening gehouden met de aanpassing van de lonen aan de index en aan de baremieke loonsverhogingen. Afdeling 4. - Gelijkstellingen

Art. 11.§ 1. Voor de berekening van de vakantieduur en het vakantiegeld worden de dagen waarop in toepassing van artikel 6, § 1 niet werd gewerkt, gelijkgesteld met effectieve arbeidsdagen. § 2. Voor de toekenning van de eindejaarspremie zoals bedoeld in punt 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 1985 tot coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de bezoldigingsvoorwaarden gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, worden de dagen waarop in toepassing van artikel 6, § 1 niet werd gewerkt, gelijkgesteld met effectieve arbeidsdagen. § 3. De gelijkstelling bedoeld in § 2 doet geen afbreuk aan de gelijkstelling bedoeld in littera e) van punt 6 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 1985. HOOFDSTUK IV. - Niet-toepassing van artikel 23 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten

Art. 12.Artikel 23 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités is niet van toepassing, zodat de stilzwijgende wijziging van de individuele arbeidsovereenkomsten automatisch zal eindigen wanneer deze collectieve arbeidsovereenkomst eindigt. HOOFDSTUK V. - Algemeen verbindend verklaring per koninklijk besluit

Art. 13.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst per koninklijk besluit algemeen verbindend zou worden verklaard. HOOFDSTUK VI. - Duur van de overeenkomst

Art. 14.Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur en geldt voor de periode van 1 oktober 2010 tot en met 31 december 2010.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari 2011.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET