21 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de sociale vrede (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de sociale vrede.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 augustus 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Sociale vrede (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder het nummer 170272/CO/124)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op : a) de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en de representatieve werkgeversorganisaties die in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf zetelen;b) de arbeiders tewerkgesteld door de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en de representatieve werknemersorganisaties die in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf zetelen.

Art. 2.Gedurende een periode die verstrijkt op 31 december 2022, ontzeggen de ondertekenende partijen zich iedere actie buiten het paritair comité teneinde de collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het paritair comité te wijzigen. Zij gaan de verbintenis aan alles in het werk te stellen om te zorgen voor de veralgemening en de strikte naleving van alle getekende en geldende collectieve arbeidsovereenkomsten.

De ondertekenende partijen gaan eveneens de verbintenis aan geen bijzondere regelingen te treffen buiten het paritair comité die een streek of een der beroepen aanbelangen uit de bouwnijverheid welke afhangen van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

Art. 3.Tijdens de duur van de periode waarvan sprake in artikel 2 zijn de ondertekenende partijen nochtans gemachtigd in het paritair comité een kwestie voor te leggen waarvan het onderzoek wenselijk wordt geoordeeld, zelfs indien het een wijziging betreft aan één van de bepalingen van een van kracht zijnde collectieve arbeidsovereenkomst, of een nieuwe bepaling.

Na uitspraak van het paritair comité zullen de partijen zich neerleggen bij de beslissing en de aangegane verbintenis niet trachten te wijzigen door middel van stappen en acties gevoerd buiten het paritair comité.

Art. 4.Ten vroegste zes maanden vóór de datum waarop de in artikel 2 bedoelde periode verstrijkt, dienen de partijen hun voorstellen tot gedeeltelijke of totale herziening in door een omstandige mededeling gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

De ondertekenende partijen zijn het eens over het principe de voorstellen waarvan sprake in het vorige lid moeten ingediend en onderzocht worden op geordende wijze.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en verstrijkt op 31 december 2022.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 augustus 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE