20 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "services partenaires des maisons de justice") (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "services partenaires des maisons de justice").

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023 Uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "services partenaires des maisons de justice") (Overeenkomst geregistreerd op 14 december 2023 onder het nummer 184547/CO/332) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst past in de uitvoering van het intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023. Het is de eerste van twee stappen die de sociale partners hebben gepland om, op termijn, de historische doelbarema's te bereiken die bekend staan als "101 pct.". Het percentage dat deze collectieve arbeidsovereenkomst bereikt is door de sociale partners vastgesteld op basis van het budget dat in 2023 en 2024 beschikbaar is voor deze maatregel voor de sector van de "services partenaires des maisons de justice".

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers- en de werknemers van de sector van de partnerdiensten van de justitiehuizen gesubsidieerd door de Federatie Wallonië-Brussel tot uitvoering van besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 17 mei 2017 houdende uitvoering van het decreet van 13 oktober 2016 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de partners die hulp verlenen aan rechtzoekenden en die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. § 2. Voor de toepassing van deze overeenkomst, wordt onder "werknemer" verstaan : het arbeiders- en bediendepersoneel, zonder onderscheid van geslacht. § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan het intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de regels vast die toepasbaar zijn op alle werknemers opgenomen in artikel 1, en bepalen enkel de minimumlonen, waarbij alle vrijheid aan de partijen wordt gelaten om overeen te komen over gunstigere voorwaarden voor de werknemers.

HOOFDSTUK III. - Functies en loonschalen

Art. 3.§ 1. Met toepassing van het non-profitakkoord 2022-2025 van 28 april 2023, komen de partijen overeen om de herwaarderingen van de loonschalen die werden aangevat in het kader van de voorgaande non-profitakkoorden voort te zetten.

De verhoging bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst stemt overeen met 57 pct. van het verschil tussen het huidige barema en het doelbarema van 100 pct. bepaald in het kader van deze non-profitakkoorden van de Federatie Wallonië-Brussel overeenkomstig de tabel in bijlage. § 2. Voor de toepassing van dit artikel, verwijzen de partijen naar de volgende tabel :

Benaming

Barema

Dénomination

Barème

A. Personeel met het statuut "bediende"

A. Personnel de statut "employé"

Directiepersoneel

Personnel de direction

Directeur - coördinator

1/80

Directeur - coordinateur

1/80

Administratief personeel

Personnel administratif

Licentiaat - Master

1/80

Licencié - Master

1/80

Gegradueerde - Bachelor

1/55 - 1/61 - 1/77

Gradué - Bachelier

1/55 - 1/61 - 1/77

Niet-gegradueerde directiesecretaris

1

Secrétaire de direction non gradué

1

Opsteller

1

Rédacteur

1

Psychologisch, medisch en sociaal personeel

Personnel psycho - médico - social

Licentiaat - Master

1/80

Licencié - Master

1/80

Hoofd sociaal assistent

1/78s

Assistant social en chef

1/78s

Maatschappelijk assistent

1/55 - 1/61 - 1/77

Assistant social

1/55 - 1/61 - 1/77

Coördinator van diensten en thuisverzorging

1/55 - 1/61 - 1/77

Coordinateur de services et de soins à domicile

1/55 - 1/61 - 1/77

Gegradueerd verpleger

1/55 - 1/61 - 1/77

Infirmier gradué

1/55 - 1/61 - 1/77

Gegradueerde - Bachelor, adviseur voor huwelijksproblemen, bemiddelaar, onthaalpersoneel, animator of competenties verworven door ervaring en als zodanig erkend door de subsidiërende overheid

1/55 - 1/61 - 1/77

Gradué - Bachelier, conseiller conjugal, médiateur, accueillant, animateur ou compétences acquises par l'expérience et agréées comme telles par le pouvoir subsidiant

1/55 - 1/61 - 1/77

Gebrevetteerd verpleger

1/43 - 1/55

Infirmier breveté

1/43 - 1/55

Opvoeder klasse II

1/43 - 1/55

Educateur classe II

1/43 - 1/55

B. Personeel met het statuut "arbeider"

B. Personnel de statut "ouvrier"

Ongeschoold arbeider

1/12

Ouvrier non qualifié

1/12

Geschoold arbeider

1/22

Ouvrier qualifié

1/22

Polyvalent arbeider

1/30

Ouvrier polyvalent

1/30

§ 3. Voor de verschillende functies worden de maandlonen voor een voltijdse wekelijkse arbeidsduur vastgesteld zoals in de loonschaal die als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd.

De jaarlonen worden verkregen door de maandlonen te vermenigvuldigen met 12. De uurlonen worden verkregen door de maandlonen te delen door het aantal werkuren per maand dat geldt voor een voltijds werknemer in dezelfde functie bij de betrokken werkgever (voorbeeld van de deler met een arbeidstijdregeling van 38 uur/week : maandloon/(38*(52/12)), met vier decimalen. De afronding wordt uitgevoerd door het cijfer na de af te ronden decimaal weg te laten als het lager is dan 5 en door de af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is aan of hoger is dan 5.

HOOFDSTUK III. - Indexering van de barema's

Art. 4.§ 1. Alle lonen bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst, alsook de effectief uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen van het Rijk, overeenkomstig de nadere regels vastgesteld in de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen.

De minimumlonen en de effectief betaalde lonen die van toepassing zijn op 1 juli 2023 stemmen overeen met de spilindex 123,14 (basis 2013 = 100). § 2. De aanpassingen van de maandlonen vloeien voort uit de koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, met twee decimalen.

Het geïndexeerd jaarloon wordt verkregen door het geïndexeerd maandloon te vermenigvuldigen met twaalf.

Het geïndexeerd uurloon wordt verkregen door het maandloon te delen door het aantal werkuren per maand dat geldt voor een voltijds werknemer in dezelfde functie bij de betrokken werkgever, met vier decimalen.

De afronding wordt uitgevoerd door het cijfer na de af te ronden decimaal weg te laten als het lager is dan vijf en door de af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is aan of hoger is dan vijf. § 3. De verhoging van de lonen bedoeld in § 1 wordt toegepast vanaf de maand die volgt op de maand waarin het viermaandelijkse indexcijfer de spilindex bereikt.

HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.De loonsverhoging bedoeld in artikel 3, § 1 is afhankelijk van de vereffening van de subsidies door de regering van de Federatie Wallonië-Brussel in het kader van het intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt : - de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord 2017-2019 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel (sector van de partnerdiensten die hulp verlenen aan rechtzoekenden), geregistreerd onder het nummer 146759/CO/332, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 14 december 2018, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 december 2018; - de collectieve arbeids overeenkomst van 18 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/12/2015 pub. 19/01/2016 numac 2015031914 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2016 type overeenkomst prom. 18/12/2015 pub. 15/01/2016 numac 2015031915 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2016 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de barema's en de functieclassificatie voor de sector "espaces rencontres", geregistreerd onder het nummer 131962/CO/332, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 6 november 2016, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 15 december 2016; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord 2010-2011 voor de non-profitsector van de Franse Gemeenschap Wallonië-Brussel (sector van de maatschappelijke hulp aan gedetineerden), geregistreerd onder het nummer 108955/CO/332, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 3 april 2013, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 16 juni 2013; met ingang van 1 juli 2023 voor zover de voordelen bedongen in deze collectieve arbeidsovereenkomst effectief worden toegekend door de subsidiërende overheid.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Ze kan herzien of opgezegd worden door één van de ondertekenende partijen met een opzeggingstermijn van 3 maanden die bij een ter post aangetekend schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, tot uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "services partenaires des maisons de justice") Datum : 1 juli 2023 Spilindex : 123,14

Anciënniteit/ Ancienneté

1/12

1/22

1/30

1/50

1/39

1/43-1/55

1/55- 1/61-1/77

1/78s

1/80

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

0

2.055,23

2.207,25

2.319,54

2.296,40

2.546,12

2.546,12

2.759,32

3.557,82

3.716,01

1

2.227,37

2.385,25

2.497,54

2.489,80

2.739,52

2.739,52

2.960,14

3.698,65

3.898,06

2

2.239,09

2.407,50

2.520,96

2.511,30

2.739,52

2.739,52

2.960,14

3.698,65

3.898,06

3

2.250,80

2.429,68

2.544,31

2.532,88

2.784,13

2.784,13

3.049,43

3.801,66

4.061,15

4

2.262,51

2.451,93

2.567,75

2.554,37

2.784,13

2.784,13

3.049,43

3.801,66

4.061,15

5

2.274,23

2.474,10

2.591,09

2.575,95

2.843,63

2.843,63

3.138,64

3.904,59

4.224,23

6

2.285,87

2.496,35

2.614,52

2.627,97

2.843,63

2.843,63

3.138,64

3.904,59

4.224,23

7

2.297,58

2.518,53

2.637,95

2.680,05

3.228,00

3.228,00

3.576,94

4.007,53

4.387,31

8

2.309,30

2.540,77

2.661,30

2.732,15

3.228,00

3.228,00

3.576,94

4.007,53

4.387,31

9

2.321,01

2.563,02

2.684,72

2.784,16

3.319,02

3.319,02

3.667,96

4.110,46

4.550,40

10

2.393,06

2.654,07

2.775,59

2.895,75

3.379,69

3.379,69

3.728,63

4.171,14

4.611,07

11

2.404,71

2.681,01

2.803,62

2.947,77

3.470,71

3.470,71

3.819,65

4.274,14

4.774,16

12

2.416,42

2.707,87

2.831,73

2.999,86

3.470,71

3.470,71

3.819,65

4.274,14

4.774,16

13

2.428,13

2.734,74

2.859,76

3.051,95

3.561,80

3.561,80

3.910,66

4.377,08

4.937,24

14

2.439,85

2.761,68

2.887,86

3.103,96

3.561,80

3.561,80

3.910,66

4.377,08

4.937,24

15

2.451,56

2.788,54

2.915,90

3.156,06

3.652,81

3.652,81

4.001,89

4.480,01

5.100,33

16

2.463,20

2.815,48

2.944,01

3.208,14

3.652,81

3.652,81

4.315,23

4.480,01

5.100,33

17

2.474,92

2.842,35

2.972,04

3.260,93

3.743,83

3.743,83

4.406,24

4.582,95

5.263,41

18

2.486,63

2.869,28

3.000,07

3.313,97

3.743,83

3.743,83

4.406,24

4.582,95

5.263,41

19

2.498,35

2.896,15

3.028,17

3.367,08

3.834,84

3.834,84

4.497,26

4.685,95

5.426,49

20

2.510,06

2.923,09

3.056,21

3.420,18

3.834,84

3.834,84

4.497,26

4.685,95

5.426,49

21

2.521,70

2.949,95

3.084,31

3.473,22

3.925,86

3.925,86

4.588,27

4.788,89

5.589,58

22

2.533,42

2.976,89

3.112,34

3.526,32

3.925,86

3.925,86

4.588,27

4.788,89

5.589,58

23

2.545,13

3.003,75

3.140,45

3.579,43

4.016,87

4.016,87

4.679,29

4.891,83

5.752,67

24

2.556,84

3.030,69

3.168,48

3.632,54

4.016,87

4.016,87

4.679,29

4.891,83

5.752,67

25

2.568,56

3.057,55

3.196,58

3.685,57

4.107,89

4.107;89

4.770,31

4.994,77

5.752,67

26

2.580,20

3.084,49

3.224,65

3.738,67

4.107,89

4.107,89

4.770,31

4.994,77

5.752,67

27

2.591,91

3.111,36

3.253,29

3.791,78

4.198,90

4.198,90

4.861,32

5.097,77

5.752,67

28

2.591,91

3.138,29

3.281,92

3.844,89

4.198,90

4.198,90

4.861,32

5.097,77

5.752,67

29

2.591,91

3.165,16

3.310,56

3.897,92

4.198,90

4.198,90

4.861,32

5.097,77

5.752,67

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE