20 FEBRUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2011 pub. 27/01/2012 numac 2012022011 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, ter vastlegging het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de syndicale premie (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2011 pub. 27/01/2012 numac 2012022011 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, ter vastlegging het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de syndicale premie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 februari 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs Collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2011 pub. 27/01/2012 numac 2012022011 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Vastlegging het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de syndicale premie (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2012 onder het nummer 108109/CO/152) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de instellingen die vanaf 27 augustus 2011 ressorteren, onder het Paritair Comité voor de ge- subsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs met maatschappelijke zetel in het Waalse Gewest en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die zijn ingeschreven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en dit op de Franse taalrol. HOOFDSTUK II. - Toekenning van een syndicale premie

Art. 4.Bij uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten van het waarborg- en sociaal fonds in de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap wordt aan de arbeiders bedoeld in artikel 1, jaarlijks een syndicale premie toegekend ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschappen".

Het bedrag en de voorwaarden inzake toekenning en afrekening worden in deze overeenkomst vast- gelegd. HOOFDSTUK III. - Bedrag van de syndicale bijdrage

Art. 5.§ 1. Met ingang van 1 januari 2012 bedraagt de syndicale bijdrage 82 EUR per volledig gewerkt referentiejaar. § 2. Deze premie wordt toegekend op basis van 6,83 EUR voor elke maand dat de rechthebbende tijdens het referentiejaar was tewerkgesteld door een instelling die ressorteert onder het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs in de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap.

Art. 6.§ 1. Als refertejaar wordt beschouwd, het kalenderjaar dat het jaar van de uitbetaling van de premie voorafgaat. § 2. Elke maand waarin de werknemers zijn ingeschreven in het personeelsregister wordt als een gepresteerde maand beschouwd. Indien de werknemer ten laatste op de 15de van de maand werd ingeschreven, wordt deze maand als een volledige maand beschouwd. Indien de werknemer ten laatste op de 15de dag van de maand wordt uitgeschreven, wordt deze maand ais een volledige maand beschouwd.

De inschrijving in het DIMONA systeem vervangt de inschrijving in het personeelsregister. § 3. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt een periode brugpensioen beschouwd als een periode van volledige arbeidsprestaties. HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 7.De werknemers hebben recht op het volledige bedrag van de syndicale premie indien zij voldoen aan volgende voorwaarden : a) op 1 januari van het refertejaar lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welk op nationaal vlak zijn vertegenwoordigd;b) tijdens het refertejaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van een inrichting van het vrij gesubsidieerd onderwijs van de Franstalige of Duitstalige Gemeenschap of met brugpensioen zijn en tijdens het refertejaar een aanvullende brugpensioenvergoeding ontvangen ten laste van een inrichting bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst;c) niet ontslagen zijn wegens dringende reden. HOOFDSTUK V. - Uitvoeringsmodaliteiten

Art. 8.§ 1. In de loop van het laatste kwartaal van het sociaal dienstjaar ontvangen de werkgevers en de sociale secretariaten via het sociaal en waarborgfonds, hierna "het fonds" genoemd, de tewerkstellingsattesten die vereist zijn voor het verkrijgen van de syndicale premie. § 2. In het eerste kwartaal dat volgt op het betreffende sociale dienstjaar, ontvangen de betrokken werknemers van hun werkgever of hun sociaal secretariaat het tewerkstellingsattest voor het bekomen van de syndicale premie. Op voorlegging van dit attest betalen de vakorganisaties binnen de maand de syndicale premie aan de leden die er recht op hebben. Minstens éénmaal per week wordt een afrekening van het aantal premies overgelegd aan het fonds, hetzij per fax (02-256 70 46), hetzij per email aan het adres dat door de raad van bestuur wordt bepaald. § 3. Uiterlijk op 31 augustus bezorgen de vakorganisaties het fonds : a) een eindafrekening van de uitbetaalde syndicale premies, samen met een afschrift van het tewerkstellingsattest of een algemene lijst van de rechthebbenden, alsook een afrekening van de beheerskosten.Alle indienende organisaties certificeren de afrekening die ze indienen.

Het fonds vergoedt het bedrag van de beheerskosten binnen 30 dagen na ontvangst van het document. b) De raad van bestuur kan beslissen dat de afschriften van de tewerkstellingsattesten of de algemene lijst niet worden overgelegd maar dat de vakorganisaties, de documenten met het oog op controle drie jaar ter beschikking van het fonds moeten houden. Voor 2010 wordt de hierboven vermelde datum verschoven naar 30 november. § 4. Uiterlijk op 20 december stort het fonds, op basis van de bedragen uitbetaald door de vakorganisaties, de voorschotten die de uitbetaling van de premie mogelijk maken op de rekeningen van de vakorganisaties. § 5. Een overzicht van het bedrag van de syndicale premies enerzijds en van de beheerskosten anderzijds wordt bij de jaarrekeningen van het fonds gevoegd.

Art. 9.De raad van bestuur van het fonds neemt alle administratieve maatregelen die nodig zijn opdat de sommen vereist voor de uitbetaling van de premie beschikbaar zijn.

Art. 10.§ 1. De premies die niet in het voorgaande jaar werden vereffend maar waarvoor de werknemer aan alle voorwaarden voldoet kunnen nog worden uitbetaald. § 2. De uitbetaling van de premies bedoeld in dit artikel kan maximaal vijf jaar teruggaan. § 3. De vakorganisatie verifieert of de werknemer aan de voorwaarden voldoet. HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen

Art. 11.De werknemersorganisaties verbinden zich ertoe de syndicale premie uitbetaald door het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs niet te cumuleren met de syndicale premies die bestaan in de andere industrietakken.

Art. 12.Alle onvoorziene gevallen of geschillen in verband met de uitbetaling van de syndicale premie en de erkenning van de rechthebbende worden geregeld door de raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschappen". HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en overgangsbepalingen

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt integraal de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 1979 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een syndicale premie aan georganiseerde werklieden en werksters, gesloten door het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, algemeen verbindend verklaard op 2 juni 1980 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 2 september 1980 alsook alle collectieve arbeidsovereenkomsten tot wijziging van voornoemde overeenkomst.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2012 en geldt voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK