20 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 december 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2011 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 13 juli 2011 onder het nummer 104749/CO/126) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders/arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

Art. 2.De werkgeverstegemoetkoming in de vervoerkosten van de werklieden en werksters voor de afstand, heen en terug, tussen de woonplaats en de werkplaats wordt hierna vastgesteld. HOOFDSTUK II. - Openbaar gemeenschappelijk vervoer (barema in bijlage)

Art. 3.De werklieden en werksters die gebruik maken van het openbaar vervoer (trein- of busdiensten) hebben, ten laste van de werkgever, recht op een terugbetaling van de gedragen kosten ten belope van 80 pct. van de prijs van de treinkaart zoals vastgesteld in het barema dat als bijlage gevoegd is bij het koninklijk besluit van 10 december 1990 genomen in uitvoering van de wet van 27 juli 1962 en dat hierna wordt opgenomen als onderdeel van deze overeenkomst. *

Art. 4.De terugbetaling van de kosten waarvan sprake in artikel 3 geschiedt minstens om de maand op voorlegging van de bewijzen van uitgave afgeleverd door de bevoegde instanties.

Art. 5.De werklieden en werksters die gebruik maken van openbaar vervoer, ander dan georganiseerd door de NMBS (het stedelijk en voorstedelijk openbaar vervoer) over een afstand van meer dan 5 km te berekenen vanaf de vertrekhalte hebben recht op een bijkomende tussenkomst vanwege de werkgever.

De ondertekenende partijen leggen als volgt de modaliteiten van deze bijkomende tussenkomst vast : § 1. a) de werklieden en werksters in kwestie leggen aan de directie van de onderneming een ondertekende verklaring voor waarin verzekerd wordt dat zij geregeld over een afstand van meer dan 5 km een (stedelijk en voorstedelijk) openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel benutten om zich van hun woonplaats naar hun plaats van tewerkstelling en omgekeerd, te begeven; b) de directie van de onderneming mag op elk ogenblik controleren of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 2. a) wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, is de tegemoetkoming van de werkgevers gelijk aan de werkgeverstussenkomst voor de treinkaart; b) wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgevers forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 80 pct.van de werkelijk betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag te overtreffen van de werkgeverstussenkomst voor de treinkaart. * Commentaar : de werkgever die deze vergoeding uitkeert, kan op die basis met de NMBS een "derde betalersovereenkomst" sluiten. De NMBS factureert dan 80 pct. van de prijs van het abonnement aan de werkgever. De resterende 20 pct. neemt de NMBS zelf ten laste. HOOFDSTUK III. - Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer

Art. 6.Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - zal de bijdrage van de werkgever gelijk zijn aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart.

Art. 7.In elk ander geval dat de werknemer meer dan één gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt dan voorzien in artikel 6, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend : - nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de werknemer gebruik maakt de bijdrage van de werkgever is berekend overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 3 tot en met 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden de aldus verkregen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen. HOOFDSTUK IV. - Andere vervoermiddelen (barema in bijlage)

Art. 8.Zo de reële afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats 5 km overschrijdt, hebben de werklieden en werksters recht op een tussenkomst in de kosten van het vervoer. Deze tussenkomst wordt bepaald aan de hand van het hierna vermeld barema dat integraal deel uitmaakt van deze overeenkomst. Dit barema beantwoordt aan 70 pct. van de prijs van de treinkaart op weekbasis. De dagelijkse tussenkomst is gelijk aan één vijfde van de tussenkomst op weekbasis.

In geval van betwisting, wordt verwezen naar de "snelste" afstand volgens het Mappy-systeem (www.mappy.be).

Art. 9.De werkgever behoudt het recht zelf het vervoer van de werknemers op zijn kosten te organiseren. In dit geval worden geen vervoerskosten voorzien.

Art. 10.Fietsvergoeding De werkman/werkster die ter attentie van de werkgever een schriftelijke verklaring aflegt waarbij zij/hij bevestigt gedurende tenminste zes maanden per jaar de fiets te gebruiken voor het woon-werkver-keer, heeft gedurende deze periode ten laste van de werkgever recht op een fietsvergoeding. Deze vergoeding bedraagt 0,15 EUR per km reële afstand (zowel heen als terug) tussen de woonplaats en de werkplaats. Deze vergoeding kan tijdens deze periode niet worden gecumuleerd met andere werkgeverstussenkomsten in het woon-werkverkeer. HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2011. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 2007 die vanaf dezelfde datum ophoudt uitwerking te hebben.

Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden; deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de overige contracterende partijen betekend.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2012.

De Minister van Werk, Mevr. DE CONINCK

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten Barema voor tussenkomst voor openbaar vervoer vanaf 1 oktober 2011 (80 pct.)

Km

Abonnement hebdomadaire

Abonnement mensuel

Abonnement trimestriel

Abonnement annuel

Carte train pour travailleurs à mi-temps

Week

Maandkaart

3 maanden

Jaarlijks

Halftijdse treinkaart

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

Distance

Carte train hebdomadaire

Carte train mensuelle

Carte train trimestrielle

Carte train annuelle

Carte train pour travailleurs à temps partiel

Afstand

Weektreinkaart

Maandtreinkaart

Treinkaart geldig voor 3 maanden

Treinkaart geldig voor een jaar

Treinkaart voor deeltijdse werknemers

Intervention hebdomadaire de l'employeur

Intervention mensuelle de l'employeur

Intervention trimestrielle de l'employeur

Intervention annuelle de l'employeur

Intervention de l'employeur

Wekelijkse bijdrage van de werkgever

Maandelijkse bijdrage van de werkgever

Driemaandelijkse bijdage van de werkgever

Jaarlijkse bijdrage van de werkgever

Bijdrage van de werkgever

1

6,24

20,80

58,40

208,80

8,64

2

6,96

23,20

64,80

231,20

8,64

3

7,60

25,20

71,20

253,60

8,64

4

8,24

27,60

77,60

276,00

9,44

5

8,96

30,00

83,20

298,40

10,16

6

9,52

31,60

88,80

317,60

10,80

7

10,08

33,60

94,40

336,80

11,44

8

10,64

35,60

99,20

356,00

12,16

9

11,28

37,60

104,80

374,40

12,80

10

11,84

39,20

110,40

393,60

13,44

11

12,40

41,60

115,20

412,80

14,08

12

12,96

43,20

120,80

432,00

14,72

13

13,52

44,80

126,40

451,20

15,36

14

14,08

47,20

132,00

470,40

16,00

15

14,64

48,80

136,80

488,80

16,72

16

15,28

51,20

142,40

508,00

17,36

17

15,84

52,80

148,00

527,20

18,00

18

16,40

54,40

152,80

546,40

18,64

19

16,96

56,80

158,40

565,60

19,28

20

17,52

58,40

164,00

584,80

19,92

21

18,08

60,00

168,80

604,00

20,40

22

18,72

62,40

174,40

622,40

21,20

23

19,28

64,00

180,00

641,60

22,00

24

19,84

66,40

184,80

660,80

22,40

25

20,40

68,00

190,40

680,00

23,20

26

20,80

69,60

196,00

699,20

24,00

27

21,60

72,00

200,80

718,40

24,40

28

22,00

73,60

206,40

736,80

25,20

29

22,80

76,00

212,00

756,00

25,60

30

23,20

77,60

216,80

775,20

26,40

31-33

24,00

80,80

225,60

806,40

27,60

34-36

25,60

85,60

239,20

853,60

29,20

37-39

27,20

90,40

252,00

900,00

30,80

40-42

28,40

94,40

264,80

947,20

32,40

43-45

30,00

99,20

278,40

993,60

34,00

46-48

31,00

104,00

291,20

1040,80

35,60

49-51

32,80

108,80

304,80

1087,20

37,20

52-54

33,60

112,00

313,60

1120,80

38,40

55-57

34,80

115,20

323,20

1154,40

39,20

58-60

35,60

118,40

332,80

1187,20

40,80

61-65

36,80

123,20

344,80

1232,00

42,40

66-70

38,80

128,80

360,80

1287,20

44,00

71-75

40,00

134,40

376,00

1343,20

45,60

76-80

41,60

140,00

392,00

1398,40

48,00

81-85

44,00

145,60

407,20

1454,40

49,60

86-90

45,60

151,20

422,40

1509,60

51,20

91-95

47,20

156,80

438,40

1565,60

53,60

96-100

48,80

162,40

453,60

1620,80

55,20

101-105

50,40

168,00

469,60

1676,80

56,80

106-110

52,00

173,60

484,80

1732,00

59,20

111-115

53,60

178,40

500,80

1788,00

60,80

116-120

55,20

184,00

516,00

1843,20

63,20

121-125

56,80

189,60

532,00

1899,20

64,80

126-130

58,40

195,20

547,20

1954,40

66,40

131-135

60,00

200,80

563,20

2010,40

68,80

136-140

61,60

206,40

578,40

2065,60

70,40

141-145

64,00

212,00

593,60

2120,80

72,00

146-150

65,60

220,00

616,00

2199,20

75,20

151-155

67,20

223,20

624,80

2232,00

-

156-160

68;80

228,80

640,80

2288,00

-

161-165

70,40

234,40

656,00

2343,20

-

166-170

72,00

240,00

672,00

2399,20

-

171-175

73,60

245,60

687,20

2454,40

-

176-180

75,20

251,20

703,20

2510,40

-

181-185

76,80

256,80

718,40

2565,60

-

186-190

78,40

262,40

733,60

2621,60

-

191-195

80,00

268,00

749,60

2676,80

-

196-200

81,60

273,60

764,80

2732,80

-

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten Barema voor tussenkomst voor voor persoonlijke vervoermiddelen vanaf 1 oktober 2011

Wettelijke afstand in km, enkele reis Distance réelle en km, trajet simple

Wekelijkse tussenkomst Intervention hebdomadaire

Dagelijkse tussenkomst (1/5 van de wekelijkse tussenkomst) Intervention journalière (1/5 de l'intervention hebomadaire)

5

7,84

1,57

6

8,33

1,67

7

8,82

1,76

8

9,31

1,86

9

9,87

1,97

10

10,36

2,07

11

10,85

2,17

12

11,34

2,27

13

11,83

2,37

14

12,32

2,46

15

12,81

2,56

16

13,37

2,67

17

13,86

2,77

18

14,35

2,87

19

14,84

2,97

20

15,33

3,07

21

15,82

3,16

22

16,38

3,28

23

16,87

3,37

24

17,36

3,47

25

17,85

3,57

26

18,20

3,64

27

18,90

3,78

28

19,25

3,85

29

19,95

3,99

30

20,30

4,06

31-33

21,00

4,20

34-36

22,40

4,48

37-39

23,80

4,76

40-42

24,85

4,97

43-45

26,25

5,25

46-48

27,30

5,46

49-51

28,70

5,74

52-54

29,40

5,88

55-57

30,45

6,09

58-60

31,15

6,23

61-65

32,20

6,44

66-70

33,95

6,79

71-75

35,00

7,00

76-80

36,40

7,28

81-85

38,50

7,70

86-90

39,90

7,98

91-95

41,30

8,26

96-100

42,70

8,54

101-105

44,10

8,82

106-110

45,50

9,10

111-115

46,90

9,38

116-120

48,30

9,66

121-125

49,70

9,94

126-130

51,10

10,22

131-135

52,50

10,50

136-140

53,90

10,78

141-145

56,00

11,20

146-150

57,40

11,48

151-155

58,80

11,76

156-160

60,20

12,04

161-165

61,60

12,32

166-170

63,00

12,60

171-175

64,40

12,88

176-180

65,80

13,16

181-185

67,20

13,44

186-190

68,60

13,72

191-195

70,00

14,00

196,200

71,40

14,28

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK