gepubliceerd op 06 juli 2010
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de bedienden
19 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de bedienden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de bedienden.
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 april 2010.
ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009 Vervoer van de bedienden (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2009 onder het nummer 93479/CO/207) Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies zijn opgenomen in de classificatie der functies, vastgesteld door dit paritair comité.
Art. 2.Behalve in het geval waarin de werkgevers zelf het vervoer van hun bedienden organiseren en financieren wordt de bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten gedragen door de bedienden vanaf 1 februari 2009 vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van artikelen 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Art. 3.Bijdrage van de werkgevers § 1. Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, zal de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs vanaf 1 februari 2009 berekend worden op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. § 2. Gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer.
Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer wordt vanaf 1 februari 2009 de tussenkomst van de werkgever in de prijs van de abonnementen vanaf 5 km bepaald volgens de modaliteiten als opgenomen in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. § 3. Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer Voor wat betreft het gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer wordt vanaf 1 februari 2009 de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het vervoersbewijs bepaald volgens de modaliteiten als opgenomen in artikel 5 en artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. § 4. Gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebeid van een andere lidstaat Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebied van een andere lidstaat wordt vanaf 1 februari 2009 de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het vervoerbewijs bepaald volgens de modaliteiten als opgenomen in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad.
Onmogelijkheid om in normale omstandigheden een openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel te gebruiken
Art. 4.Indien de bediende onmogelijk in normale omstandigheden een openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel kan gebruiken wegens de geografische ligging van de onderneming of ingevolge de toegepaste uurroosters, wordt de bijdrage van de werkgevers uitgebreid tot de bedienden die verplicht zijn een particulier vervoermiddel te gebruiken.
De tussenkomst van de werkgevers bij gebruik van een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer voor een afgelegde afstand die minstens 5 km moet bedragen, blijft vanaf 1 februari 2009 gekoppeld aan de vroegere tabel (in uitvoering van de wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de NMBS ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden) op basis van het gemiddelde van 60 pct., zoals opgenomen in bijlage en aangepast op 1 februari van ieder jaar aan de nieuwe tarieven.
Door de werkgevers gedragen vervoerkosten
Art. 5.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen geen afbreuk aan de gunstiger arbeidsvoorwaarden die in de ondernemingen bestaan.
Terugbetalingstijdstip
Art. 6.De bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van de bedienden wordt maandelijks afgerekend.
Terugbetalignsmodaliteiten
Art. 7.De bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van de bedienden is afhankelijk van de aflevering door de bedienden van, naargelang het geval, één of meerdere van de hierna vermelde attesten : a) het speciaal getuigschrift uitgegeven door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen voor de treinkaart voor vervoer per trein;b) een officieel document dat de afgelegde afstand, van minstens 5 km, vermeldt, voor het regelmatig gebruik van een of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein;c) een verklaring, ondertekend door de bedienden, waaruit blijkt dat zij regelmatig een ander vervoermiddel gebruiken dan deze vermeld onder a) en b) hierboven over een afstand die minstens 5 km bereikt.
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 14 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de bedienden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2002, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 mei 2002.
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 februari 2009 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het vervoer van de bedienden nr. 19octies (artikel 11)
(km)
Week Semaine
Maandkaart Carte mensuelle
3 maanden 3 mois
Jaarlijks Annuelle
Railflex
km
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
Afstand Distance
Weektreinkaart Carte-train hebdomadaire
Maandtreinkaart Carte-train mensuelle
Treinkaart geldig voor 3 maanden Carte-train 3 mois
Treinkaart geldig voor een jaar Carte-train annuelle
Treinkaart voor deeltijds werkenden Carte-train temps partiel
Wekelijkse bijdrage van de werkgever Intervention hebdomadaire de l'employeur
Maandelijkse bijdrage van de werkgever Intervention mensuelle de l'employeur
Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Intervention trimestrielle de l'employeur
Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Intervention annuelle de l'employeur
Bijdrage van de werkgever Intervention de l'employeur
1
4,30
14,30
40,50
144,00
2
4,80
16,00
45,00
159,00
3
5,30
17,40
48,50
175,00
5,80
4
5,70
19,00
53,00
190,00
6,70
5
6,20
20,40
5,008
206,00
7,40
6
6,60
21,80
61,00
218,00
8,00
7
6,90
23,20
65,00
232,00
8,60
8
7,30
24,40
68,00
245,00
9,00
9
7,70
26,00
72,00
258,00
9,40
10
8,10
27,00
76,00
271,00
9,80
11
8,60
29,00
80,00
286,00
10,30
12
9,00
30,00
84,00
299,00
10,60
13
9,40
31,00
88,00
315,00
11,10
14
9,80
33,00
92,00
328,00
11,40
15
10,20
34,00
95,00
341,00
11,80
16
10,70
35,50
100,00
356,00
12,10
17
11,10
37,00
103,00
369,00
12,50
18
11,50
38,00
107,00
383,00
12,80
19
12,00
40,00
112,00
398,00
13,20
20
12,40
41,00
115,00
411,00
13,60
21
12,80
42,50
119,00
424,00
13,90
22
13,20
44,00
123,00
439,00
14,30
23
13,70
45,50
127,00
454,00
14,70
24
14,10
46,50
131,00
468,00
15,00
25
14,40
48,50
135,00
482,00
15,30
26
15,00
49,50
139,00
497,00
15,90
27
15,30
51,00
143,00
510,00
16,20
28
15,60
53,00
147,00
524,00
16,50
29
16,20
54,00
150,00
538,00
16,80
30
16,50
55,00
154,00
551,00
17,10
31-33
17,20
58,00
162,00
577,00
17,80
34-36
18,60
62,00
173,00
619,00
19,20
37-39
19,70
66,00
185,00
659,00
20,30
40-42
21,00
70,00
196,00
700,00
21,60
43-45
22,20
74,00
208,00
743,00
22,80
46-48
23,60
78,00
219,00
783,00
23,90
49-51
24,70
83,00
231,00
825,00
25,50
52-54
25,50
86,00
239,00
854,00
26,50
55-57
26,50
88,00
246,00
880,00
27,50
58-60
27,50
91,00
255,00
911,00
28,50
61-65
28,50
94,00
265,00
945,00
29,50
66-70
30,00
99,00
278,00
993,00
31,50
71-75
31,00
104,00
291,00
1038,00
33,50
76-80
33,00
108,00
303,00
1083,00
34,50
81-85
34,00
113,00
317,00
1131,00
36,50
86-90
35,50
118,00
330,00
1177,00
38,00
91-95
37,00
122,00
343,00
1226,00
39,50
96-100
38,00
127,00
355,00
1269,00
41,50
101-105
39,50
132,00
369,00
1317,00
43,00
106-110
41,00
137,00
382,00
1365,00
44,00
111-115
42,50
141,00
395,00
1410,00
45,50
116-120
44,00
146,00
409,00
1462,00
47,00
121-125
45,00
150,00
422,00
1505,00
49,00
126-130
46,50
155,00
435,00
1552,00
50,00
131-135
48,00
160,00
448,00
1601,00
52,00
136-140
49,00
165,00
461,00
1645,00
52,00
141-145
51,00
169,00
473,00
1689,00
54,00
146-150
53,00
175,00
491,00
1754,00
56,00
151-155
53,00
178,00
498,00
1781,00
156-160
55,00
182,00
511,00
1825,00
161-165
56,00
187,00
524,00
1869,00
166-170
57,00
191,00
536,00
1914,00
171-175
59,00
196,00
548,00
1958,00
176-180
60,00
201,00
561,00
2002,00
181-185
62,00
204,00
573,00
2047,00
186-190
63,00
209,00
585,00
2091,00
191-195
64,00
214,00
598,00
2135,00
196-200
66,00
218,00
610,00
2180,00
Eveneens geldig voor de berekening van de prijs voor treinkaarten in gemengd verkeer NMBS/TEC. De totale afstand mag niet korter zijn dan 3 km - Afstanden NMBS beperkt tot 150 km.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET