18 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vakbondspremie in het Waalse Gewest (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vakbondspremie in het Waalse Gewest.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 september 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2007 Vakbondspremie in het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 11 februari 2008 onder het nummer 86804/CO/319.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door het Waalse Gewest, alsook op de werknemers en op de werkgevers van de inrichtingen en diensten die dezelfde activiteiten uitoefenen en die noch erkend noch gesubsidieerd zijn en waarvan de hoofdactiviteit gevestigd is in het Waalse Gewest, die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : - de mannelijke en vrouwelijke bedienden; - de werklieden en werksters. HOOFDSTUK II. - Modaliteiten

Art. 3.Teneinde de betaling van de vakbondspremie door de vakorganisaties mogelijk te maken, bezorgen de werkgevers aan elke werknemer die in dienst is in de loop van het referentiejaar een ingevuld formulier "aanvraag voor vakbondspremie".

Art. 4.Dit formulier, ingevuld door de werkgever, zal aan de werknemers worden bezorgd samen met de loonfiche van de maand januari van het jaar dat volgt op het boekjaar dat gedekt is door de premie.

Voor de werknemers wier overeenkomst wordt beëindigd in de loop van het jaar zal het formulier, ingevuld door de werkgever, worden bezorgd tegelijkertijd met de sociale uitgangsdocumenten, tegen bericht van ontvangst.

Als overgangsmaatregel zal voor de referentiejaren 2006 en 2007 het formulier, ingevuld door de werkgever, aan de werknemer worden bezorgd tegen 29 februari 2008 of per brief worden verzonden aan de werknemer die niet meer in functie is op die datum.

Art. 5.Het modelformulier "aanvraag voor vakbondspremie" is overgenomen als bijlage bij deze overeenkomst.

Art. 6.Als de VZW "Vakbondspremies" vaststelt dat een werkgever het formulier bedoeld in artikel 3 niet heeft uitgedeeld aan al het personeel, verzendt zij een herinneringsbrief, met kopie aan de voorzitter van het paritair subcomité.

De werkgever beschikt over een termijn van 30 dagen vanaf de ontvangst van de herinnering om dit formulier te verzenden. Bij gebreke daarvan roept de voorzitter van het paritair subcomité een verzoeningsbureau bijeen. In geval van onvermogen van de werkgever of bij gebreke van een akkoord zal de werkgever aan de VZW "Vakbondspremies" het bedrag moeten storten dat overeenstemt met het aantal premies die niet konden worden in rekening genomen door de subsidiërende overheid.

Desgevallend kan de werkgever bij de VZW "Vakbondspremies" de terugbetaling verkrijgen van het bedrag bedoeld in de vorige paragraaf als blijkt dat dit bedrag uiteindelijk in rekening genomen wordt door het Waalse Gewest.

Deze maatregel zal worden geëvalueerd door het paritair subcomité een jaar na de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Bedrag van de premie

Art. 7.Met toepassing van het driepartijdig kaderakkoord voor de Waalse privé non-profitsector 2007-2009 van 28 februari 2007 zijn de vakbondspremie en de evolutie ervan gelijkwaardig met die welke toegekend wordt aan de werknemers van de overheidssector. HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen

Art. 8.Premies betreffende de referentiejaren 2003-2004-2005 Het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap zal de modaliteiten bepalen en een bijzondere planning voor de inhaling van de betaling van de vakbondspremies betreffende de referentiejaren 2003-2004-2005.

De vakorganisaties zullen echter pas verplicht zijn de betaling uit te voeren van de vakbondspremies wanneer de Waalse Regering en de subsidiërende overheden de overeenstemmende bedragen vereffend hebben aan de VZW "Vakbondspremies".

Art. 9.Voor de werknemers die, met toepassing van het driepartijenakkoord voor de Waalse privé non-profitsector 2007-2009, niet gedekt zijn door de financiering van de premie door het Waalse Gewest, zijn de werkgevers verplicht een bedrag te storten dat gelijkwaardig is aan de financiering van het Waalse Gewest vermeerderd met de beheerskosten zoals bepaald door het voornoemde akkoord op basis van een factuur die aan hen zal worden gericht door de VZW "Vakbondspremies". HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.De collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de inrichtingen en diensten die bepalingen omvatten die gunstiger zijn voor de werknemers blijven van toepassing.

Art. 11.De partijen komen overeen om de Regering van het Waalse Gewest op de hoogte te houden van de goede werking van deze overeenkomst.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2007. Zij kan worden opgezegd met een opzeggingstermijn van een jaar per aangetekende brief aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vakbondspremie in het Waalse Gewest Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vakbondspremie in het Waalse Gewest VZW Vakbondspremies Aanvraag vakbondspremies voor het referentiejaar De premie kan worden betaald onder de volgende voorwaarden : - de aanvraag moet door de werknemer bij zijn vakorganisatie worden ingediend vóór 31 maart van het jaar (1) dat volgt op het dienstjaar dat gedekt is door de premie; - het tewerkstellingsattest (verso) moet vooraf worden ingevuld door de werkgever.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Nota (1) Voor het jaar 2006, Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 september 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET