18 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loon-voorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams intersectoraal akkoord (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams intersectoraal akkoord.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 juni 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2022 Loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams intersectoraal akkoord (Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2023 onder het nummer 177864/CO/319) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke werknemers. HOOFDSTUK II. - Minimumweddeschalen

Art. 2.Artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994 betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (registratienummer 35658/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015 betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden (registratienummer 126221/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019 betreffende de loonvoorwaarden (registratienummer 161274/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 165345/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 173813/CO/319), wordt vervangen als volgt : "

Art. 5.§ 1. Met ingang van 1 november 1993 worden de minimumjaarlonen voor het werklieden- en bediendepersoneel bepaald overeenkomstig de in bijlage 1 gevoegde weddeschalen. Deze minimumjaarlonen worden verhoogd op 1 januari 1994, 1 november 1994, 1 januari 1995, 1 augustus 1995 en 1 januari 1996, overeenkomstig de weddeschalen in voornoemde bijlage.

De weddeschalen bevatten vanaf 1 november 1993 de jaarlijkse bijzondere toelage (ook "maandpremie" genoemd), voorzien bij artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 1990 betreffende de loonvoorwaarden. Deze jaarlijkse bijzondere toelage wordt derhalve afgeschaft, behoudens de overgangsmaatregelen voorzien bij artikel 14 van voornoemd besluit van 15 december 1993 van de Vlaamse Regering. § 2. Met ingang van 1 maart 2021 worden de minimum jaarlonen voor de werknemers bepaald overeenkomstig de in bijlage 3 gevoegde weddeschalen. § 3. Vanaf 1 december 2022 worden de minimum jaarlonen voor de werknemers bepaald overeenkomstig de in bijlage 5 gevoegde weddeschalen. Voor onderstaande barema's en aangeduide anciënniteitsjaren worden deze weddeschalen in bijlage 5 bovendien ook toegepast vanaf 1 januari 2022 tot 30 november 2022 : - B2A : 0 jaar anciënniteit tot en met 22 jaar anciënniteit; - B1C : 0 jaar anciënniteit tot en met 21 jaar anciënniteit; - MV1 : 0 jaar anciënniteit tot en met 18 jaar anciënniteit en 20 jaar anciënniteit - B1B : 0 jaar anciënniteit tot en met 21 jaar anciënniteit; - B1Abis : 2 jaar anciënniteit tot en met 19 jaar anciënniteit en 21 jaar anciënniteit; - L1 : 0 jaar anciënniteit tot en met 4 jaar anciënniteit en 6 jaar anciënniteit tot en met 12 jaar anciënniteit; - B1A : 3 jaar anciënniteit tot en met 17 jaar anciënniteit. § 4. Om de overeenstemmende brutomaandlonen te bepalen, moeten de geïndexeerde baremieke brutojaarlonen gedeeld worden door twaalf.

Om de overeenstemmende bruto-uurlonen te bepalen, moeten de geïndexeerde baremieke brutojaarlonen gedeeld worden door een getal dat het resultaat vormt van de vermenigvuldiging van de wekelijkse arbeidsduur met 52, hetzij door het getal 1976 bij toepassing van de 38-urenweek, hetzij door het getal 2080 bij toepassing van de 40-urenweek. § 5. Voor de verdere berekeningsmodaliteiten van het brutomaand- en het bruto-uurloon wordt verwezen naar het bepaalde onder artikel 15 aangaande de koppeling van de lonen en wedden aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.".

Art. 3.De weddeschalen in bijlage bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vormen bijlage 5 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994 betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (registratienummer 35658/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015 betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden (registratienummer 126221/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019 betreffende de loonvoorwaarden (registratienummer 161274/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 165345/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 173813/CO/319).

Art. 4.Artikel 14, § 1 in de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994 betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (registratienummer 35658/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015 betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden (registratienummer 126221/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019 betreffende de loonvoorwaarden (registratienummer 161274/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 165345/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 173813/CO/319), wordt vervangen als volgt : " § 1. Aan de werknemers wordt vanaf 1 december 2022 een minimum brutojaarloon gewaarborgd van 23 133,23 EUR. Dit bedrag is gekoppeld aan de spilindex 109,34 (basis 2013).".

Art. 5.Artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994 betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (registratienummer 35658/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015 betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden (registratienummer 126221/CO/319), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019 betreffende de loonvoorwaarden (registratienummer 161274/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 165345/CO/319) en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2021 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van VIA 6 (registratienummer 173813/CO/319), wordt vervangen als volgt : "

Art. 15.§ 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst en haar bijlage 1 opgenomen bedragen zijn uitgedrukt tegen 100 pct. Zij worden gekoppeld aan de spilindex 102,02 (basis 1988) op 1 januari 1990, behoudens in deze collectieve arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk bepaalde afwijkingen. Zij vallen onder toepassing van de wet van 1 maart 1977Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. § 2. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst en haar bijlage 3 opgenomen bedragen zijn uitgedrukt tegen 100 pct. Zij worden gekoppeld aan de spilindex 107,20 (basis 2013), behoudens in deze collectieve arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk bepaalde afwijkingen.

Zij vallen onder toepassing van de wet van 1 maart 1977Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. § 3. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst en haar bijlage 5 opgenomen bedragen zijn uitgedrukt tegen 100 pct. Zij worden gekoppeld aan de spilindex 109,34 (basis 2013), behoudens in deze collectieve arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk bepaalde afwijkingen. Zij vallen onder toepassing van de wet van 1 maart 1977Relevante gevonden documenten type wet prom. 01/03/1977 pub. 05/03/2009 numac 2009000107 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. § 4. Iedere maal dat het viermaandelijks gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of erop wordt teruggebracht, worden de lonen en wedden gekoppeld aan het spilindexcijfer opnieuw berekend door er de coëfficiënt 1,02/n op toe te passen, waarin "n" de rang van het bereikte spilindexcijfer vertegenwoordigt. De hiermee gepaard gaande verhoging of vermindering wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op de maand tijdens dewelke het viermaandelijks gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen het cijfer bereikt dat een wijziging rechtvaardigt.

Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02/n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken.

Onder "spilindexcijfers" moet worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 102,02 is, en elk van de volgende wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02 terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het naasthogere honderdste of worden verwaarloosd. § 5. Het geïndexeerde baremieke bruto maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde geïndexeerde baremieke bruto jaarloon, terwijl alle decimalen worden verwaarloosd.

Het geïndexeerde baremieke bruto-uurloon wordt berekend met inbegrip van de honderdsten. § 6. In afwijking van § 1 worden bij uitdrukkelijke vermelding in deze collectieve arbeidsovereenkomst de modaliteiten van indexering toegepast voorzien bij de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.". HOOFDSTUK III. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 6.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 januari 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestigingsinrichtingen en -diensten.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams intersectoraal akkoord Bijlage tot vervanging van bijlage 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994, vanaf 1 december 2022 Jaarloon in euro vanaf 1 januari 2022

Anc.

L4

L3

L2

A2

A1

B2B

B2A

0

*22 591,66

23 642,75

25 562,97

25 562,97

29 736,12

25 666,77

28 170,69

1

*22 873,33

24 549,13

26 558,33

26 558,33

29 736,12

26 136,69

28 858,13

2

23 154,51

25 465,33

27 553,69

27 553,69

30 483,61

26 669,59

29 761,26

3

23 436,17

26 381,56

28 549,06

28 549,06

31 614,70

27 625,45

30 704,95

4

23 767,23

27 297,76

29 544,42

29 544,42

32 745,80

28 575,57

31 559,66

5

24 011,59

27 297,76

29 544,42

29 544,42

32 745,80

28 581,30

31 967,78

6

24 895,68

28 603,55

30 313,00

30 313,00

33 707,84

29 736,12

32 801,93

7

25 059,42

28 603,55

30 313,00

30 313,00

35 499,43

29 736,12

33 175,65

8

26 024,18

29 736,12

31 731,68

31 731,68

35 499,43

30 650,73

34 219,86

9

26 107,24

29 736,12

31 731,68

31 731,68

36 428,87

30 665,43

34 553,73

10

27 152,69

30 565,13

32 918,76

32 918,76

36 932,12

32 019,63

35 266,94

11

27 155,59

30 565,13

32 918,76

32 918,76

37 357,77

32 034,35

35 555,93

12

28 281,18

31 870,94

33 918,95

33 918,95

38 544,26

32 918,76

36 505,73

13

28 281,18

31 870,94

33 918,95

33 918,95

38 544,26

32 918,76

36 768,17

14

29 409,69

32 918,76

35 337,63

35 337,63

40 156,39

34 107,36

37 705,29

15

29 409,69

32 918,76

35 337,63

35 337,63

40 156,39

34 122,08

37 936,55

16

29 888,08

33 832,54

36 756,31

36 756,31

42 415,47

35 476,28

38 844,03

17

29 888,08

33 832,54

36 756,31

36 756,31

43 344,37

35 490,97

39 047,18

18

31 016,58

35 138,33

38 175,00

38 175,00

44 674,40

36 845,17

39 928,14

19

31 016,58

35 138,33

38 175,00

38 175,00

45 603,30

36 859,91

40 106,21

20

32 145,09

36 444,18

39 593,68

39 593,68

45 603,30

38 214,10

40 963,55

21

32 145,09

36 444,18

39 593,68

39 593,68

46 532,20

38 228,79

41 119,35

22

32 918,76

37 750,03

41 012,35

41 012,35

46 604,95

39 583,00

41 955,79

23

33 751,98

39 055,84

42 431,05

42 431,05

48 217,09

40 951,92

42 901,38

24

34 880,45

40 361,69

43 849,72

43 849,72

49 829,24

42 306,13

44 320,06

25

34 943,73

40 434,91

43 929,28

43 929,28

49 919,64

42 397,59

44 415,89

26

35 002,37

40 502,77

44 003,00

44 003,00

50 003,41

42 468,74

44 490,43

27

35 056,70

40 565,63

44 071,29

44 071,29

50 081,02

42 549,47

44 575,01

28

35 107,03

40 623,87

44 134,57

44 134,57

50 152,92

42 610,56

44 639,01

29

35 153,63

40 677,80

44 193,15

44 193,15

50 219,50

42 667,12

44 698,26

30

35 196,84

40 727,80

44 247,47

44 247,47

50 281,23

42 719,56

44 753,20

31

35 236,83

40 774,07

44 297,74

44 297,74

50 338,35

42 768,10

44 804,05

32

35 273,87

40 816,93

44 344,30

44 344,30

50 391,26

42 813,05

44 851,14

33

35 308,15

40 856,60

44 387,41

44 387,41

50 440,24

42 854,66

44 894,73

34

35 339,92

40 893,36

44 427,34

44 427,34

50 485,62

42 893,22

44 935,13

35

35 369,31

40 927,37

44 464,29

44 464,29

50 527,61

42 928,90

44 972,50

* Jaarloon is lager dan sectoraal minimumloon van 23 133,23 EUR. Anc.

B1C

B1B

B1A

B1Abis

MV2

MV1

L1

0

30 897,76

33 583,35

35 651,75

36 802,86

28 017,43

30 897,76

37 221,31

1

31 597,08

34 210,93

36 200,44

37 351,55

28 899,68

31 597,08

38 450,07

2

32 554,90

35 062,49

36 748,59

38 058,43

29 736,12

32 554,90

39 651,35

3

33 633,79

35 888,06

37 482,53

38 918,42

30 410,18

33 633,79

40 824,27

4

34 587,27

36 762,93

38 012,50

39 481,22

31 484,72

34 587,27

42 085,33

5

35 057,91

37 385,05

38 979,50

40 479,62

31 497,98

35 057,91

43 619,10

6

36 081,92

38 600,43

39 458,13

40 988,33

32 918,76

36 081,92

44 034,09

7

36 510,99

39 059,57

40 374,50

41 933,32

32 918,76

37 414,49

45 387,59

8

37 705,01

40 337,63

41 226,31

42 812,37

33 927,54

37 815,02

45 871,08

9

38 090,53

40 748,35

41 671,41

43 283,31

33 960,54

38 656,28

47 170,59

10

39 240,67

41 979,32

42 907,69

44 544,06

35 492,08

39 260,64

47 658,38

11

39 584,98

42 344,53

43 272,89

44 932,40

35 503,59

39 811,48

48 850,05

12

40 694,14

43 531,68

44 499,72

46 181,09

37 035,10

40 711,13

49 477,39

13

40 999,15

43 855,73

44 822,91

46 524,89

37 046,60

41 013,19

50 467,96

14

42 070,73

45 002,64

46 009,52

47 730,86

38 578,15

42 084,77

51 349,81

15

42 339,99

45 290,97

46 294,24

48 033,82

38 589,61

42 351,05

52 180,22

16

43 404,57

46 430,36

47 473,32

49 235,45

40 121,16

43 753,53

53 445,10

17

43 666,97

46 711,49

47 750,89

49 534,24

40 136,87

44 470,16

53 893,01

18

44 697,98

47 814,93

49 138,97

50 705,40

41 668,42

45 370,42

55 540,42

19

44 928,61

48 061,92

49 150,47

50 967,54

41 685,08

46 167,44

55 605,21

20

45 929,51

49 133,12

50 956,08

52 107,19

43 216,59

46 262,71

57 635,71

21

46 131,70

49 349,71

50 967,53

52 325,37

43 233,23

47 107,80

57 683,62

22

47 120,11

50 417,63

52 773,14

53 924,25

44 764,78

47 180,56

59 731,03

23

48 749,80

52 161,37

54 598,17

55 749,29

46 312,95

48 804,20

61 826,32

24

50 361,94

53 886,33

56 403,78

57 554,89

47 844,50

50 416,34

63 873,73

25

50 470,86

54 002,90

56 525,76

57 678,96

47 947,94

50 519,29

63 989,62

26

50 555,55

54 093,52

56 620,62

57 775,75

48 028,40

50 604,07

64 097,00

27

50 651,60

54 196,28

56 728,20

57 885,13

48 119,68

50 694,17

64 196,48

28

50 724,33

54 274,09

56 809,65

57 968,24

48 188,77

50 766,95

64 288,65

29

50 791,66

54 346,14

56 885,06

58 045,19

48 252,74

50 834,35

64 373,99

30

50 854,09

54 412,94

56 954,98

58 116,53

48 312,05

50 896,83

64 453,12

31

50 911,87

54 474,76

57 019,69

58 182,56

48 366,94

50 954,65

64 526,34

32

50 965,38

54 532,02

57 079,62

58 243,72

48 417,78

51 008,21

64 594,17

33

51 014,92

54 585,02

57 135,10

58 300,33

48 464,84

51 057,79

64 656,95

34

51 060,82

54 634,13

57 186,51

58 352,78

48 508,44

51 103,73

64 715,13

35

51 103,28

54 679,57

57 234,07

58 401,31

48 548,79

51 146,23

64 768,95

Anc.

K5

K3

K2

K1

G1

GS

GEW

0

37 251,08

38 683,82

40 065,37

41 446,93

44 683,97

59 392,84

23 133,23

1

38 325,64

39 799,70

41 221,09

42 642,55

45 767,98

59 392,84

2

39 444,96

40 962,08

42 424,99

43 887,96

46 851,93

61 715,36

3

40 564,27

42 124,43

43 628,89

45 133,31

47 935,38

61 715,36

4

41 907,46

43 519,30

45 073,55

46 627,84

47 935,38

64 037,87

5

43 653,62

45 332,60

46 951,63

48 570,63

49 832,06

64 037,87

6

43 653,62

45 332,60

46 951,63

48 570,63

49 832,06

66 359,83

7

45 444,53

47 192,38

48 877,85

50 563,28

51 728,76

66 359,83

8

45 444,53

47 192,38

48 877,85

50 563,28

51 728,76

68 682,35

9

47 235,44

49 052,20

50 804,08

52 555,90

53 625,48

68 682,35

10

47 235,44

49 052,20

50 804,08

52 555,90

53 625,48

71 004,86

11

49 474,09

51 376,95

53 211,82

55 046,71

55 522,16

71 004,86

12

49 474,09

51 376,95

53 211,82

55 046,71

55 522,16

73 327,36

13

51 488,88

53 469,22

55 378,84

57 288,45

57 418,87

73 327,36

14

51 488,88

53 469,22

55 378,84

57 288,45

57 418,87

75 649,87

15

53 503,66

55 561,51

57 545,85

59 530,18

59 315,00

75 649,87

16

53 503,66

55 561,51

57 545,85

59 530,18

59 315,00

77 972,39

17

55 742,31

57 886,26

59 953,60

62 020,99

61 211,72

77 972,39

18

55 742,31

57 886,26

59 953,60

62 020,99

61 211,72

80 294,90

19

55 742,31

57 886,26

59 953,60

62 020,99

63 108,43

80 294,90

20

57 757,08

59 978,50

62 120,62

64 262,69

63 108,43

82 617,42

21

57 757,08

59 978,50

62 120,62

64 262,69

65 005,11

82 617,42

22

59 995,73

62 303,24

64 528,36

66 753,50

65 005,11

84 939,38

23

62 234,39

64 628,03

66 936,16

69 244,29

66 901,83

84 939,38

24

64 025,30

66 487,81

68 862,39

71 236,92

66 901,83

84 939,38

25

64 141,46

66 608,44

68 987,32

71 366,17

67 023,21

85 093,48

26

64 249,09

66 720,21

69 103,09

71 485,93

67 135,68

85 236,27

27

64 348,81

66 823,77

69 210,34

71 596,88

67 239,88

85 368,56

28

64 441,20

66 919,71

69 309,71

71 699,67

67 336,42

85 491,13

29

64 526,74

67 008,54

69 401,72

71 794,85

67 425,80

85 604,62

30

64 606,05

67 090,90

69 487,02

71 883,09

67 508,68

85 709,84

31

64 679,45

67 167,13

69 565,96

71 964,76

67 585,37

85 807,21

32

64 747,44

67 237,73

69 639,09

72 040,41

67 656,41

85 897,41

33

64 810,37

67 303,08

69 706,77

72 110,43

67 722,17

85 980,90

34

64 868,68

67 363,64

69 769,49

72 175,31

67 783,11

86 058,26

35

64 922,63

67 419,66

69 827,52

72 235,33

67 839,48

86 129,83

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE