18 APRIL 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de bedragen en de toepassingsmodaliteiten voor de toekenning van de syndicale premies voor de arbeiders van de glasindustrie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de bedragen en de toepassingsmodaliteiten voor de toekenning van de syndicale premies voor de arbeiders van de glasindustrie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 april 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het glasbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2020 Bedragen en de toepassingsmodaliteiten voor de toekenning van de syndicale premies voor de arbeiders van de glasindustrie (Overeenkomst geregistreerd op 25 mei 2020 onder het nummer 158557/CO/115) HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf.

Onder "arbeiders" verstaat men zowel arbeiders als arbeidsters.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is het resultaat van de coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017, gesloten in het Paritaire Comité voor het glasbedrijf (PC 115), betreffende de bedragen van de syndicale premies voor de arbeiders van de glasindustrie (nr. 141316/CO/115) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 1998 betreffende de toepassingsmodaliteiten voor de toekenning van sociale voordelen (99/5) (nr. 51791/CO/115).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt en heft de eerdergenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 1999 op, de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 is van rechtswege geëindigd op 31 december 2018.

Art. 3.Ter uitvoering van de bepalingen van artikel 4 van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de glasnijverheid", bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, en tot vaststelling van de bijdragepercentages van de RSZ die door de werkgevers aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de glasnijverheid" verschuldigd zijn, wordt aan de in artikel 1 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde arbeiders een syndicale premie toegekend ten laste van voornoemd fonds. HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten en bedrag

Art. 4.De syndicale premie, per actieve tewerkgestelde arbeider, en betaald door het sociaal fonds der arbeiders van de glasnijverheid, bedraagt sinds het werkjaar 2017 maximaal 145 EUR, berekend volgens de artikelen van dit hoofdstuk.

Art. 5.Het totaal jaarlijks bedrag van de syndicale premie (145 EUR) wordt toegekend aan de rechthebbenden die, op 31 december van het sociaal dienstjaar dat loopt van 1 januari tot 31 december, terzelfder tijd en dit gedurende ten minste twaalf maanden : a) leden zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal vlak zijn gebonden;b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders zijn gebonden aan een in artikel 1 bedoelde onderneming of in aanmerking komen voor het SWT (voorheen brugpensioen) volgens de bijzondere regeling van de betrokken onderneming of (sub)sector;c) en voor dewelke de betaling niet opgeschort of afgeschaft werd overeenkomstig de procedure voorzien door artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1987 over de waarborg van sociale vrede en bekrachtigd door het koninklijk besluit van 22 september 1987 (Belgisch Staatsblad van 22 oktober 1987).

Art. 6.§ 1. De syndicale premie wordt toegekend aan de rechthebbenden die, tijdens het sociaal dienstjaar, gedurende minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 5 vermelde voorwaarden op basis van één twaalfde van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of breuk van een maand tijdens dewelke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden. § 2. Onder dezelfde voorwaarden genieten de tijdens het sociaal dienstjaar gepensioneerde rechthebbenden, alsmede de echtgenoot of echtgenote van een tijdens het sociaal dienstjaar overleden rechthebbende, van de syndicale premie.

Art. 7.§ 1. Voor de berekening van de syndicale premie bedoeld in artikelen 4 tot 6 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, wordt elke begonnen maand gelijkgesteld met een volledige maand. § 2. Maar een dubbele gelijkstelling voor eenzelfde maand kan echter niet erkend worden. Ingeval twee werkgevers bij dezelfde maand betrokken zijn, telt de eerste activiteitsweek van de maand als referentieweek om te bepalen welke werkgever de syndicale premie bedoeld in artikelen 4 tot 6 verschuldigd is.

Art. 8.Voor de bepaling van de syndicale premie bedoeld in artikelen 4 tot 6 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, worden met gewerkte dagen gelijkgesteld, de werkonderbrekingsdagen gelijkgesteld met werkdagen voor de berekening van het vakantiegeld.

Art. 9.De periode die gedekt wordt door de ontslag-compensatievergoeding voor de ontslagen arbeiders in het kader van SWT wordt gelijkgesteld voor de toekenning van de syndicale premie voor arbeiders in SWT op voorwaarde dat een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst de toekenning van een syndicale premie voorziet voor de rechthebbenden SWT.

Art. 10.Het bedrag van de syndicale premie wordt vastgesteld in functie van de van kracht zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten op het ogenblik van de opstelling van het arbeidsattest.

Art. 11.Elk jaar in de loop van de maand januari, stelt het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de glasnijverheid" de in artikel 1 bedoelde werkgevers in het bezit van de nodige attesten van tewerkstelling. Er zullen attesten zijn voor het actief personeel en speciale attesten voor de niet-actieven.

Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elke arbeider die tijdens het sociale dienstjaar arbeidsperiodes of daarmee gelijkgestelde periodes heeft gehad, overeenkomstig artikelen 5 tot 9 hiervoorgenoemd, alsook de arbeiders in SWT (voorheen "bruggepensioneerden") van de onderneming indien zij reeds recht hebben op syndicalepremievoordeel krachtens een specifieke overeenkomst.

Uiterlijk op 15 maart volgend op het sociaal dienstjaar of de eerste betaaldag volgend op 15 maart worden de attesten door de werkgevers individueel aan de arbeiders uitgereikt.

Art. 12.Elk jaar wordt de syndicale premie uitbetaald door de zorgen van de V.Z.W. "Sociaal Fonds der arbeiders van de glasnijverheid" waarvan de statuten verschenen in het Belgisch Staatsblad van 4 maart 1965, onder het nummer 1017, volgens de modaliteiten en op het tijdstip zoals vastgesteld in de schoot van het beheerscomité van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de glasnijverheid". HOOFDSTUK III. - Verplichting voor de werkgevers

Art. 13.Elk jaar, uiterlijk op 15 december, sturen de werkgevers aan het "Fonds voor bestaanszekerheid van de glasnijverheid" de lijst van arbeiders in SWT (voorheen "bruggepensioneerden"), oudere werklozen of alle begunstigden van de syndicale premie buiten de actieve arbeiders, krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de schoot van de onderneming.

Art. 14.De werkgevers zijn verplicht aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de glasnijverheid" elke overeenkomst betreffende de syndicale premie die zij zouden sluiten op het niveau van de onderneming over te maken.

Deze berichtgeving gebeurt schriftelijk en binnen een termijn van 15 dagen te rekenen vanaf het sluiten van de genoemde collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK IV. - Gunstigere maatregelen

Art. 15.De gunstigere maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten op een lager niveau zullen door in het Paritair Comité voor het glasbedrijf vertegenwoordigde organisaties medegedeeld worden aan het secretariaat van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de glasnijverheid", Hoogstraat 26-28 te 1000 Brussel. HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 26 september 2019 en is afgesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het glasbedrijf en aan de andere ondertekenende partijen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE