Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 17 juni 2013
gepubliceerd op 17 december 2014

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toekenning van ecocheques aan de werknemers voor het jaar 2010

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2014201195
pub.
17/12/2014
prom.
17/06/2013
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

17 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toekenning van ecocheques aan de werknemers voor het jaar 2010 (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toekenning van ecocheques aan de werknemers voor het jaar 2010.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 juni 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2011 Toekenning van ecocheques aan de werknemers voor het jaar 2010 (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2012 onder het nummer 108141/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de gezondheidscentra die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten - PC 330, die worden gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie en die vermeld worden in het besluit 2011/713 van het College van de Gemeenschapscommissie betreffende de financiële tussenkomst die noodzakelijk is voor de toekenning van ecocheques aan werknemers die actief zijn inde non-profitsectoren en hun werknemers.

Men verstaat onder "werknemers" : de bedienden en de arbeiders, zowel mannen als vrouwen. HOOFDSTUK II. - Definitie - Lijst van producten en diensten die kunnen worden aangekocht met ecocheques

Art. 2.In het kader van deze overeenkomst moet onder ecocheques worden verstaan : het voordeel dat is bestemd voor de aankoop van producten en diensten van ecologische aard en die zijn opgenomen in de lijst die bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009 worden gevoegd.

Art. 3.De werknemers kunnen met de ecocheques uitsluitend de producten of diensten van ecologische aard aankopen die uitdrukkelijk zijn vermeld in deze lijst. HOOFDSTUK III. - Informatieverstrekking aan de werknemers

Art. 4.De eerste keer dat de ecocheques worden overhandigd aan de betrokken werknemers, brengt de werkgever hen op de hoogte van de inhoud van deze lijst en hij doet dit telkens opnieuw wanneer deze lijst wordt gewijzigd door de Nationale Arbeidsraad. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 5.De geldigheid van de ecocheques is beperkt tot 24 maanden vanaf de datum waarop ze ter beschikking van de werknemer worden gesteld. HOOFDSTUK V. - Berekeningswijze voor het aantal ecocheques dat moet worden toegekend aan de werknemers

Art. 6.Deze bepalingen hebben betrekking op de ecocheques die verschuldigd zijn voor het jaar 2010 en die worden verdeeld tussen 1 december 2011 en 31 december 2011. § 1. De referteperiode voor de berekening van het voordeel dat moet worden toegekend aan de werknemers in het kalender jaar 2010. § 2. De ecocheques worden aan elke werknemer toegekend voor een totale waarde die als vogt wordt berekend : één ecocheque met een nominale waarde van 10 EUR per begonnen trimester, ongeacht de wekelijkse arbeidsduur.

Elke werknemer heeft recht op ten hoogste vier ecocheques die worden uitgeschreven op zijn naam. § 3. Worden gelijkgesteld aan deze prestaties : - de verlofdagen in het kader van het moederschapsverlof bedoeld in artikel 39 van de arbeidswet van 16 maar 1971; - de dagen arbeidsongeschiktheid die worden gedekt door een vergoeding die wordt toegekend in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 12bis van 26 februari 1979 tot aanpassing aan de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten van de Nationale Arbeidsraad, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12 van 28 juni 1973 betreffende de toekenning van een gewaarborgd maandloon van de arbeiders in geval van een arbeidsongeschiktheid die voortvloeit uit ziekte, een ongeval van gemeen recht, een arbeidsongeval of een beroepsziekte; - de dagen arbeidsongeschiktheid die worden gedekt door een vergoeding die wordt toegekend in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 13bis van 26 februari 1979 tot aanpassing aan de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten van de Nationale Arbeidsraad, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 13 van 28 juni 1973 betreffende de toekenning van een gewaarborgd maandloon aan sommige bedienden in geval van een arbeidsongeschiktheid die voortvloeit uit ziekte, een ongeval van gemeen recht, een arbeidsongeval of een beroepsziekte; - het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon hebben gekregen; - de dagen tijdens welke de uitvoering van de arbeidsovereenkomst is geschorst ingevolge artikel 28, 1° van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. § 4. Wanneer een werknemer in 2010 gelijktijdig functies heeft bekleed in meerder verenigingen van de non-profitsector, worden de ecocheques hem toegekend door de werkgever bij wie hij het langst heeft gewerkt. HOOFDSTUK VI. - Bestelling van de ecocheques

Art. 7.De werkgever is verantwoordelijk voor de bestelling van de ecocheques bij een emissiebedrijf naar keuze en voor de verdeling ervan onder de werknemers. HOOFDSTUK VII. - Eindbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en loopt tot en met 31 december 2011.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 juni 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

^