17 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de tegemoetkoming van het fonds voor bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de tegemoetkoming van het fonds voor bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 februari 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022 Tegemoetkoming van het fonds voor bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte (Overeenkomst geregistreerd op 24 augustus 2022 onder het nummer 174585/CO/102.08) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk ressorteren. HOOFDSTUK II. - Definities

Art. 2.Onder "werklieden" worden de arbeiders en arbeidsters verstaan die op het ogenblik waarop de aanvang van ziekte zich voordoet, minstens gedurende vijf opeenvolgende jaren door een lopende arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert onder het Paritair Subcomité voor de marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk (PSC 102.08).

Onder "ziekte" wordt verstaan : de gewone ziekte met uitsluiting van beroepsziekte, arbeidsongeval en ongeval van gemeen recht.

Onder "langdurig" wordt verstaan : de ziekte die aanleiding geeft tot de schorsing van de arbeidsovereenkomst gedurende minstens zes volledige kalendermaanden.

Onder "fonds voor bestaanszekerheid" wordt verstaan : het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de marmergroeven en -zagerijen".

Onder "tegemoetkoming" wordt verstaan : de bruto uitkering te verminderen met eventuele sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing. HOOFDSTUK III. - Tegemoetkoming

Art. 3.De werklieden en werksters bedoeld in artikel 2 hebben, voor zover de jaarlijkse enveloppe vastgelegd door het beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid dit toestaat voor de periode volgend op de eerste zes maanden schorsing van de arbeidsovereenkomst, recht ten laste van het fonds op een maandvergoeding van veertig (40) EUR voor de volledige maanden van volledige arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte, voor zover deze dagen recht hebben gegeven op een uitkering van de sociale zekerheid zoals voorzien in de betrokken wetgeving. HOOFDSTUK IV. - Uitbetaling

Art. 4.De uitkering aan de werklieden gebeurt eenmaal per maand door de werkgever. Het fonds voor bestaanszekerheid zal deze terugbetalen in het volgende jaar op basis van de bewijsstukken (bijvoorbeeld een kopie van de jaarlijkse individuele rekening).

De sociale partners zullen het budget voor 2021 en 2022 bepalen. HOOFDSTUK V. - Algemene bepalingen

Art. 5.Het fonds voor bestaanszekerheid wordt belast met de organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Zij stelt de werkwijze op die in acht moet genomen worden bij het indienen van de tegemoetkomingsaanvragen.

Art. 6.Opmerking van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met betrekking tot hoofdstuk V van de collectieve arbeidsovereenkomst over dit onderwerp geldig van 1 januari 2019 tot 31 december 2020, opnieuw toegevoegd als leidraad voor interpretatie van de tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst. - delegatie van aanvullende of detailmaatregelen (praktische uitvoeringsregelingen).

Op voorwaarde dat de essentiële voorwaarden voor de toekenning en de vereffening van het recht op een uitkering zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst, dan kan de overheid redelijkerwijs aannemen dat de delegatie van bevoegdheid aan de raad van bestuur om "de modaliteiten te concretiseren'' alleen betrekking heeft op aanvullende of detailmaatregelen. Delegatie van de praktische uitvoeringsbepalingen is legitiem.

Voorbeelden van aanvullende of detailmaatregelen : - het vastleggen van de formaliteiten die nodig zijn voor de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst; - het vastleggen van het formulier dat nodig is om de uitkering aan te vragen; - het vastleggen van de datum en betalingsmodaliteiten; - het vastleggen van de concrete acties die moeten worden ondernomen voor initiatieven op het gebied van opleiding en werkgelegenheid (bijvoorbeeld voor risicogroepen). HOOFDSTUK VI. - Duur van de overeenkomst

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2021 en houdt op te bestaan op 31 december 2022.

Zij vervalt eveneens indien het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk ophoudt te bestaan.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 février 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE