17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de invoering van een sectoraal outplacement (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de invoering van een sectoraal outplacement.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019 Invoering van een sectoraal outplacement (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2019 onder het nummer 152410/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, alsook op hun werklieden. § 2. Met "werklieden" wordt bedoeld : de werklieden en werksters. § 3. Met "geregeld vervoer" wordt bedoeld : het personenvervoer verricht voor rekening van de VVM en de SRWT-TEC, ongeacht de capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te reserveren. § 4. Met "bijzondere vormen van geregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer, ongeacht door wie het wordt georganiseerd, van bepaalde categorieën reizigers met uitsluiting van andere reizigers, voor zover dat vervoer geschiedt op de wijze van het geregeld vervoer en wordt uitgevoerd met voertuigen van meer dan 9 plaatsen (de chauffeur inbegrepen). § 5. Met "ongeregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer dat niet aan de definitie van geregeld, met inbegrip van de bijzondere vormen van geregeld vervoer, beantwoordt en dat met name wordt gekenmerkt door het transport van vooraf samengestelde groepen, op initiatief van een opdrachtgever of van de vervoerder zelf. Onder "ongeregeld vervoer" wordt eveneens verstaan : de internationaal geregelde diensten over een lange afstand. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten ter uitvoering van afdeling 2 van hoofdstuk V van de wet van 5 september 2001Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/09/2001 pub. 15/09/2001 numac 2001012802 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid en ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Wet tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers sluiten tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 van 10 juli 2002, gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82bis van 17 juli 2007. HOOFDSTUK III. - Principe en voorwaarden van sectoraal outplacement

Art. 3.Het "Sociaal Fonds voor de werklieden van de ondernemingen van openbare en speciale autobusdiensten en autocardiensten" organiseert een sectoraal aanbod van outplacement en sluit hierover een samenwerkingsovereenkomst met een erkende dienstverlener af.

Art. 4.Het sectoraal aanbod waarvan sprake in artikel 3, geldt voor de werklieden vermeld in artikel 1, die niet onder het algemeen stelsel van outplacement vallen en die gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoen : ? ontslagen zijn om een andere reden dan een dringende reden; ? de leeftijd van 45 jaar hebben bereikt op het ogenblik dat het ontslag wordt gegeven; ? ten minste één jaar ononderbroken dienstanciënniteit hebben bij de werkgever die tot het ontslag is overgegaan.

Art. 5.Het sectoraal aanbod beantwoordt aan de kwaliteitseisen vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 van 10 juli 2002, gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad. HOOFDSTUK IV. - Omvang, duur en overige modaliteiten van het sectoraal outplacement

Art. 6.§ 1. De sectorale outplacementbegeleiding bestaat uit 3 fasen van elk 20 uur en bestrijkt een totale duur van 12 maanden, waarbij fase 1 twee maanden omvat, fase 2 vier maanden en fase 3 zes maanden. § 2. De kost van de begeleiding vermeld in § 1, wordt gedragen door het sociaal fonds.

Art. 7.De overige modaliteiten waaronder de aanvraagprocedure, de inhoud van de begeleiding, de waarde ervan en de evaluatie, onder meer in functie van het beschikbare budget, worden bepaald door de raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de werklieden van de ondernemingen van openbare en speciale autobusdiensten en autocardiensten".

Art. 8.De werkman, die met de sectorale outplacementbegeleiding, aangeboden door de werkgever conform de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82, heeft ingestemd, is gehouden om er te goeder trouw aan mee te werken. HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 9.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd.

Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE