17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017 Koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex (Overeenkomst geregistreerd op 8 februari 2018 onder het nummer 144378/CO/304) I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

II. - Koppeling van de bezoldigingen aan de afgevlakte gezondheidsindex

Art. 2.Al de minimum- en werkelijk uitbetaalde bezoldigingen worden gekoppeld aan de afgevlakte gezondheidsindex, zoals gedefinieerd in artikel 2 van de wet van 23 april 2015Relevante gevonden documenten type wet prom. 23/04/2015 pub. 27/04/2015 numac 2015014139 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet tot verbetering van de werkgelegenheid sluiten tot verbetering van de werkgelegenheid (Belgisch Staatsblad van 27 april 2015), overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 1 maart 1977, gewijzigd bij koninklijk besluit nr. 178 van 30 december 1982 en koninklijk besluit van 13 december 1989, houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven van de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld.

Art. 3.§ 1. De elementen opgesomd in artikel 2, hierna kortweg lonen en wedden genoemd, stemmen op 1 juli 1999 overeen met de spilindex 103,14 (basis 1996), vereffening aan 100 pct. voor wat de lonen en wedden betreft die van toepassing zijn op de organisaties ressorterend onder Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf en die gevestigd zijn in het Vlaamse of Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en die ingeschreven zijn op de Nederlandstalige taalrol bij de RSZ, en geïndexeerd op 1 juli 2016 aan vereffeningspercentage 134,59, zoals opgenomen in de bijlagen aan de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2016Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2016 pub. 11/01/2017 numac 2016022500 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 19/12/2016 pub. 30/06/2017 numac 2017012252 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 19/12/2016 pub. 24/02/2017 numac 2017010659 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen type overeenkomst prom. 19/12/2016 pub. 09/01/2017 numac 2016022499 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening betreffende het elektronisch voorschrift sluiten houdende de loon- en arbeidsvoorwaarden in het Nederlands taalgebied (138114) en stemmen op 1 november 2004 overeen met de spilindex 113,87 (basis 1996), vereffening aan 110,41 pct. voor wat de lonen en wedden betreft die van toepassing zijn op werkgevers die musici en/of zangers rechtstreeks of via een tussenpersoon in dienst nemen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2005 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor musici (74349) (bijlagen 1, 2, 3 en 4). § 2. De elementen opgesomd in artikel 2, hierna kortweg lonen en wedden genoemd, stemmen op 1 oktober 2012 overeen met de spilindex 117,27 (basis 2004), vereffening aan 100 pct. voor wat de lonen en wedden betreft die van toepassing zijn op de organisaties ressorterend onder Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf die gevestigd zijn in het Waalse of Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en die ingeschreven zijn op de Franse of Duitstalige taalrol bij de RSZ, opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2013 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2012 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (115649) (bijlage 5).

Art. 4.De bezoldigingen en vergoedingen uit 1999 in Belgische frank zijn op 1 januari 2002 omgezet in euro volgens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 78 van 30 maart 2001 betreffende de invoering van de euro in de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten overeenkomstig de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 78bis van 20 april 2001.

Art. 5.Onder "spilindex" dient te worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 103,14 (basis 1996) is en elk van de volgende bekomen wordt door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02.

Voor de berekening van elke spilindex worden de delen van honderdsten van een punt afgerond op het naasthogere honderdste of verwaarloosd, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken.

Iedere maal dat de afgevlakte gezondheidsindex één van de spilindexen bereikt of erop wordt teruggebracht, worden de lonen en wedden gekoppeld aan de spilindexcijfers 103,14, 113,87 of 117,27, opnieuw berekend door er de coëfficiënt 1,02 tot de n-de macht op toe te passen, waarin "n" de rang van het bereikte spilindexcijfer vertegenwoordigt.

Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02 tot de n-de worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken.

De hiermee gepaard gaande verhoging of vermindering van de lonen en wedden wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op de maand tijdens dewelke de afgevlakte gezondheidsindex het cijfer bereikt dat een wijziging rechtvaardigt.

De loon- en weddeaanpassingen voortspruitend uit de koppeling aan de afgevlakte gezondheidsindex worden als volgt berekend : voor de berekening van de bedragen wordt er rekening gehouden met 3 decimalen.

De uitkomst wordt naar de naasthogere cent afgerond wanneer de 3de decimaal gelijk is aan of hoger dan 5 en naar de naastlagere cent wanneer de 3de decimaal lager is dan 5.

Art. 6.De lonen die geïndexeerd worden zijn : § 1. Alle lonen en wedden die op dat ogenblik gelden. § 2. Voor artikel 3, § 1 : - Wat betreft de barema's voor werknemers podiumkunsten met een contract langer dan 4 maanden en de barema's voor musici zijn dat de jaarlonen (zie bijlagen 1 en 3). Een maandloon is gelijk aan 1/12de van het geïndexeerde jaarloon, hierna afgerond zoals voormeld op 2 cijfers na de komma. Een uurloon is gelijk aan een maandloon x 3, vervolgens gedeeld door 13, en tenslotte opnieuw gedeeld door 38, hierna afgerond zoals voormeld op 2 cijfers na de komma; - Wat betreft de barema's voor werknemers podiumkunsten met een contact minder dan 4 maanden zijn dat de maandlonen (zie bijlage 2).

De uurlonen worden telkens berekend door de maandbedragen te vermingeldigen met 3, vervolgens te delen door 13, en tenslotte opnieuw te delen door 38, hierna afgerond zoals voormeld op 2 cijfers na de komma; - Wat betreft de dienstvergoedingen voor musici en/of zangers zijn dat de vergoedingen of de desbetreffende uurlonen (bijlage 4). § 3. Voor artikel 3, § 2 : - Wat betreft de barema's van toepassing op de organisaties ressorterend onder Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf die gevestigd zijn in het Waalse of Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en die ingeschreven zijn op de Franse of Duitstalige taalrol bij de RSZ (bijlage 5), zie artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2013 tot wijzing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2012 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest.

Art. 7.Artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2005 (registratienr. 74349) wordt aangepast als volgt : "

Art. 10.Alle lonen, wedden en barema's vermeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden gekoppeld aan de schommelingen van de index overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex.

De uurlonen worden telkens berekend door een maandloon te vermenigvuldigen met 3 en vervolgens te delen door achtereenvolgens 13 en 38, hierna afgerond op 2 cijfers na de komma.

De loon- en weddeaanpassingen voortspruitend uit de koppeling aan de afgevlakte gezondheidsindex worden als volgt berekend : voor de berekening van de bedragen wordt er rekening gehouden met 3 decimalen.

De uitkomst wordt naar de naasthogere cent afgerond wanneer de 3de decimaal gelijk is aan of hoger dan 5 en naar de naastlagere cent wanneer de 3de decimaal lager is dan 5.".

III. - Inwerkingtreding

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2017 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1999 (registratienr. 54498).

Zij is gesloten voor onbepaalde duur en kan worden opgezegd door elk van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex Vlaamse podiumkunsten contracten langer dan 4 maanden.

Jaarlonen - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening tegen 100 pct.

Toepassing vanaf 1 juli 1999

Aantal jaren / Nombre d'années

A

B

C+

C

D

0

21 277,65

21 277,65

18 670,26

16 062,87

15 934,68

1

21 277,65

21 594,93

18 987,54

16 380,15

16 199,64

2

21 277,65

21 912,21

19 304,82

16 697,43

16 464,60

3

22 566,35

22 229,49

19 622,10

17 014,71

16 729,56

4

22 566,35

22 229,49

19 622,10

17 014,71

16 729,56

5

23 855,05

22 546,77

19 933,72

17 320,67

17 046,84

6

23 855,05

22 546,77

19 933,72

17 320,67

17 046,84

7

25 143,75

22 969,91

20 298,27

17 626,63

17 634,12

8

25 143,75

22 969,91

20 298,27

17 626,63

17 364,12

9

26 432,45

23 816,50

21 091,93

18 367,36

17 681,40

10

26 432,45

23 816,50

21 091,93

18 367,36

17 681,40

11

27 721,15

24 663,09

21 885,59

19 108,09

17 998,68

12

27 721,15

24 663,09

21 885,59

19 108,09

17 998,68

13

29 009,85

25 403,82

22 626,32

19 848,82

18 421,82

14

29 009,85

25 403,82

22 626,32

19 848,82

18 421,82

15

30 298,56

26 144,54

23 229,36

20 589,54

18 844,96

16

30 298,56

26 144,54

23 229,36

20 589,54

18 844,96

17

31 587,26

26 885,27

24 107,77

21 330,27

19 268,10

18

31 587,26

26 885,27

24 107,77

21 330,27

19 268,10

19

32 875,96

27 626,00

24 848,50

22 071,00

19 691,25

20

32 875,96

27 626,00

24 848,50

22 071,00

19 691,25

21

34 164,66

28 369,48

25 590,60

22 811,73

20 114,39

22

34 164,66

28 369,48

25 590,60

22 811,73

20 114,39

23

35 453,36

29 117,25

26 334,85

23 552,46

20 537,53

24

35 453,36

29 117,25

26 334,85

23 552,46

20 537,53

25

36 742,06

29 865,01

27 079,10

24 293,18

20 960,67

26

36 742,06

29 865,01

27 079,10

24 293,18

20 960,67

27

38 030,76

30 612,78

27 823,34

25 033,91

21 383,81

28

38 030,76

30 612,78

27 823,34

25 033,91

21 383,81

29

39 319,47

31 360,54

28 567,59

25 774,64

21 806,96

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex Vlaamse podiumkunsten contracten korter dan 4 maanden Maandlonen - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening tegen 100 pct.

Toepassing vanaf 1 juli 1999

Aantal jaren / Nombre d'années

A

B

C+

C

D

0

1 847,57

1 847,57

1 621,16

1 394,76

1 383,63

1

1 847,57

1 875,12

1 648,71

1 422,31

1 406,64

2

1 847,57

1 902,66

1 676,26

1 449,86

1 429,64

3

1 959,46

1 930,21

1 703,81

1 477,41

1 452,65

4

1 959,46

1 930,21

1 703,81

1 477,41

1 452,65

5

2 071,36

1 957,76

1 730,87

1 503,98

1 480,20

6

2 071,36

1 957,76

1 730,87

1 503,98

1 480,20

7

2 183,26

1 994,51

1 762,52

1 530,54

1 507,75

8

2 183,26

1 994,51

1 762,52

1 530,54

1 507,75

9

2 295,16

2 068,02

1 831,44

1 594,86

1 535,30

10

2 295,16

2 068,02

1 831,44

1 594,86

1 535,30

11

2 407,06

2 141,53

1 900,35

1 659,18

1 562,85

12

2 407,06

2 141,53

1 900,35

1 659,18

1 562,85

13

2 518,96

2 205,85

1 964,67

1 723,50

1 599,59

14

2 518,96

2 205,85

1 964,67

1 723,50

1 599,59

15

2 630,86

2 270,16

2 017,04

1 787,82

1 636,33

16

2 630,86

2 270,16

2 017,04

1 787,82

1 636,33

17

2 742,76

2 334,48

2 093,31

1 852,13

1 673,07

18

2 742,76

2 334,48

2 093,31

1 852,13

1 673,07

19

2 854,66

2 398,80

2 157,63

1 916,45

1 709,82

20

2 854,66

2 398,80

2 157,63

1 916,45

1 709,82

21

2 966,56

2 463,36

2 222,06

1 980,77

1 746,56

22

2 966,56

2 463,36

2 222,06

1 980,77

1 746,56

23

3 078,46

2 528,29

2 286,69

2 045,09

1 783,30

24

3 078,46

2 528,29

2 286,69

2 045,09

1 783,30

25

3 190,36

2 593,22

2 351,31

2 109,41

1 820,04

26

3 190,36

2 593,22

2 351,31

2 109,41

1 820,04

27

3 302,26

2 658,15

2 415,94

2 173,73

1 856,78

28

3 302,26

2 658,15

2 415,94

2 173,73

1 856,78

29

3 414,16

2 723,08

2 480,56

2 238,04

1 893,53

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex Muziek Jaarlonen - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening tegen 100 pct.

Toepassing vanaf 1 juli 1999 Artistieke groep

Aantal jaren / Nombre d'années

A

B

C+

C

D

0

21 014,95

21 014,95

18 439,76

15 864,57

15 737,94

1

21 169,09

21 328,31

18 753,12

16 177,93

15 999,64

2

21 968,00

21 641,67

19 066,48

16 491,29

16 261,32

3

22 436,12

21 955,04

19 379,84

16 804,65

16 523,02

4

23 353,97

21 955,04

19 379,84

16 804,65

16 523,02

5

23 353,97

22 268,40

19 687,63

17 106,83

16 836,38

6

24 265,97

22 268,40

19 687,63

17 106,83

16 836,38

7

24 265,97

22 686,32

20 047,67

17 409,02

17 149,75

8

25 174,08

22 686,32

20 047,67

17 409,02

17 149,75

9

25 174,08

23 522,47

20 831,53

18 140,60

17 463,11

10

26 119,18

23 522,47

20 831,53

18 140,60

17 463,11

11

26 119,18

24 358,61

21 615,40

18 872,18

17 776,47

12

27 061,54

24 358,61

21 615,40

18 872,18

17 776,47

13

27 061,54

25 090,20

22 346,98

19 603,77

18 194,39

14

28 001,16

25 090,20

22 346,98

19 603,77

18 194,39

15

28 001,16

25 821,78

22 942,57

20 335,35

18 612,32

16

28 938,10

25 821,78

22 942,57

20 335,35

18 612,32

17

28 938,10

26 553,36

23 810,15

21 066,93

19 030,22

18

29 873,45

26 553,36

23 810,15

21 066,93

19 030,22

19

29 873,45

27 284,95

24 541,73

21 798,52

19 448,14

20

30 806,72

27 284,95

24 541,73

21 798,52

19 448,14

21

30 806,72

28 019,23

25 274,68

22 530,10

19 866,06

22

31 738,16

28 019,23

25 274,68

22 530,10

19 866,06

23

31 738,16

28 757,78

26 009,73

23 261,68

20 283,99

24

32 667,78

28 757,78

26 009,73

23 261,68

20 283,99

25

32 667,78

29 496,31

26 744,79

23 993,27

20 701,91

26

33 595,89

29 496,31

26 744,79

23 993,27

20 701,91

27

33 595,89

30 234,83

27 479,84

24 724,85

21 119,81

28

34 523,09

30 234,83

27 479,84

24 724,85

21 119,81

29

35 149,57

30 973,38

28 214,89

25 456,43

21 537,73

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 4 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex Muziek Dienstvergoeding - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening tegen 100 pct.

Toepassing vanaf 1 juli 1999 Artistieke groep

Vergoeding per dienst/ Indemnité par service - Musici/Musiciens - Zangers/Chanteurs - Andere podiumartiesten met uitzondering van koorzangers/ Autres artistes de spectacle à l'exception des choristes

Vergoeding per dienst/ Indemnité par service Koorzangers/Choristes

Concertdienst/Service concert

79,33

71,39

Repetitiedienst voor één repetitie op één dag/Service répétition pour un service par jour Repetitiedienst voor twee repetitiers op één dag/Service répétition pour deux services par jour

52,55

47,35

39,66

35,70

Uurloon voor 2de repetitie van < 2 uur op één dag (article 7, § 2)/ Salaire horaire pour la deuxième répétition de < 2 heures sur une journée (article 7 § 2)

14,58

13,12

Technische groep

Uurloon/Salaire horaire

Klank en licht met eindeverantwoordelijkheid/le responsable de son et lumière

13,01

Techniek uitvoerend/exécutif technique

10,29

Administratieve groep

Uurloon/Salaire horaire

Met eindverantwoordelijkheid/le responsable

13,01

Uitvoerend/exécutif

10,29

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 5 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017 betreffende de index in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest

Maandelijkse minimumbezoldigingen*

Beroepengroepen

Vanaf 1 juli 2013 tot 30 juni 2014 Ondernemingen die jaarlijks minder dan 1 000 000 EUR aan subsidies ontvangen en niet-gesubsidieerde ondernemingen

Van 1 juli 2013 tot 30 juni 2014 Ondernemingen die jaarlijks ten minste 1 000 000 EUR aan subsidies ontvangen

Vanaf 1 juli 2014 Gesubsidieerde en niet-gesubsidieerde ondernemingen

Groep 1a

2 083,29 EUR

2 083,29 EUR

2 083,29 EUR

Groep 1b

2 272,21 EUR

2 364,01 EUR

2 459,52 EUR

Groep 2a

1 820,70 EUR

1 894,26 EUR

1 970,78 EUR

Groep 2b

1 924,74 EUR

2 002,50 EUR

2 083,40 EUR

Groep 3a

1 716,66 EUR

1 786,01 EUR

1 858,17 EUR

Groep 3b

1 820,70 EUR

1 894,26 EUR

1 970,78 EUR

Groep 4

1 612,62 EUR

1 677,77 EUR

1 745,55 EUR

Groep 5

1 508,58 EUR

1 569,53 EUR

1 632,94 EUR

Groep 6**

1 472,40 EUR

1 472,40 EUR

1 520,32 EUR

* Minimumlonen op 23 oktober 2012 en geïndexeerd in overeenstemming met artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst. ** Onverminderd de wettelijke bepalingen van de wet op het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS