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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 décembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la liaison des rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december collective de travail du 4 décembre 2017, conclue au sein de la
2017, gesloten in het Paritair Comité voor het
vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de koppeling van de bezoldigingen Commission paritaire du spectacle, relative à la liaison des
en vergoedingen aan de afgevlakte gezondheidsindex (1) rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het Vu la demande de la Commission paritaire du spectacle;
vermakelijkheidsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, travail du 4 décembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, Commission paritaire du spectacle, relative à la liaison des
betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé.
afgevlakte gezondheidsindex.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Commission paritaire du spectacle
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017 Convention collective de travail du 4 décembre 2017
Koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de afgevlakte Liaison des rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé
gezondheidsindex (Overeenkomst geregistreerd op 8 februari 2018 onder (Convention enregistrée le 8 février 2018 sous le numéro
het nummer 144378/CO/304) 144378/CO/304)
I. - Toepassingsgebied Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité aux employeurs et travailleurs ressortissant à la Commission paritaire
voor het vermakelijkheidsbedrijf. pour le spectacle.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.
II. - Koppeling van de bezoldigingen aan de afgevlakte II. - Liaison des rémunérations à l'indice santé lissé
gezondheidsindex

Art. 2.Al de minimum- en werkelijk uitbetaalde bezoldigingen worden

Art. 2.Toutes les rémunérations minima et effectivement payées sont
gekoppeld aan de afgevlakte gezondheidsindex, zoals gedefinieerd in liées à l'indice santé lissé, tel que défini à l'article 2 de la loi
artikel 2 van de wet van 23 april 2015 tot verbetering van de du 23 avril 2015 concernant la promotion de l'emploi (Moniteur belge
werkgelegenheid (Belgisch Staatsblad van 27 april 2015), du 27 avril 2015), conformément aux modalités fixées par la loi du 1er
overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 1
maart 1977, gewijzigd bij koninklijk besluit nr. 178 van 30 december mars 1977, modifiée par l'arrêté royal n° 178 du 30 décembre 1982 et
1982 en koninklijk besluit van 13 december 1989, houdende inrichting par l'arrêté royal du 13 décembre 1989, organisant un régime de
van een stelsel waarbij sommige uitgaven van de overheidssector aan liaison à l'indice des prix à la consommation du Royaume de certaines
het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden dépenses du secteur public.
gekoppeld.

Art. 3.§ 1. De elementen opgesomd in artikel 2, hierna kortweg lonen

Art. 3.§ 1er. Les éléments énumérés à l'article 2, ci-après dénommés
en wedden genoemd, stemmen op 1 juli 1999 overeen met de spilindex salaires et appointements, correspondent, au 1er juillet 1999, à
103,14 (basis 1996), vereffening aan 100 pct. voor wat de lonen en l'indice-pivot 103,14 (base 1996), liquidation à 100 p.c. pour ce qui
wedden betreft die van toepassing zijn op de organisaties ressorterend concerne les salaires et appointements qui sont d'application pour les
onder Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf en die organisations ressortissant à la Commission paritaire du spectacle,
gevestigd zijn in het Vlaamse of Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en établies en Région flamande et en Région de Bruxelles-Capitale et qui
die ingeschreven zijn op de Nederlandstalige taalrol bij de RSZ, en sont inscrites au rôle linguistique néerlandophone de l'ONSS et sont
geïndexeerd op 1 juli 2016 aan vereffeningspercentage 134,59, zoals indexés, au 1er juillet 2016, au pourcentage de liquidation 134,59,
opgenomen in de bijlagen aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 comme repris dans les annexes à la convention collective de travail du
december 2016 houdende de loon- en arbeidsvoorwaarden in het 19 décembre 2016 concernant les conditions de travail et de salaire en
Nederlands taalgebied (138114) en stemmen op 1 november 2004 overeen zone linguistique néerlandophone (138114) et correspondent, au 1er
met de spilindex 113,87 (basis 1996), vereffening aan 110,41 pct. voor novembre 2004, à l'indice-pivot 113,87 (base 1996), liquidation à
110,41 p.c. pour ce qui concerne les salaires et appointements qui
wat de lonen en wedden betreft die van toepassing zijn op werkgevers sont d'application pour les employeurs qui occupent des musiciens
die musici en/of zangers rechtstreeks of via een tussenpersoon in et/ou chanteurs directement ou via intermédiaire, conformément à la
dienst nemen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 convention collective de travail du 28 janvier 2005 concernant les
januari 2005 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor musici conditions de travail et de rémunération pour musiciens (74349)
(74349) (bijlagen 1, 2, 3 en 4). (annexes 1ère, 2, 3 et 4).
§ 2. De elementen opgesomd in artikel 2, hierna kortweg lonen en § 2. Les éléments énumérés à l'article 2, ci-après dénommés salaires
wedden genoemd, stemmen op 1 oktober 2012 overeen met de spilindex et appointements, correspondent, au 1er octobre 2012, à l'indice-pivot
117,27 (basis 2004), vereffening aan 100 pct. voor wat de lonen en 117,27 (base 2004), liquidation à 100 p.c. pour ce qui concerne les
wedden betreft die van toepassing zijn op de organisaties ressorterend salaires et appointements qui sont d'application pour les
onder Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf die gevestigd organisations ressortissant à la Commission paritaire du spectacle,
zijn in het Waalse of Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en die établies en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale et qui
ingeschreven zijn op de Franse of Duitstalige taalrol bij de RSZ, sont inscrites au rôle linguistique francophone ou germanophone de
opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2013 tot l'ONSS, comme repris dans la convention collective de travail du 18
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2012 juin 2013 modifiant la convention collective du 23 octobre 2012 fixant
betreffende de loonvoorwaarden in de sector van des conditions de rémunération dans le secteur des spectacles d'art
podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse dramatique d'expression scénique en Région wallonne et en Région de
Hoofdstedelijk Gewest (115649) (bijlage 5). Bruxelles-Capitale (115649) (annexe 5).

Art. 4.De bezoldigingen en vergoedingen uit 1999 in Belgische frank

Art. 4.Les rémunérations et indemnités de 1999 en francs belges sont
zijn op 1 januari 2002 omgezet in euro volgens de collectieve converties en euros au 1er janvier 2002 selon la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 78 van 30 maart 2001 betreffende de invoering de travail n° 78 du 30 mars 2001 relative à l'introduction de l'euro
van de euro in de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten dans les conventions collectives de travail conclues conformément à la
overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, gewijzigd door de les commissions paritaires, modifiée par la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 78bis van 20 april 2001. travail n° 78bis du 20 avril 2001.

Art. 5.Onder "spilindex" dient te worden verstaan : de getallen

Art. 5.Par "indices-pivots", il faut entendre : les nombres
behorend tot een reeks waarvan het eerste 103,14 (basis 1996) is en appartenant à une série dont le premier est 103,14 (base 1996) et dont
elk van de volgende bekomen wordt door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02. chacun des suivants est obtenu en multipliant le précédent par 1,02.
Voor de berekening van elke spilindex worden de delen van honderdsten Pour le calcul de chaque indice-pivot, les fractions de centième de
van een punt afgerond op het naasthogere honderdste of verwaarloosd, point sont arrondies au centième de point supérieur ou négligées selon
naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken. qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième.
Iedere maal dat de afgevlakte gezondheidsindex één van de spilindexen Chaque fois que l'indice santé lissé atteint l'un des indices-pivots
bereikt of erop wordt teruggebracht, worden de lonen en wedden ou est ramené à l'un d'eux, les salaires et appointements rattachés
gekoppeld aan de spilindexcijfers 103,14, 113,87 of 117,27, opnieuw aux indices-pivots 103,14, 113,87 ou 117,27 sont calculés à nouveau en
berekend door er de coëfficiënt 1,02 tot de n-de macht op toe te les affectant du coefficient 1,02 à la puissance n, "n" représentant
passen, waarin "n" de rang van het bereikte spilindexcijfer le rang de l'indice-pivot atteint.
vertegenwoordigt. Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02 tot de n-de worden de Pour le calcul du coefficient 1,02 à la puissance n, les fractions de
breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere dix-millième d'unité sont arrondies au dix-millième supérieur ou
tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van négligées, selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un dix-millième.
een tienduizendste bereiken.
De hiermee gepaard gaande verhoging of vermindering van de lonen en L'augmentation ou la diminution consécutive des salaires et
wedden wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede maand die appointements est appliquée à partir du premier jour du deuxième mois
volgt op de maand tijdens dewelke de afgevlakte gezondheidsindex het qui suit le mois pendant lequel l'indice santé lissé atteint le
cijfer bereikt dat een wijziging rechtvaardigt. chiffre qui justifie une modification.
De loon- en weddeaanpassingen voortspruitend uit de koppeling aan de Les adaptations de salaires et d'appointements découlant de la liaison
afgevlakte gezondheidsindex worden als volgt berekend : voor de à l'indice santé lissé sont calculées comme suit : pour le calcul des
berekening van de bedragen wordt er rekening gehouden met 3 decimalen. montants, on tient compte de 3 décimales. Le résultat est arrondi au
De uitkomst wordt naar de naasthogere cent afgerond wanneer de 3de
decimaal gelijk is aan of hoger dan 5 en naar de naastlagere cent centime supérieur lorsque la 3ème décimale est égale ou supérieure à 5
wanneer de 3de decimaal lager is dan 5. et au centime inférieur lorsque la 3ème décimale est inférieure à 5.

Art. 6.De lonen die geïndexeerd worden zijn :

Art. 6.Les salaires qui sont indexés sont :
§ 1. Alle lonen en wedden die op dat ogenblik gelden. § 1er. Tous les salaires et appointements qui sont applicables à ce moment.
§ 2. Voor artikel 3, § 1 : § 2. Pour l'article 3, § 1er :
- Wat betreft de barema's voor werknemers podiumkunsten met een - S'agissant des barèmes pour les travailleurs des arts de la scène
contract langer dan 4 maanden en de barema's voor musici zijn dat de disposant d'un contrat de plus de 4 mois et des barèmes pour les
jaarlonen (zie bijlagen 1 en 3). Een maandloon is gelijk aan 1/12de musiciens, il s'agit des salaires annuels (voir annexes 1ère et 3). Un
salaire mensuel correspond à 1/12ème du salaire annuel indexé,
van het geïndexeerde jaarloon, hierna afgerond zoals voormeld op 2 arrondi, comme indiqué, à 2 chiffres après la virgule. Les salaires
cijfers na de komma. Een uurloon is gelijk aan een maandloon x 3, horaires sont calculés en multipliant les salaires mensuels par 3,
vervolgens gedeeld door 13, en tenslotte opnieuw gedeeld door 38, divisés ensuite par 13 et à nouveau divisés par 38, arrondis
hierna afgerond zoals voormeld op 2 cijfers na de komma; finalement donc à 2 chiffres après la virgule;
- Wat betreft de barema's voor werknemers podiumkunsten met een - S'agissant des barèmes pour les travailleurs des arts de la scène
contact minder dan 4 maanden zijn dat de maandlonen (zie bijlage 2). disposant d'un contrat de moins de 4 mois, il s'agit des salaires
De uurlonen worden telkens berekend door de maandbedragen te mensuels (voir annexe 2). Les salaires horaires sont calculés en
vermingeldigen met 3, vervolgens te delen door 13, en tenslotte multipliant les salaires mensuels par 3, divisés ensuite par 13 et à
opnieuw te delen door 38, hierna afgerond zoals voormeld op 2 cijfers nouveau divisés par 38, arrondis finalement à 2 chiffres après la
na de komma; virgule;
- Wat betreft de dienstvergoedingen voor musici en/of zangers zijn dat - En ce qui concerne les indemnités de service pour les musiciens
de vergoedingen of de desbetreffende uurlonen (bijlage 4). et/ou chanteurs, il s'agit des indemnités ou des rémunérations horaires en question (annexe 4).
§ 3. Voor artikel 3, § 2 : § 3. Pour l'article 3, § 2 :
- Wat betreft de barema's van toepassing op de organisaties - En ce qui concerne les barèmes applicables aux organisations qui
ressorterend onder Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf ressortissent à la Commission paritaire du spectacle, établies en
die gevestigd zijn in het Waalse of Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale et qui sont
die ingeschreven zijn op de Franse of Duitstalige taalrol bij de RSZ inscrites au rôle linguistique francophone ou germanophone de l'ONSS
(bijlage 5), zie artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst (annexe 5), voir article 4, § 1er de la convention collective de
van 18 juni 2013 tot wijzing van de collectieve arbeidsovereenkomst travail du 18 juin 2013 modifiant la convention collective du 23
van 23 oktober 2012 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van octobre 2012 fixant des conditions de rémunération dans le secteur des
podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest en in het Brusselse spectacles d'art dramatique d'expression scénique en Région wallonne
Hoofdstedelijk Gewest. et en Région de Bruxelles-Capitale.

Art. 7.Artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28

Art. 7.L'article 10 de la convention collective de travail du 28
januari 2005 (registratienr. 74349) wordt aangepast als volgt : janvier 2005 (n° d'enregistrement 74349) est adapté comme suit :
"

Art. 10.Alle lonen, wedden en barema's vermeld in deze collectieve

 "

Art. 10.Tous les salaires, rémunérations et barèmes visés dans la
arbeidsovereenkomst worden gekoppeld aan de schommelingen van de index présente convention collective de travail sont liés aux fluctuations
overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de de l'index, conformément à la convention collective de travail
koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex. relative à la liaison des rémunérations et des indemnités à l'indice santé lissé.
De uurlonen worden telkens berekend door een maandloon te Les salaires horaires sont calculés en multipliant les salaires
vermenigvuldigen met 3 en vervolgens te delen door achtereenvolgens 13 mensuels par 3, divisés ensuite par 13 et à nouveau divisés par 38,
en 38, hierna afgerond op 2 cijfers na de komma. arrondis finalement à 2 chiffres après la virgule.
De loon- en weddeaanpassingen voortspruitend uit de koppeling aan de Les adaptations de salaires et d'appointements découlant de la liaison
afgevlakte gezondheidsindex worden als volgt berekend : voor de à l'indice santé lissé, sont calculées comme suit : pour le calcul des
berekening van de bedragen wordt er rekening gehouden met 3 decimalen. montants, on tient compte de 3 décimales. Le résultat est arrondi au
De uitkomst wordt naar de naasthogere cent afgerond wanneer de 3de
decimaal gelijk is aan of hoger dan 5 en naar de naastlagere cent centime supérieur lorsque la 3ème décimale est égale ou supérieure à 5
wanneer de 3de decimaal lager is dan 5.". et au centime inférieur lorsque la 3ème décimale est inférieure à 5.".
III. - Inwerkingtreding III. - Entrée en vigueur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
juli 2017 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 effets le 1er juillet 2017 et remplace la convention collective de
december 1999 (registratienr. 54498). travail du 9 décembre 1999 (n° d'enregistrement 54498).
Zij is gesloten voor onbepaalde duur en kan worden opgezegd door elk Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par
van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, par lettre
ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het recommandée à la poste, adressée au président de la Commission
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf. paritaire du spectacle.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, Annexe 1re à la convention collective de travail du 4 décembre 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la
betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de liaison des rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé
afgevlakte gezondheidsindex Le secteur des spectacles d'art dramatique d'expression scénique
Vlaamse podiumkunsten contracten langer dan 4 maanden. flamand contrats plus de 4 mois
Jaarlonen - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening tegen 100 Salaires annuels - indice-pivot 103,14 (base 1996) liquidation à 100
pct. p.c.
Toepassing vanaf 1 juli 1999 Application dès le 1er juillet 1999
Aantal jaren / Aantal jaren /
Nombre d'années Nombre d'années
A A
B B
C+ C+
C C
D D
0 0
21 277,65 21 277,65
21 277,65 21 277,65
18 670,26 18 670,26
16 062,87 16 062,87
15 934,68 15 934,68
1 1
21 277,65 21 277,65
21 594,93 21 594,93
18 987,54 18 987,54
16 380,15 16 380,15
16 199,64 16 199,64
2 2
21 277,65 21 277,65
21 912,21 21 912,21
19 304,82 19 304,82
16 697,43 16 697,43
16 464,60 16 464,60
3 3
22 566,35 22 566,35
22 229,49 22 229,49
19 622,10 19 622,10
17 014,71 17 014,71
16 729,56 16 729,56
4 4
22 566,35 22 566,35
22 229,49 22 229,49
19 622,10 19 622,10
17 014,71 17 014,71
16 729,56 16 729,56
5 5
23 855,05 23 855,05
22 546,77 22 546,77
19 933,72 19 933,72
17 320,67 17 320,67
17 046,84 17 046,84
6 6
23 855,05 23 855,05
22 546,77 22 546,77
19 933,72 19 933,72
17 320,67 17 320,67
17 046,84 17 046,84
7 7
25 143,75 25 143,75
22 969,91 22 969,91
20 298,27 20 298,27
17 626,63 17 626,63
17 634,12 17 634,12
8 8
25 143,75 25 143,75
22 969,91 22 969,91
20 298,27 20 298,27
17 626,63 17 626,63
17 364,12 17 364,12
9 9
26 432,45 26 432,45
23 816,50 23 816,50
21 091,93 21 091,93
18 367,36 18 367,36
17 681,40 17 681,40
10 10
26 432,45 26 432,45
23 816,50 23 816,50
21 091,93 21 091,93
18 367,36 18 367,36
17 681,40 17 681,40
11 11
27 721,15 27 721,15
24 663,09 24 663,09
21 885,59 21 885,59
19 108,09 19 108,09
17 998,68 17 998,68
12 12
27 721,15 27 721,15
24 663,09 24 663,09
21 885,59 21 885,59
19 108,09 19 108,09
17 998,68 17 998,68
13 13
29 009,85 29 009,85
25 403,82 25 403,82
22 626,32 22 626,32
19 848,82 19 848,82
18 421,82 18 421,82
14 14
29 009,85 29 009,85
25 403,82 25 403,82
22 626,32 22 626,32
19 848,82 19 848,82
18 421,82 18 421,82
15 15
30 298,56 30 298,56
26 144,54 26 144,54
23 229,36 23 229,36
20 589,54 20 589,54
18 844,96 18 844,96
16 16
30 298,56 30 298,56
26 144,54 26 144,54
23 229,36 23 229,36
20 589,54 20 589,54
18 844,96 18 844,96
17 17
31 587,26 31 587,26
26 885,27 26 885,27
24 107,77 24 107,77
21 330,27 21 330,27
19 268,10 19 268,10
18 18
31 587,26 31 587,26
26 885,27 26 885,27
24 107,77 24 107,77
21 330,27 21 330,27
19 268,10 19 268,10
19 19
32 875,96 32 875,96
27 626,00 27 626,00
24 848,50 24 848,50
22 071,00 22 071,00
19 691,25 19 691,25
20 20
32 875,96 32 875,96
27 626,00 27 626,00
24 848,50 24 848,50
22 071,00 22 071,00
19 691,25 19 691,25
21 21
34 164,66 34 164,66
28 369,48 28 369,48
25 590,60 25 590,60
22 811,73 22 811,73
20 114,39 20 114,39
22 22
34 164,66 34 164,66
28 369,48 28 369,48
25 590,60 25 590,60
22 811,73 22 811,73
20 114,39 20 114,39
23 23
35 453,36 35 453,36
29 117,25 29 117,25
26 334,85 26 334,85
23 552,46 23 552,46
20 537,53 20 537,53
24 24
35 453,36 35 453,36
29 117,25 29 117,25
26 334,85 26 334,85
23 552,46 23 552,46
20 537,53 20 537,53
25 25
36 742,06 36 742,06
29 865,01 29 865,01
27 079,10 27 079,10
24 293,18 24 293,18
20 960,67 20 960,67
26 26
36 742,06 36 742,06
29 865,01 29 865,01
27 079,10 27 079,10
24 293,18 24 293,18
20 960,67 20 960,67
27 27
38 030,76 38 030,76
30 612,78 30 612,78
27 823,34 27 823,34
25 033,91 25 033,91
21 383,81 21 383,81
28 28
38 030,76 38 030,76
30 612,78 30 612,78
27 823,34 27 823,34
25 033,91 25 033,91
21 383,81 21 383,81
29 29
39 319,47 39 319,47
31 360,54 31 360,54
28 567,59 28 567,59
25 774,64 25 774,64
21 806,96 21 806,96
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, Annexe 2 à la convention collective de travail du 4 décembre 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la
betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de liaison des rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé
afgevlakte gezondheidsindex Le secteur des spectacles d'art dramatique d'expression scénique
Vlaamse podiumkunsten contracten korter dan 4 maanden flamand contrats moins de 4 mois
Maandlonen - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening tegen 100 Salaires mensuels - indice-pivot 103,14 (base 1996) liquidation à 100
pct. p.c.
Toepassing vanaf 1 juli 1999 Application dès le 1er juillet 1999
Aantal jaren / Aantal jaren /
Nombre d'années Nombre d'années
A A
B B
C+ C+
C C
D D
0 0
1 847,57 1 847,57
1 847,57 1 847,57
1 621,16 1 621,16
1 394,76 1 394,76
1 383,63 1 383,63
1 1
1 847,57 1 847,57
1 875,12 1 875,12
1 648,71 1 648,71
1 422,31 1 422,31
1 406,64 1 406,64
2 2
1 847,57 1 847,57
1 902,66 1 902,66
1 676,26 1 676,26
1 449,86 1 449,86
1 429,64 1 429,64
3 3
1 959,46 1 959,46
1 930,21 1 930,21
1 703,81 1 703,81
1 477,41 1 477,41
1 452,65 1 452,65
4 4
1 959,46 1 959,46
1 930,21 1 930,21
1 703,81 1 703,81
1 477,41 1 477,41
1 452,65 1 452,65
5 5
2 071,36 2 071,36
1 957,76 1 957,76
1 730,87 1 730,87
1 503,98 1 503,98
1 480,20 1 480,20
6 6
2 071,36 2 071,36
1 957,76 1 957,76
1 730,87 1 730,87
1 503,98 1 503,98
1 480,20 1 480,20
7 7
2 183,26 2 183,26
1 994,51 1 994,51
1 762,52 1 762,52
1 530,54 1 530,54
1 507,75 1 507,75
8 8
2 183,26 2 183,26
1 994,51 1 994,51
1 762,52 1 762,52
1 530,54 1 530,54
1 507,75 1 507,75
9 9
2 295,16 2 295,16
2 068,02 2 068,02
1 831,44 1 831,44
1 594,86 1 594,86
1 535,30 1 535,30
10 10
2 295,16 2 295,16
2 068,02 2 068,02
1 831,44 1 831,44
1 594,86 1 594,86
1 535,30 1 535,30
11 11
2 407,06 2 407,06
2 141,53 2 141,53
1 900,35 1 900,35
1 659,18 1 659,18
1 562,85 1 562,85
12 12
2 407,06 2 407,06
2 141,53 2 141,53
1 900,35 1 900,35
1 659,18 1 659,18
1 562,85 1 562,85
13 13
2 518,96 2 518,96
2 205,85 2 205,85
1 964,67 1 964,67
1 723,50 1 723,50
1 599,59 1 599,59
14 14
2 518,96 2 518,96
2 205,85 2 205,85
1 964,67 1 964,67
1 723,50 1 723,50
1 599,59 1 599,59
15 15
2 630,86 2 630,86
2 270,16 2 270,16
2 017,04 2 017,04
1 787,82 1 787,82
1 636,33 1 636,33
16 16
2 630,86 2 630,86
2 270,16 2 270,16
2 017,04 2 017,04
1 787,82 1 787,82
1 636,33 1 636,33
17 17
2 742,76 2 742,76
2 334,48 2 334,48
2 093,31 2 093,31
1 852,13 1 852,13
1 673,07 1 673,07
18 18
2 742,76 2 742,76
2 334,48 2 334,48
2 093,31 2 093,31
1 852,13 1 852,13
1 673,07 1 673,07
19 19
2 854,66 2 854,66
2 398,80 2 398,80
2 157,63 2 157,63
1 916,45 1 916,45
1 709,82 1 709,82
20 20
2 854,66 2 854,66
2 398,80 2 398,80
2 157,63 2 157,63
1 916,45 1 916,45
1 709,82 1 709,82
21 21
2 966,56 2 966,56
2 463,36 2 463,36
2 222,06 2 222,06
1 980,77 1 980,77
1 746,56 1 746,56
22 22
2 966,56 2 966,56
2 463,36 2 463,36
2 222,06 2 222,06
1 980,77 1 980,77
1 746,56 1 746,56
23 23
3 078,46 3 078,46
2 528,29 2 528,29
2 286,69 2 286,69
2 045,09 2 045,09
1 783,30 1 783,30
24 24
3 078,46 3 078,46
2 528,29 2 528,29
2 286,69 2 286,69
2 045,09 2 045,09
1 783,30 1 783,30
25 25
3 190,36 3 190,36
2 593,22 2 593,22
2 351,31 2 351,31
2 109,41 2 109,41
1 820,04 1 820,04
26 26
3 190,36 3 190,36
2 593,22 2 593,22
2 351,31 2 351,31
2 109,41 2 109,41
1 820,04 1 820,04
27 27
3 302,26 3 302,26
2 658,15 2 658,15
2 415,94 2 415,94
2 173,73 2 173,73
1 856,78 1 856,78
28 28
3 302,26 3 302,26
2 658,15 2 658,15
2 415,94 2 415,94
2 173,73 2 173,73
1 856,78 1 856,78
29 29
3 414,16 3 414,16
2 723,08 2 723,08
2 480,56 2 480,56
2 238,04 2 238,04
1 893,53 1 893,53
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, Annexe 3 à la convention collective de travail du 4 décembre 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la
betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de liaison des rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé
afgevlakte gezondheidsindex
Muziek Musique
Jaarlonen - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening tegen 100 Salaires annuels - indice-pivot 103,14 (base 1996) liquidation à 100
pct. p.c.
Toepassing vanaf 1 juli 1999 Application dès le 1er juillet 1999
Artistieke groep Groupe artistique
Aantal jaren / Aantal jaren /
Nombre d'années Nombre d'années
A A
B B
C+ C+
C C
D D
0 0
21 014,95 21 014,95
21 014,95 21 014,95
18 439,76 18 439,76
15 864,57 15 864,57
15 737,94 15 737,94
1 1
21 169,09 21 169,09
21 328,31 21 328,31
18 753,12 18 753,12
16 177,93 16 177,93
15 999,64 15 999,64
2 2
21 968,00 21 968,00
21 641,67 21 641,67
19 066,48 19 066,48
16 491,29 16 491,29
16 261,32 16 261,32
3 3
22 436,12 22 436,12
21 955,04 21 955,04
19 379,84 19 379,84
16 804,65 16 804,65
16 523,02 16 523,02
4 4
23 353,97 23 353,97
21 955,04 21 955,04
19 379,84 19 379,84
16 804,65 16 804,65
16 523,02 16 523,02
5 5
23 353,97 23 353,97
22 268,40 22 268,40
19 687,63 19 687,63
17 106,83 17 106,83
16 836,38 16 836,38
6 6
24 265,97 24 265,97
22 268,40 22 268,40
19 687,63 19 687,63
17 106,83 17 106,83
16 836,38 16 836,38
7 7
24 265,97 24 265,97
22 686,32 22 686,32
20 047,67 20 047,67
17 409,02 17 409,02
17 149,75 17 149,75
8 8
25 174,08 25 174,08
22 686,32 22 686,32
20 047,67 20 047,67
17 409,02 17 409,02
17 149,75 17 149,75
9 9
25 174,08 25 174,08
23 522,47 23 522,47
20 831,53 20 831,53
18 140,60 18 140,60
17 463,11 17 463,11
10 10
26 119,18 26 119,18
23 522,47 23 522,47
20 831,53 20 831,53
18 140,60 18 140,60
17 463,11 17 463,11
11 11
26 119,18 26 119,18
24 358,61 24 358,61
21 615,40 21 615,40
18 872,18 18 872,18
17 776,47 17 776,47
12 12
27 061,54 27 061,54
24 358,61 24 358,61
21 615,40 21 615,40
18 872,18 18 872,18
17 776,47 17 776,47
13 13
27 061,54 27 061,54
25 090,20 25 090,20
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19 603,77 19 603,77
18 194,39 18 194,39
14 14
28 001,16 28 001,16
25 090,20 25 090,20
22 346,98 22 346,98
19 603,77 19 603,77
18 194,39 18 194,39
15 15
28 001,16 28 001,16
25 821,78 25 821,78
22 942,57 22 942,57
20 335,35 20 335,35
18 612,32 18 612,32
16 16
28 938,10 28 938,10
25 821,78 25 821,78
22 942,57 22 942,57
20 335,35 20 335,35
18 612,32 18 612,32
17 17
28 938,10 28 938,10
26 553,36 26 553,36
23 810,15 23 810,15
21 066,93 21 066,93
19 030,22 19 030,22
18 18
29 873,45 29 873,45
26 553,36 26 553,36
23 810,15 23 810,15
21 066,93 21 066,93
19 030,22 19 030,22
19 19
29 873,45 29 873,45
27 284,95 27 284,95
24 541,73 24 541,73
21 798,52 21 798,52
19 448,14 19 448,14
20 20
30 806,72 30 806,72
27 284,95 27 284,95
24 541,73 24 541,73
21 798,52 21 798,52
19 448,14 19 448,14
21 21
30 806,72 30 806,72
28 019,23 28 019,23
25 274,68 25 274,68
22 530,10 22 530,10
19 866,06 19 866,06
22 22
31 738,16 31 738,16
28 019,23 28 019,23
25 274,68 25 274,68
22 530,10 22 530,10
19 866,06 19 866,06
23 23
31 738,16 31 738,16
28 757,78 28 757,78
26 009,73 26 009,73
23 261,68 23 261,68
20 283,99 20 283,99
24 24
32 667,78 32 667,78
28 757,78 28 757,78
26 009,73 26 009,73
23 261,68 23 261,68
20 283,99 20 283,99
25 25
32 667,78 32 667,78
29 496,31 29 496,31
26 744,79 26 744,79
23 993,27 23 993,27
20 701,91 20 701,91
26 26
33 595,89 33 595,89
29 496,31 29 496,31
26 744,79 26 744,79
23 993,27 23 993,27
20 701,91 20 701,91
27 27
33 595,89 33 595,89
30 234,83 30 234,83
27 479,84 27 479,84
24 724,85 24 724,85
21 119,81 21 119,81
28 28
34 523,09 34 523,09
30 234,83 30 234,83
27 479,84 27 479,84
24 724,85 24 724,85
21 119,81 21 119,81
29 29
35 149,57 35 149,57
30 973,38 30 973,38
28 214,89 28 214,89
25 456,43 25 456,43
21 537,73 21 537,73
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 4 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, Annexe 4 à la convention collective de travail du 4 décembre 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la
betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de liaison des rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé
afgevlakte gezondheidsindex
Muziek Musique
Dienstvergoeding - spilindexcijfer 103,14 (basis 1996) vereffening Indemnités par service - indice-pivot 103,14 (base 1996) liquidation à
tegen 100 pct. 100 p.c.
Toepassing vanaf 1 juli 1999 Application dès le 1er juillet 1999
Artistieke groep Groupe artistique
Vergoeding per dienst/ Vergoeding per dienst/
Indemnité par service Indemnité par service
- Musici/Musiciens - Musici/Musiciens
- Zangers/Chanteurs - Zangers/Chanteurs
- Andere podiumartiesten met uitzondering van koorzangers/ Autres - Andere podiumartiesten met uitzondering van koorzangers/ Autres
artistes de spectacle artistes de spectacle
à l'exception des choristes à l'exception des choristes
Vergoeding per dienst/ Vergoeding per dienst/
Indemnité par service Indemnité par service
Koorzangers/Choristes Koorzangers/Choristes
Concertdienst/Service concert Concertdienst/Service concert
79,33 79,33
71,39 71,39
Repetitiedienst voor één repetitie op één dag/Service répétition pour Repetitiedienst voor één repetitie op één dag/Service répétition pour
un service par jour un service par jour
Repetitiedienst voor twee repetitiers op één dag/Service répétition Repetitiedienst voor twee repetitiers op één dag/Service répétition
pour deux services par jour pour deux services par jour
52,55 52,55
47,35 47,35
39,66 39,66
35,70 35,70
Uurloon voor 2de repetitie van < 2 uur op één dag (article 7, § 2)/ Uurloon voor 2de repetitie van < 2 uur op één dag (article 7, § 2)/
Salaire horaire pour la deuxième répétition de < 2 heures sur une Salaire horaire pour la deuxième répétition de < 2 heures sur une
journée (article 7 § 2) journée (article 7 § 2)
14,58 14,58
13,12 13,12
Technische groep Groupe technique
Uurloon/Salaire horaire Uurloon/Salaire horaire
Klank en licht met eindeverantwoordelijkheid/le responsable de son et Klank en licht met eindeverantwoordelijkheid/le responsable de son et
lumière lumière
13,01 13,01
Techniek uitvoerend/exécutif technique Techniek uitvoerend/exécutif technique
10,29 10,29
Administratieve groep Groupe administratif
Uurloon/Salaire horaire Uurloon/Salaire horaire
Met eindverantwoordelijkheid/le responsable Met eindverantwoordelijkheid/le responsable
13,01 13,01
Uitvoerend/exécutif Uitvoerend/exécutif
10,29 10,29
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage 5 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, Annexe 5 à la convention collective de travail du 4 décembre 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la
betreffende de koppeling van de bezoldigingen en vergoedingen aan de liaison des rémunérations et indemnités à l'indice santé lissé
afgevlakte gezondheidsindex
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017 betreffende de Convention collective de travail du 4 décembre 2017 fixant le système
index in de sector van podiumtoneelvoorstellingen in het Waalse Gewest index de rémunération dans le secteur des spectacles d'art dramatique
en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest d'expression scénique en Région wallonne et en Région de
Bruxelles-Capitale
Maandelijkse minimumbezoldigingen* Rémunérations mensuelles minimales*
Beroepengroepen Groupes de fonction
Vanaf 1 juli 2013 tot 30 juni 2014 Du 1er juillet 2013 au 30 juin 2014
Ondernemingen die jaarlijks minder dan 1 000 000 EUR aan subsidies Entreprises bénéficiant de moins d'1 000 000 EUR de subsides annuels
ontvangen en niet-gesubsidieerde ondernemingen et entreprises non subventionnées
Van 1 juli 2013 tot 30 juni 2014 Du 1er juillet 2013 au 30 juin 2014
Ondernemingen die jaarlijks ten minste 1 000 000 EUR aan subsidies ontvangen Entreprises bénéficiant d'au moins 1 000 000 EUR de subsides annuels
Vanaf 1 juli 2014 A partir du 1er juillet 2014
Gesubsidieerde en niet-gesubsidieerde ondernemingen Entreprises subventionnées et non subventionnées
Groep 1a Groupe 1a
2 083,29 EUR 2 083,29 EUR
2 083,29 EUR 2 083,29 EUR
2 083,29 EUR 2 083,29 EUR
Groep 1b Groupe 1b
2 272,21 EUR 2 272,21 EUR
2 364,01 EUR 2 364,01 EUR
2 459,52 EUR 2 459,52 EUR
Groep 2a Groupe 2a
1 820,70 EUR 1 820,70 EUR
1 894,26 EUR 1 894,26 EUR
1 970,78 EUR 1 970,78 EUR
Groep 2b Groupe 2b
1 924,74 EUR 1 924,74 EUR
2 002,50 EUR 2 002,50 EUR
2 083,40 EUR 2 083,40 EUR
Groep 3a Groupe 3a
1 716,66 EUR 1 716,66 EUR
1 786,01 EUR 1 786,01 EUR
1 858,17 EUR 1 858,17 EUR
Groep 3b Groupe 3b
1 820,70 EUR 1 820,70 EUR
1 894,26 EUR 1 894,26 EUR
1 970,78 EUR 1 970,78 EUR
Groep 4 Groupe 4
1 612,62 EUR 1 612,62 EUR
1 677,77 EUR 1 677,77 EUR
1 745,55 EUR 1 745,55 EUR
Groep 5 Groupe 5
1 508,58 EUR 1 508,58 EUR
1 569,53 EUR 1 569,53 EUR
1 632,94 EUR 1 632,94 EUR
Groep 6** Groupe 6**
1 472,40 EUR 1 472,40 EUR
1 472,40 EUR 1 472,40 EUR
1 520,32 EUR 1 520,32 EUR
* Minimumlonen op 23 oktober 2012 en geïndexeerd in overeenstemming * Rémunérations minimales en date du 23 octobre 2012 et soumises à
met artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst. l'indexation conformément à l'article 6 de la présente convention.
** Onverminderd de wettelijke bepalingen van de wet op het gewaarborgd ** Sans préjudice des dispositions légales prévues par la loi en
gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). matière du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMG).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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