17 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de tijdelijke werkloosheid voor de arbeiders in de sociale werkplaatsen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de tijdelijke werkloosheid voor de arbeiders in de sociale werkplaatsen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 april 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2012 Tijdelijke werkloosheid voor de arbeiders in de sociale werkplaatsen (Overeenkomst geregistreerd op 24 september 2012 onder het nummer 111220/CO/327.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiderspersoneel in de sociale werkplaatsen. HOOFDSTUK II. - Algemeen kader

Art. 2.De ondertekenende partijen erkennen het belang van afspraken met betrekking tot het economisch herstel van de sector in tijden van economische crisis. HOOFDSTUK III. - Vaststelling van de aanvullende financiële bijdrage van de werkgever bij tijdelijke werkloosheid

Art. 3.§ 1. De werkgever zal bij invoering in de werkplaats van een systeem van tijdelijke werkloosheid om economische redenen, weerverlet of technische stoornis voor arbeiders, hierna genoemd "tijdelijke werkloosheid", een aanvullende vergoeding betalen. § 2. De aanvullende vergoeding bedraagt : - alleenstaanden en samenwonenden : van 1e tot en met 60e dag per kalenderjaar een toeslag van 3 EUR bruto per werkdag die omwille van de tijdelijke werkloosheid niet werd gepresteerd; - gezinshoofden mits aflevering aan de werkgever van een officieel attest van de uitbetalingsinstelling/RVA met betrekking tot de gezinstoestand : van 1e tot en met 60e dag per kalenderjaar een toeslag van 6 EUR bruto per werkdag die omwille van de tijdelijke werkloosheid niet werd gepresteerd. - de hierboven vermelde categorieën worden bepaald op basis van de vigerende RVA-reglementering; - de hierboven vermelde dagbedragen worden omgerekend naar een uurbedrag volgens de volgende formule : aanvullende vergoeding (3 EUR of 6 EUR naargelang het geval) x 5 dagen/week gemiddelde voltijdse arbeidsduur op het vlak van de onderneming.

Deze bedragen worden uitbetaald gedurende maximaal 456 uren per kalenderjaar. Voor de arbeiders die geen voltijds uurrooster hebben gebaseerd op de werkelijke arbeidsduur omgerekend per week wordt het maximaal aantal uren pro rata berekend.

Na afloop van de maximale periode van aanvullende vergoeding ten belope van respectievelijk 3 of 6 EUR, waarvan sprake in dit artikel 3, § 2, wordt de hoogte van de aanvullende vergoeding gealigneerd op de vigerende wetgeving. § 3. De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt samen met de uitbetaling van het loon van de maand waarin de tijdelijke werkloosheid voorkwam.

Art. 4.§ 1. De werkgevers bekomen bij het sectorale fonds voor bestaanszekerheid de terugbetaling van de aanvullende vergoeding waarvan sprake in artikel 3, met een maximum van 114 uren per kalenderjaar per werknemer. § 2. Jaarlijks gebeurt er een verslaggeving aan de ondernemingsraad of aan het comité voor preventie en bescherming of aan de syndicale delegatie. Deze informatie geeft een overzicht van het aantal uren tijdelijke werkloosheid en het aantal werknemers die een aanvullende vergoedingen bij economische werkloosheid ontvingen. HOOFDSTUK IV. - Gelijkstelling economische werkloosheid voor de eindejaarspremie

Art. 5.Voor de berekening van de eindejaarspremie bedraagt het maximum aantal gelijkgestelde uren (uren pro rata te berekenen in functie van de werkelijke wekelijkse arbeidsduur) in geval van economische werkloosheid 152 uren.

De eindejaarspremie wordt als volgt berekend : - voor de doelgroepwerknemer : 87 pct. x uurloon x betaalde uren (inclusief de opgenomen uren wettelijke vakantie en de uren economische werkloosheid voor maximum 152 uren, van december jaar N-1 tot en met november jaar N)1/12.

Het uurloon is dat van juli jaar N of voor de mensen die vóór juli uit dienst gaan het uurloon van de laatst gewerkte dag.

In 2012 wordt 87 pct. vervangen door 79 pct. - Voor het omkaderingspersoneel : In het veranderlijk gedeelte worden de uren economische werkloosheid met een maximum van 152 uren toegevoegd aan het benaderd brutojaarloon. HOOFDSTUK V. - Aanvullende afspraken

Art. 6.§ 1. De invoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan, en heft niet op, en cumuleert niet met het bestaan van individuele systemen van aanvullende vergoeding bij één of meerdere vormen van tijdelijke werkloosheid of gelijkstellingen van de tijdelijke werkloosheid bij de berekening van de eindejaarspremie op het niveau van de individuele werkplaats. § 2. Werkgevers doen een inspanning inzake spreiding van de tijdelijke werkloosheid onder de arbeiders. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2010 inzake economische werkloosheid en heeft uitwerking vanaf 1 mei 2012.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzegtermijn van drie maanden gericht bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK __________ 1 N is het jaar van uitbetaling/onder betaalde uren worden de uren Gewaarborgd Loon meegeteld.