15 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, tot vaststelling van de innings- en toewijzingswijzen van de bijdrage van 0,1 pct. voor vormings- en tewerkstellingsinspanningen voor de provincies Luik en Luxemburg (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, tot vaststelling van de innings- en toewijzingswijzen van de bijdrage van 0,1 pct. voor vormings- en tewerkstellingsinspanningen voor de provincies Luik en Luxemburg.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 15 september 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2006 Vaststelling van de innings- en toewijzingswijzen van de bijdrage van 0,1 pct. voor vormings- en tewerkstellingsinspanningen voor de provincies Luik en Luxemburg (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2006 onder het nummer 78977/CO/111)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw van de provincies Luik en Luxemburg, met uitzondering van de ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren.

Art. 2.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten in uitvoering van artikel 9.2., § 2, van hoofdstuk IX betreffende de vorming van het nationaal akkoord 2005-2006, gesloten op 30 mei 2005 voor de arbeiders en arbeidsters van de sector metaalbouw. Zij is erop gericht de wijzen van inning en besteding van de bijdrage van 0,1 pct. te bepalen vanaf 1 januari 2005, ten voordele van vormings- en tewerkstellingsinitiatieven die op provinciaal vlak worden ingericht door bestaande of nieuwe fondsen.

Art. 3.Algemeen geldend verklaring De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst zo snel mogelijk algemeen geldend zou verklaard worden.

Art. 4.Inningswijzen Overeenkomstig artikel 3, § 2, van zijn statuten wordt het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de metaalbouw" belast met, enerzijds, de inning ten laste van de ondernemingen die onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen van de in artikel 9.2., § 2, van hoofdstuk IX betreffende de vorming, van het nationaal akkoord 2005-2006, op 30 mei 2005 gesloten voor de arbeiders en arbeidsters van de sector metaalbouw, vastgestelde bijdrage van 0,1 pct. en, anderzijds, de storting van genoemde bijdrage aan de vereniging zonder winstoogmerk, "Institut de formation et de perfectionnement des fabrications métalliques des provinces de Liège et de Luxembourg" (Vormings- en vervolmakingsinstituut van de metaalbouw van de provincies Luik en Luxemburg), afgekort I.F.P., genaamd.

Art. 5.Aanwending a) Beginselen De opbrengst van de bijdrage zal uitsluitend aangewend worden voor initiatieven inzake vorming en tewerkstelling die meer bepaald beantwoorden aan volgende voorkeursoriëntaties, die paritair bepaald worden : 1.voorrang voor jonge werkzoekenden; 2. voorrang voor moeilijk in te vullen of knelpuntberoepen; 3. versterking van de overheidsmaatregelen (bijvoorbeeld P.F.I), meer bepaald via gepersonaliseerde begeleiding; 4. bevordering van maatregelen inzake begeleiding (tutoraat) door oudere werknemers. De raad van bestuur van het I.F.P. kan deze keuzes aanvullen of verduidelijken of eventueel nieuwe voorkeuren inzake vorming en tewerkstelling bepalen. b) Uitvoering De raad van bestuur van het I.F.P. is bevoegd om te beslissen welke concrete acties ondernomen worden in overeenstemming met de in punt a) hierboven genoemde voorkeursoriëntaties en voor die acties de opbrengst van de bijdrage van 0,1 pct. aan te wenden. De tussenkomst van het I.F.P. in toepassing van deze overeenkomst kan niet in de plaats treden van de bestaande federale en gewestelijke toelagen waarop in de eerste plaats een beroep dient gedaan.

Art. 6.Bedrijven in moeilijkheden De ondernemingen die door de Minister van Werk erkend worden als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering worden ontheven van de plicht tot bijdrage van 0,1 pct. zolang de erkenning duurt.

Art. 7.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 januari 2005 en werd gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan opgezegd worden mits een vooropzeg van 6 maanden, per aangetekend schrijven ter kennis gebracht van de voorzitter van het Gewestelijk Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw van de provincies Luik en Luxemburg.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 september 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN