15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die tewerkgesteld zijn in de taxiondernemingen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die tewerkgesteld zijn in de taxiondernemingen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 april 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 Vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die tewerkgesteld zijn in de taxiondernemingen (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2017 onder het nummer 142420/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die een taxionderneming uitbaten en die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, alsook op hun chauffeurs. § 2. Onder "chauffeurs" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke taxichauffeurs. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 februari 2009, betreffende de minimumlonen van de chauffeurs die tewerkgesteld zijn door taxiondernemingen (nr. 89330). Zij wordt afgesloten in uitvoering van het protocolakkoord 2017-2018 van 26 juni 2017. HOOFDSTUK III. - Bezoldiging

Art. 3.De chauffeurs worden bezoldigd op basis van een percentage van de bruto-ontvangsten vermenigvuldigd met een coëfficiënt van 0,8659.

Dit percentage bedraagt : - 36 pct. wanneer het maximumtarief van toepassing is; - 35 pct. wanneer het maximumtarief niet van toepassing is.

De coëfficiënt van 0,8659 wordt als volgt toegepast :

Bruto-ontvangsten

100

Recettes brutes

100

Aftrek 6 pct. btw (100 : 1,06)

94,34

Déduction 6 p.c. T.V.A. (100 : 1,06)

94,34

Coëfficiënt in voege vanaf 1 juli 2017

86,59

Coefficient en vigueur à partir du 1er juillet 2017

86,59

Bovengenoemd percentage zal met 3 pct. verminderd worden voor de chauffeurs van een bedrijf dat een ondernemingsakkoord heeft afgesloten zoals voorzien in artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 betreffende de arbeidsduur. HOOFDSTUK IV. - Overuren

Art. 4.Onverminderd de bepalingen van artikel 29 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, gewijzigd bij de wet van 20 juli 1978, geeft het maken van overuren in opdracht aanleiding tot de betaling van overloon.

Deze bedragen zijn vastgesteld op basis van het gewaarborgd minimum maandloon en de wekelijkse arbeidsduur. Zij worden aangepast volgens de formule : Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen x 3 13 x wekelijkse arbeidsduur x 2 De overuren welke buiten de wil van de werkgever worden gepresteerd, worden niet als overuren beschouwd. HOOFDSTUK V. - Gebrek aan voertuig

Art. 5.In geval de werkgever geen bedrijfsklaar voertuig ter beschikking kan stellen van de chauffeur, worden de daaruit voortvloeiende aanwezigheidsuren betaald.

Dit bedrag is vastgesteld op basis van het gewaarborgd minimum maandloon en aangepast volgens de formule : Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen x 3 Amplitude over 13 weken

Art. 6.Gunstigere loon- en arbeidsvoorwaarden blijven behouden. HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2017 en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd.

Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen.

De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS