14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, tot toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, tot toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeids overeenkomst van 18 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 18/01/2022 pub. 18/02/2022 numac 2022040059 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement van het Federaal Agentschap voor nucleaire controle houdende vaststelling van de radonrisicozones en radonrisicogebieden in het kader van het nationaal radonactieplan sluiten Toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 4 april 2022 onder het nummer 171599/CO/119) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 2.De coronapremie in de vorm van consumptiecheques bepaald door het koninklijk besluit van 21 juli 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 21/07/2021 pub. 29/07/2021 numac 2021203680 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid 21 JULI 2021. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 19 quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelij VERSLAG AAN DE KONING Sire, Het koninklijk besluit waarvan ik de eer heb aan uwe Majesteit te(...) sluiten tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 wordt toegekend aan werknemers (inclusief uitzendkrachten en overeenkomsten voor tewerkstelling van studenten) van ondernemingen die goede resultaten hebben behaald. Het bedrag van deze premie zal afhangen van het aantal werknemers met een arbeidsovereenkomst in de onderneming (volgens dezelfde berekening als voor de barema's), en van de bedrijfswinst (code 9901) in 2019 en 2020 : - Ondernemingen met minder dan 50 werknemers : - positieve bedrijfswinst in 2019 en 2020 : 200 EUR; - negatieve bedrijfswinst in 2019 en/of 2020 : geen coronapremie. - Ondernemingen met 50 werknemers en meer : - positieve bedrijfswinst in 2019 en 2020 : 500 EUR; - positieve bedrijfswinst in 2020 maar negatief in 2019 : 200 EUR; - negatieve bedrijfswinst in 2020 : geen coronapremie.

Art. 3.Werknemers die in dienst zijn op 29 oktober 2021 komen in aanmerking voor de premie op voorwaarde dat zij tussen 1 april 2020 en 31 maart 2021 in de onderneming hebben gewerkt en naar verhouding van het aantal kalendermaanden gedurende dewelke de werknemer onder contract is geweest in deze periode (exclusief de periode van langdurige ziekte, zoals bepaald in het koninklijk besluit van 30 maart 1967, zijnde de ziekteperiode die de 12 kalendermaanden overschrijdt).

Art. 4.Voor deeltijdse werknemers die in dienst zijn op 29 oktober 2021 wordt de bovengenoemde premie toegekend naar rato van het contractuele arbeidsregime.

Art. 5.Werknemers die na 31 maart 2021 in dienst werden genomen, komen niet in aanmerking voor de bovengenoemde premie.

Art. 6.Deze coronapremie is een eenmalige en niet-recurrente premie die tegelijk met de eindejaarspremie van 2021 zal worden uitbetaald.

Ze zal niet in aanmerking komen voor de berekening van de eindejaarspremie.

Art. 7.De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

Art. 8.Op bedrijfsniveau zullen geen nieuwe vragen/eisen over deze premie plaatsvinden. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021 tot toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 (nr. 168588/CO/119). Zij heeft uitwerking vanaf 1 januari 2021. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2022.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE