14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van consumptiecheques (Duitstalige Gemeenschap) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van consumptiecheques (Duitstalige Gemeenshap).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 juli 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Beilage Paritätische Unterkommission für Erziehungs- und Unterbringungseinrichtungen und -dienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 17. Dezember 2020 Vergabe von Konsumchecks (Deutschsprachige Gemeinschaft) (Abkommen eingetragen am 27. Januar 2021 unter der Nummer 162937/CO/319.02) KAPITEL I - Anwendungsbereich Artikel 1 - § 1. Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen ist ausschließlich anwendbar für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Einrichtungen und Dienste im Zuständigkeitsbereich der Paritätische Unterkommission für Erziehungs- und Unterbringungseinrichtungen und -dienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die durch die Deutschsprachige Gemeinschaft anerkannt und/oder bezuschusst werden. § 2. Für die Durchführung dieses kollektive Arbeitsabkommen ist unter "Arbeitnehmer" zu verstehen : die männlichen oder weiblichen Arbeiter und Angestellten.

KAPITEL II. - Zweck, Anwendbarkeit und Bedingungen der Vergabe Art. 2 - Zweck dieses Kollektivabkommens ist die ausnahmsweise, einmalige und nicht wiederkehrende Gewährung von Konsumschecks. Es wurde unter Berücksichtigung der geltenden Gesetzgebung erstellt, nämlich Artikel 19quinquies des Königlichen Erlasses vom 28. November 1969 über die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer, der in Ausführung des Gesetzes vom 27. Juni 1969 zur Revision des Erlassgesetzes vom 28.

Dezember 1944 über die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer, geändert durch den Königlichen Erlass vom 15. Juli 2020, erlassen wurde.

Art. 3 - Das Kollektivabkommen ist anwendbar auf alle Arbeitnehmer, inklusive Studenten, die zwischen dem 1. März 2020 und dem 31.

Dezember 2020 in einem Wohnheim beschäftigt waren oder dort Arbeitsleistungen erbracht haben.

Art. 4 - Der Nennwert des Konsumgutscheins ist auf 10 EUR pro Gutschein festgelegt. - Für Arbeitnehmer, die zwischen dem 1. März 2020 und dem 31. Dezember 2020 höchstens halbzeitig beschäftigt waren, wird der Wert des Konsumschecks auf 150 EUR festgelegt. - Für alle anderen Arbeitnehmer, die zwischen dem 1. März 2020 und dem 31. Dezember 2020 mehr als halbzeitig beschäftigt waren, wird der Wert des Konsumschecks auf 300 EUR festgelegt. - Zur Berechnung wird die vertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit berücksichtigt und die Tatsache das ein Lohn ausgezahlt wurde. - Es wird keine Verhältnismäßigkeit in Bezug auf die Anzahl geleisteter Tage oder Stunden in dieser Referenzperiode angewandt. - Die Konsumschecks werden auf den Namen des Arbeitnehmers ausgestellt und können weder ganz noch teilweise in Bargeld umgetauscht werden. - Der Konsumscheck ist bis zum 31. Dezember 2021 gültig und kann nur als Bezahlung für ein Produkt oder eine Dienstleistung in Einrichtungen in den im oben genannten Königlichen Erlass vorgesehenen Sektoren verwendet werden.

Art. 5 - § 1. Diese Konsumschecks werden nicht gewährt als Ersatz oder im Tausch für Löhne, Prämien, Sachleistungen oder irgendwelche anderen Vorteile oder Zulagen zu den vorher genannten, unabhängig davon, ob sie sozialversicherungspflichtig sind oder nicht. § 2. Wenn jedoch bereits ein Kollektivabkommen auf Unternehmensebene über die Gewährung dieser Konsumschecks abgeschlossen wurde, können sie als Vorschuss betrachtet werden.

KAPITEL III - Schlussbestimmungen Art. 6 - § 1. Dieses kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar 2020 in Kraft und wird auf bestimmte Zeit bis zum 31. Dezember 2021 abgeschlossen, wobei keine stillschweigende Verlängerung möglich ist.

Soweit erforderlich, vereinbaren die Unterzeichnerparteien, dass in Anwendung von Artikel 23 des Gesetzes vom 5. Dezember 1968 die einzelnen normativen Bestimmungen dieses kollektiven Arbeitsabkommens nicht in die individuellen Arbeitsverträge der Arbeitnehmer aufgenommen werden. § 2. Die Parteien haben dieses kollektive Arbeitsabkommen auf Grundlage der Zusage der integralen Finanzierung durch die Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft abgeschlossen.

Art. 7 - Gemäß Artikel14 des Gesetzes vom 5. Dezember 1968 über die kollektiven Arbeitsabkommen und die paritätischen Kommissionen werden im Hinblick auf die Unterzeichnung dieses kollektiven Arbeitsabkommens die Unterschriften der Personen, die es im Namen der Arbeitnehmerorganisationen einerseits und im Namen der Arbeitgeberorganisationen andererseits abschließen, durch das von den Mitgliedern genehmigte und vom Vorsitzenden und vom Sekretär unterzeichnete Protokoll der Sitzung ersetzt.

Gesehen, um dem königlichen Erlass von 14. Juli 2021 beigefügt zu werden.

Der Minister für Arbeit P.-Y. DERMAGNE

Vertaling Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2020 Toekenning van consumptiecheques (Duitstalige Gemeenschap) (Overeenkomst geregistreerd op 27 januari 2021 onder het nummer 162937/CO/319.02) HOOFDSTUK I. - Toepassinsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de inrichtingen en diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Duitstalige Gemeenschap en die ressorteren onder Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "werknemer" verstaan : het mannelijke en vrouwelijke arbeiders- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Doel, toepasbaarheid en toekenningmodaliteiten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft de uitzonderlijke, eenmalige en niet-recurrente toekenning van consumptiecheques tot doel. Zij wordt opgesteld rekening houdend met de wetgeving die van kracht is, met name artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 15 juli 2020.

Art. 3.De collectieve overeenkomst is toepasbaar op alle werknemers, met inbegrip van de studenten, die in dienst waren in een huisvestingscentrum of er prestaties hebben verricht tussen 1 maart 2020 en 31 december 2020.

Art. 4.De nominale waarde van de consumptiecheque wordt vastgesteld op 10 EUR per cheque. - Voor de werknemers die maximaal halftijds tewerkgesteld werden tussen 1 maart 2020 tot 31 december 2020, wordt de waarde van de consumptiecheques vastgesteld op 150 EUR. - Voor alle andere werknemers die meer dan halftijds tewerkgesteld werden tussen 1 maart 2020 tot 31 december 2020, wordt de waarde van de consumptiecheques vastgesteld op 300 EUR. - Bij de berekening wordt rekening gehouden met de contractuele wekelijkse arbeidstijd en het feit dat een loon werd gestort. - Er wordt geen evenredigheid toegepast ten opzichte van het aantal werkdagen of -uren die werden gepresteerd in de loop van deze referteperiode. - De consumptiecheques worden op naam van de werknemer afgeleverd en kunnen noch geheel noch gedeeltelijk tegen geld ingeruild worden. - De consumptiecheque zal geldig zijn tot 31 december 2021 en kan alleen worden gebruikt voor de betaling van een product of dienst bij de inrichtingen van de sectoren bedoeld in het hierboven vermeld koninklijk besluit.

Art. 5.§ 1. Deze consumptiecheques worden niet toegekend ter vervanging of in ruil voor loon, premies, voordelen in natura, enig ander voordeel of aanvulling op de hiervoor genoemde vergoedingen, ongeacht of hierop sociale zekerheidsbijdragen moeten worden betaald. § 2. Als er echter op ondernemingsniveau al een collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten betreffende de toekenning van deze consumptiecheques, mogen deze als een voorschot worden beschouwd. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.§ 1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2020 en wordt gesloten voor bepaalde duur die afloopt op 31 december 2021, zonder de mogelijkheid tot stilzwijgende verlenging. Voor zover nodig, komen de ondertekenende partijen overeen dat, met toepassing van artikel 23 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, de individuele normatieve bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet zullen worden opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomsten van de werknemers. § 2. De partijen hebben deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op basis van de verbintenis dat de regering van de Duitstalige Gemeenschap zal instaan voor de volledige financiering.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juli 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE