13 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031083 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2022 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de koopkracht (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031083 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2022 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de koopkracht.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 oktober 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031083 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2022 sluiten Koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172529/CO/315.02) HOOFDSTUK I. - Voorwerp en toepassingsgebied

Artikel 1.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing van het sectoraal akkoord 2021-2022 van 29 november 2021.

Art. 2.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen 315.02. HOOFDSTUK II. - Koopkracht

Art. 3.3.1. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging zullen de reële brutolonen en baremieke lonen met ingang van 1 januari 2022 verhoogd worden met 0,4 pct., met uitsluiting van de vaste premies alsook punten (voor werkgevers waar een puntensysteem van toepassing is). 3.2. In afwijking van artikel 3.1., dient voormelde verhoging met 0,4 pct. niet doorgevoerd te worden wanneer de onderneming zonder vakbondsafvaardiging uiterlijk op 31 januari 2022 het bewijs levert van de toekenning van een gelijkwaardig voordeel.

Hiertoe dienen de werknemers uiterlijk op 31 januari 2022 schriftelijk en individueel geïnformeerd te worden door de werkgever over de toepassing van het gelijkwaardig recurrent voordeel.

Tevens bezorgt de werkgever een afschrift van deze communicatie aan de voorzitter van paritair subcomité 315.02. 3.3. Ten aanzien van ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die in 2020 én in 2021 winstgevend waren, richt het paritair subcomité 315.02 een aanbeveling om op ondernemingsvlak te bekijken of voormelde verhoging van 0,4 pct., of een gelijkwaardig voordeel, ook retroactief kan worden toegepast voor 2021. Tevens kan binnen deze ondernemingen worden bekeken of, en zo ja ten belope van welk bedrag, er eventueel een coronapremie kan worden toegekend in de zin van het koninklijk besluit van 21 juli 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 21/07/2021 pub. 29/07/2021 numac 2021203680 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid 21 JULI 2021. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 19 quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelij VERSLAG AAN DE KONING Sire, Het koninklijk besluit waarvan ik de eer heb aan uwe Majesteit te(...) sluiten tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. 3.4. Alle collectieve verhogingen die onderworpen zijn aan de loonnorm na 1 januari 2021, zullen verrekend worden in de maximale loonmarge, met uitzondering van barema's of indexaties.

Art. 4.4.1. In ondernemingen met vakbondsafvaardiging zullen de reële brutolonen en baremieke lonen met ingang van 1 januari 2022 verhoogd worden met 0,4 pct., met uitsluiting van de vaste premies alsook punten (voor werkgevers waar een puntensysteem van toepassing is). 4.2. In afwijking van artikel 4.1., dient voormelde verhoging met 0,4 pct. niet doorgevoerd te worden wanneer in de onderneming met vakbondsafvaardiging uiterlijk op 31 januari 2022 een alternatieve invulling wordt overeengekomen in een bedrijfsakkoord. 4.3. Ten aanzien van ondernemingen met vakbondsafvaardiging die in 2020 én in 2021 winstgevend waren, richt het paritair subcomité 315.02 een aanbeveling om op ondernemingsvlak onderhandelingen te voeren met de vakbondsafvaardiging om voormelde verhoging van 0,4 pct., of een gelijkwaardig voordeel, ook retroactief toe te passen voor 2021.

Tevens kan binnen deze ondernemingen met de vakbondsafvaardiging worden onderhandeld of, en zo ja ten belope van welk bedrag, er eventueel een coronapremie kan worden toegekend in de zin van het koninklijk besluit van 21 juli 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 21/07/2021 pub. 29/07/2021 numac 2021203680 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid 21 JULI 2021. - Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 19 quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelij VERSLAG AAN DE KONING Sire, Het koninklijk besluit waarvan ik de eer heb aan uwe Majesteit te(...) sluiten tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. 4.4. Alle collectieve verhogingen die onderworpen zijn aan de loonnorm na 1 januari 2021, zullen verrekend worden in de maximale loonmarge, met uitzondering van barema's of indexaties. HOOFDSTUK III. - Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI)

Art. 5.Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, ingevoerd door de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 (geregistreerd op 12 juli 1978 met als registratienummer 5085/CO/315.02), zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2010 (geregistreerd op 15 juni 2010 met als registratienummer 99847/CO/315.02) en de collectieve arbeids overeenkomst van 3 juli 2017Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/07/2017 pub. 14/07/2017 numac 2017030484 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (geregistreerd op 2 augustus 2017 met als registratienummer 140786/CO/315.02), wordt verhoogd met 0,4 pct. vanaf 1 januari 2022, met uitsluiting van de jobstudenten.

Op 1 november 2021, rekening houdende met de indexverhogingen tot op deze datum, was het bedrag van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen vastgelegd op 1 923,74 EUR. HOOFDSTUK IV. - Sociale vrede

Art. 6.De sociale vrede wordt gegarandeerd voor de periode 2021-2022 met betrekking tot alle punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Er zullen geen bijkomende eisen op ondernemingsvlak worden gesteld door de vakorganisaties met betrekking tot voormelde punten in onderhavige overeenkomst voor de periode 2021-2022. HOOFDSTUK V. - Algemeenverbindendverklaring

Art. 7.Ondertekenende partijen vragen de Koning zo vlug mogelijk huidige collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend te verklaren. HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1 januari 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden middels een aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen met een opzegtermijn van 6 maanden. HOOFDSTUK VII. - Ondertekening

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 oktober 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE