13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de uitbetaling van een vakbondspremie in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de uitbetaling van een vakbondspremie in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 juni 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Beilage Paritätische Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 5. Oktober 2017 Auszahlung einer Gewerkschaftsprämie in den beschützten Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die durch die "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" bezuschusst werden (Abkommen eingetragen am 28. November 2017 unter der Nummer 143025/CO/327.03) Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen wird getroffen in Anwendung des Rahmenabkommens 2016-2019 vom 15. September 2016 für den deutschsprachigen nichtkommerziellen Sektor.

Artikel 1 - Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen ist ausschließlich anwendbar auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der beschützten Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und bezuschusst durch die Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben, die der Paritätischen Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen.

Art. 2 - Unter Arbeitnehmer versteht man das männliche und weibliche Personal, Sowie Arbeiter und Angestellten.

Art. 3 - Der Verwaltungsrat des Existenzsicherungsfonds bleibt der Garant der Anwendung der Bestimmungen des vorliegenden kollektiven Arbeitsabkommens. In Anwendung des Rahmenabkommens 2016-2019 vom 15.

September 2016 für den deutschsprachigen nichtkommerziellen Sektor wird ab dem 1. Januar 2017 der Mindestbetrag der Gewerkschaftsprämie auf 78 EUR pro Jahr festgelegt. Die Arbeitnehmer im System der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag haben Anrecht auf eine Gewerkschaftsprämie von 39 EUR pro Jahr.

Art. 4 - Die Referenzperiode verläuft vom 1. Januar bis 31. Dezember.

Art. 5 - Die Arbeitnehmer haben Anrecht auf ihre Gewerkschaftsprämie im Verhältnis zu ihrer Einschreibung im Personalregister des Unternehmens, auf Basis eines Zwölftes pro Einschreibemonat, d.h. 6,50 EUR pro Monat (3,25 EUR für Arbeitnehmer im System der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag). Jeder angefangene Monat gibt Anrecht auf die Prämie.

Art. 6 - Eine Gewerkschaftsprämie wird den Arbeitern und Angestellten, die Mitglied sind einer überberuflichen Arbeitnehmerorganisation welche in der Paritätischen Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft vertreten ist, gewährt.

Art. 7 - Ein Beschäftigungsnachweis wird von Amtswegen allen Arbeitnehmern der beschützten Werkstätten ausgehändigt, die unter dem Anwendungsbereich dieses kollektiven Arbeitsabkommens fallen.

Art. 8 - Die Arbeitnehmer, die während der Referenzperiode bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt waren, erhalten von diesen die verschiedenen Belege, um so den Betrag der Gewerkschaftsprämie, auf die sie Anrecht haben, zu berechnen, in Funktion der Bewilligungsbedingungen, die in Artikel 3 und 5 festgelegt sind.

Art. 9 - Die Gewerkschaftsprämie wird ab dem ersten Monat des Jahres, der der Referenzperiode folgt, ausgezahlt.

Art. 10 - Die Bestimmungen in diesem kollektiven Arbeitsabkommen dürfen die sozialen Vorteile, die momentan in Rahmen der bereits getroffenen Vereinbarungen auf Unternehmensebene bewilligt werden, global nicht schmälern. Die Parteien kommen ausdrücklich überein, dass die durch vorliegendes Arbeitsabkommen gewährten Vorteile effektiv den Arbeitnehmern gewährt werden in dem Masse, in dem die Regierung der deutschsprachigen Gemeinschaft zu dessen Durchführung gemäß dem Abkommen vom 15. September 2016 die Mittel zur Verfügung stellt.

Art. 11 - Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und gilt auf unbefristete Zeit. Es kann durch jede der Parteien aufgekündigt werden mittels einer Kündigungsfrist von 6 Monaten. Die Aufkündigung muss per Einschreiben an den Präsidenten der Paritätischen Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft erfolgen.

Gesehen, um dem königlichen Erlass von 13. Juni 2018 beigefügt zu werden.

Der Minister für Beschäftigung, K. PEETERS

Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017 Uitbetaling van een vakbondspremie in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer 143025/CO/327.03) Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met toepassing van het kaderakkoord 2016-2019 van 15 september 2016 voor de Duitstalige non-profitsector.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de beschutte werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap, die worden gesubsidieerd door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" en die ressorteren onder Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke personeelsleden, zowel arbeiders als bedienden.

Art. 3.De raad van beheer van het fonds voor bestaanszekerheid staat garant voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Met toepassing van het kaderakkoord 2016-2019 van 15 september 2016 voor de Duitstalige non-profitsector wordt het minimumbedrag van de vakbondspremie met ingang van 1 januari 2017 vastgesteld op 78 EUR per jaar. De werknemers in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag hebben recht op een vakbondspremie van 39 EUR per jaar.

Art. 4.De referteperiode loopt van 1 januari tot 31 december.

Art. 5.De werknemers hebben recht op hun vakbondspremie naar rato van hun inschrijving in het personeelsregister van de onderneming, op basis van één twaalfde per ingeschreven maand, dit wil zeggen 6,50 EUR per maand (3,25 EUR voor werknemers in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag). Elke begonnen maand geeft recht op de premie.

Art. 6.Er wordt een vakbondspremie toegekend aan de arbeiders en de bedienden die lid zijn van een interprofessionele organisatie die vertegenwoordigd is in Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 7.Ambtshalve wordt aan alle werknemers van de beschutte werkplaatsen die onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen, een bewijs van tewerkstelling uitgereikt.

Art. 8.De werknemers die tijdens de referentieperiode bij verschillende werkgevers tewerkgesteld waren, krijgen van die laatsten de verschillende bewijsstukken, om op die wijze het bedrag te berekenen van de vakbondspremie waarop zij recht hebben, in functie van de goedkeuringsvoorwaarden die zijn bepaald in artikelen 3 en 5.

Art. 9.De vakbondspremie wordt uitbetaald vanaf de eerste maand van het jaar die volgt op de referteperiode.

Art. 10.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst mogen globaal geen afbreuk doen aan de sociale voordelen die momenteel in het kader van de reeds op ondernemingsniveau vastgestelde afspraken toegestaan werden. De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de door deze collectieve arbeidsovereenkomst gewaarborgde voordelen daadwerkelijk aan de werknemers worden toegekend, voor zover de regering van de Duitstalige Gemeenschap voor de uitvoering ervan overeenkomstig de overeenkomst van 15 september 2016 de middelen ter beschikking stelt.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden. De opzegging moet betekend worden door middel van een aangetekend schrijven aan de voorzitter van Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS