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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de uitbetaling van een vakbondspremie in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap die gesubsidieerd worden door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 octobre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au paiement d'une prime syndicale dans les entreprises de travail adapté de la Communauté germanophone et subventionnées par le "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017, collective de travail du 5 octobre 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au paiement
uitbetaling van een vakbondspremie in de beschutte werkplaatsen van de d'une prime syndicale dans les entreprises de travail adapté de la
Duitstalige Gemeenschap die gesubsidieerd worden door de "Dienststelle Communauté germanophone et subventionnées par le "Dienststelle der
der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (1) Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de
werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap; travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017, travail du 5 octobre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au paiement
uitbetaling van een vakbondspremie in de beschutte werkplaatsen van de d'une prime syndicale dans les entreprises de travail adapté de la
Duitstalige Gemeenschap die gesubsidieerd worden door de "Dienststelle Communauté germanophone et subventionnées par le "Dienststelle der
der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben". Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2018. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Beilage Beilage
Paritätische Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der Paritätische Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der
Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kollektives Arbeitsabkommen vom 5. Oktober 2017 Kollektives Arbeitsabkommen vom 5. Oktober 2017
Auszahlung einer Gewerkschaftsprämie in den beschützten Werkstätten Auszahlung einer Gewerkschaftsprämie in den beschützten Werkstätten
der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die durch die "Dienststelle der der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die durch die "Dienststelle der
Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" bezuschusst Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" bezuschusst
werden (Abkommen eingetragen am 28. November 2017 unter der Nummer werden (Abkommen eingetragen am 28. November 2017 unter der Nummer
143025/CO/327.03) 143025/CO/327.03)
Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen wird getroffen in Anwendung Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen wird getroffen in Anwendung
des Rahmenabkommens 2016-2019 vom 15. September 2016 für den des Rahmenabkommens 2016-2019 vom 15. September 2016 für den
deutschsprachigen nichtkommerziellen Sektor. deutschsprachigen nichtkommerziellen Sektor.
Artikel 1 - Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen ist ausschließlich Artikel 1 - Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen ist ausschließlich
anwendbar auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der beschützten anwendbar auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der beschützten
Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, anerkannt und
bezuschusst durch die Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschusst durch die Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft
für selbstbestimmtes Leben, die der Paritätischen Unterkommission für für selbstbestimmtes Leben, die der Paritätischen Unterkommission für
die Beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der die Beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der
Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen. Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen.
Art. 2 - Unter Arbeitnehmer versteht man das männliche und weibliche Art. 2 - Unter Arbeitnehmer versteht man das männliche und weibliche
Personal, Sowie Arbeiter und Angestellten. Personal, Sowie Arbeiter und Angestellten.
Art. 3 - Der Verwaltungsrat des Existenzsicherungsfonds bleibt der Art. 3 - Der Verwaltungsrat des Existenzsicherungsfonds bleibt der
Garant der Anwendung der Bestimmungen des vorliegenden kollektiven Garant der Anwendung der Bestimmungen des vorliegenden kollektiven
Arbeitsabkommens. In Anwendung des Rahmenabkommens 2016-2019 vom 15. Arbeitsabkommens. In Anwendung des Rahmenabkommens 2016-2019 vom 15.
September 2016 für den deutschsprachigen nichtkommerziellen Sektor September 2016 für den deutschsprachigen nichtkommerziellen Sektor
wird ab dem 1. Januar 2017 der Mindestbetrag der Gewerkschaftsprämie wird ab dem 1. Januar 2017 der Mindestbetrag der Gewerkschaftsprämie
auf 78 EUR pro Jahr festgelegt. Die Arbeitnehmer im System der auf 78 EUR pro Jahr festgelegt. Die Arbeitnehmer im System der
Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag haben Anrecht auf eine Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag haben Anrecht auf eine
Gewerkschaftsprämie von 39 EUR pro Jahr. Gewerkschaftsprämie von 39 EUR pro Jahr.
Art. 4 - Die Referenzperiode verläuft vom 1. Januar bis 31. Dezember. Art. 4 - Die Referenzperiode verläuft vom 1. Januar bis 31. Dezember.
Art. 5 - Die Arbeitnehmer haben Anrecht auf ihre Gewerkschaftsprämie Art. 5 - Die Arbeitnehmer haben Anrecht auf ihre Gewerkschaftsprämie
im Verhältnis zu ihrer Einschreibung im Personalregister des im Verhältnis zu ihrer Einschreibung im Personalregister des
Unternehmens, auf Basis eines Zwölftes pro Einschreibemonat, d.h. 6,50 Unternehmens, auf Basis eines Zwölftes pro Einschreibemonat, d.h. 6,50
EUR pro Monat (3,25 EUR für Arbeitnehmer im System der EUR pro Monat (3,25 EUR für Arbeitnehmer im System der
Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag). Jeder angefangene Monat gibt Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag). Jeder angefangene Monat gibt
Anrecht auf die Prämie. Anrecht auf die Prämie.
Art. 6 - Eine Gewerkschaftsprämie wird den Arbeitern und Angestellten, Art. 6 - Eine Gewerkschaftsprämie wird den Arbeitern und Angestellten,
die Mitglied sind einer überberuflichen Arbeitnehmerorganisation die Mitglied sind einer überberuflichen Arbeitnehmerorganisation
welche in der Paritätischen Unterkommission für die Beschützten welche in der Paritätischen Unterkommission für die Beschützten
Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen
Gemeinschaft vertreten ist, gewährt. Gemeinschaft vertreten ist, gewährt.
Art. 7 - Ein Beschäftigungsnachweis wird von Amtswegen allen Art. 7 - Ein Beschäftigungsnachweis wird von Amtswegen allen
Arbeitnehmern der beschützten Werkstätten ausgehändigt, die unter dem Arbeitnehmern der beschützten Werkstätten ausgehändigt, die unter dem
Anwendungsbereich dieses kollektiven Arbeitsabkommens fallen. Anwendungsbereich dieses kollektiven Arbeitsabkommens fallen.
Art. 8 - Die Arbeitnehmer, die während der Referenzperiode bei Art. 8 - Die Arbeitnehmer, die während der Referenzperiode bei
mehreren Arbeitgebern beschäftigt waren, erhalten von diesen die mehreren Arbeitgebern beschäftigt waren, erhalten von diesen die
verschiedenen Belege, um so den Betrag der Gewerkschaftsprämie, auf verschiedenen Belege, um so den Betrag der Gewerkschaftsprämie, auf
die sie Anrecht haben, zu berechnen, in Funktion der die sie Anrecht haben, zu berechnen, in Funktion der
Bewilligungsbedingungen, die in Artikel 3 und 5 festgelegt sind. Bewilligungsbedingungen, die in Artikel 3 und 5 festgelegt sind.
Art. 9 - Die Gewerkschaftsprämie wird ab dem ersten Monat des Jahres, Art. 9 - Die Gewerkschaftsprämie wird ab dem ersten Monat des Jahres,
der der Referenzperiode folgt, ausgezahlt. der der Referenzperiode folgt, ausgezahlt.
Art. 10 - Die Bestimmungen in diesem kollektiven Arbeitsabkommen Art. 10 - Die Bestimmungen in diesem kollektiven Arbeitsabkommen
dürfen die sozialen Vorteile, die momentan in Rahmen der bereits dürfen die sozialen Vorteile, die momentan in Rahmen der bereits
getroffenen Vereinbarungen auf Unternehmensebene bewilligt werden, getroffenen Vereinbarungen auf Unternehmensebene bewilligt werden,
global nicht schmälern. Die Parteien kommen ausdrücklich überein, dass global nicht schmälern. Die Parteien kommen ausdrücklich überein, dass
die durch vorliegendes Arbeitsabkommen gewährten Vorteile effektiv den die durch vorliegendes Arbeitsabkommen gewährten Vorteile effektiv den
Arbeitnehmern gewährt werden in dem Masse, in dem die Regierung der Arbeitnehmern gewährt werden in dem Masse, in dem die Regierung der
deutschsprachigen Gemeinschaft zu dessen Durchführung gemäß dem deutschsprachigen Gemeinschaft zu dessen Durchführung gemäß dem
Abkommen vom 15. September 2016 die Mittel zur Verfügung stellt. Abkommen vom 15. September 2016 die Mittel zur Verfügung stellt.
Art. 11 - Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar Art. 11 - Vorliegendes kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. Januar
2017 in Kraft und gilt auf unbefristete Zeit. Es kann durch jede der 2017 in Kraft und gilt auf unbefristete Zeit. Es kann durch jede der
Parteien aufgekündigt werden mittels einer Kündigungsfrist von 6 Parteien aufgekündigt werden mittels einer Kündigungsfrist von 6
Monaten. Die Aufkündigung muss per Einschreiben an den Präsidenten der Monaten. Die Aufkündigung muss per Einschreiben an den Präsidenten der
Paritätischen Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der Paritätischen Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der
Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft erfolgen. Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft erfolgen.
Gesehen, um dem königlichen Erlass von 13. Juni 2018 beigefügt zu Gesehen, um dem königlichen Erlass von 13. Juni 2018 beigefügt zu
werden. werden.
Der Minister für Beschäftigung, Der Minister für Beschäftigung,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Région wallonne et de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2017 Convention collective de travail du 5 octobre 2017
Uitbetaling van een vakbondspremie in de beschutte werkplaatsen van de Paiement d'une prime syndicale dans les entreprises de travail adapté
Duitstalige Gemeenschap die gesubsidieerd worden door de "Dienststelle de la Communauté germanophone et subventionnées par le "Dienststelle
der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben" der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes Leben"
(Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017 onder het nummer (Convention enregistrée le 28 novembre 2017 sous le numéro
143025/CO/327.03) 143025/CO/327.03)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met toepassing van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
het kaderakkoord 2016-2019 van 15 september 2016 voor de Duitstalige de l'accord-cadre 2016-2019 du 15 septembre 2016 pour le secteur
non-profitsector. non-marchand germanophone.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
toepassing op de werkgevers en de werknemers van de beschutte exclusivement aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de
werkplaatsen in de Duitstalige Gemeenschap, die worden gesubsidieerd travail adapté de la Communauté germanophone, subventionnées par le
door de "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für "Dienststelle der Deutschsprachigen Gemeinschaft für selbstbestimmtes
selbstbestimmtes Leben" en die ressorteren onder Paritair Subcomité Leben" et ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les
voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la
Duitstalige Gemeenschap. Communauté germanophone.

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en de

Art. 2.Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et
vrouwelijke personeelsleden, zowel arbeiders als bedienden. employé, tant masculin que féminin.

Art. 3.De raad van beheer van het fonds voor bestaanszekerheid staat

Art. 3.Le conseil d'administration du fonds de sécurité d'existence
garant voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve reste le garant de l'application des dispositions de la présente
arbeidsovereenkomst. Met toepassing van het kaderakkoord 2016-2019 van convention collective de travail. En application de l'accord-cadre
15 september 2016 voor de Duitstalige non-profitsector wordt het 2016-2019 du 15 septembre 2016 pour le secteur non-marchand
minimumbedrag van de vakbondspremie met ingang van 1 januari 2017
vastgesteld op 78 EUR per jaar. De werknemers in het stelsel van germanophone, le montant minimum de la prime syndicale est fixé à 78
EUR par an à partir du 1er janvier 2017. Les travailleurs en régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag hebben recht op een vakbondspremie chômage avec complément d'entreprise ont droit à une prime syndicale
van 39 EUR per jaar. de 39 EUR par an.

Art. 4.De referteperiode loopt van 1 januari tot 31 december.

Art. 4.La période de référence court du 1er janvier au 31 décembre.

Art. 5.De werknemers hebben recht op hun vakbondspremie naar rato van

Art. 5.Les travailleurs ont droit à leur prime syndicale
hun inschrijving in het personeelsregister van de onderneming, op proportionnellement à leur inscription au registre du personnel de
basis van één twaalfde per ingeschreven maand, dit wil zeggen 6,50 EUR l'entreprise, sur la base d'un douzième par mois d'inscription, à
per maand (3,25 EUR voor werknemers in het stelsel van werkloosheid savoir 6,50 EUR par mois (3,25 EUR pour les travailleurs en régime de
met bedrijfstoeslag). Elke begonnen maand geeft recht op de premie. chômage avec complément d'entreprise). Tout mois entamé donne droit à

Art. 6.Er wordt een vakbondspremie toegekend aan de arbeiders en de

 la prime.

Art. 6.Une prime syndicale est octroyée aux ouvriers et employés
bedienden die lid zijn van een interprofessionele organisatie die affiliés à une organisation syndicale interprofessionnelle représentée
vertegenwoordigd is in Paritair Subcomité voor de beschutte en Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de
werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. la Région wallonne et de la Communauté germanophone.

Art. 7.Ambtshalve wordt aan alle werknemers van de beschutte

Art. 7.Une attestation d'emploi est remise d'office à tous les
werkplaatsen die onder het toepassingsgebied van deze collectieve travailleurs des entreprises de travail adapté ressortissant au champ
arbeidsovereenkomst vallen, een bewijs van tewerkstelling uitgereikt. d'application de la présente convention collective de travail.

Art. 8.De werknemers die tijdens de referentieperiode bij

Art. 8.Les travailleurs qui ont été occupés auprès de plusieurs
verschillende werkgevers tewerkgesteld waren, krijgen van die laatsten employeurs durant la période de référence, reçoivent, de ces derniers,
de verschillende bewijsstukken, om op die wijze het bedrag te les différentes pièces justificatives, afin de calculer le montant de
berekenen van de vakbondspremie waarop zij recht hebben, in functie la prime syndicale auquel ils ont droit, en fonction des conditions
van de goedkeuringsvoorwaarden die zijn bepaald in artikelen 3 en 5. d'octroi visées aux articles 3 et 5.

Art. 9.De vakbondspremie wordt uitbetaald vanaf de eerste maand van

Art. 9.La prime syndicale est payée à compter du premier mois de
het jaar die volgt op de referteperiode. l'année suivant la période de référence.

Art. 10.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst mogen

Art. 10.Les dispositions de la présente convention collective de
globaal geen afbreuk doen aan de sociale voordelen die momenteel in travail ne peuvent porter aucunement préjudice aux avantages sociaux
het kader van de reeds op ondernemingsniveau vastgestelde afspraken qui sont actuellement octroyés au niveau des entreprises dans le cadre
d'accords existants.
toegestaan werden. De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de door Les parties conviennent explicitement que les avantages octroyés par
deze collectieve arbeidsovereenkomst gewaarborgde voordelen la présente convention collective de travail sont effectivement
daadwerkelijk aan de werknemers worden toegekend, voor zover de accordés aux travailleurs, pour autant que le gouvernement de la
regering van de Duitstalige Gemeenschap voor de uitvoering ervan Communauté germanophone mette les moyens à disposition pour leur mise
overeenkomstig de overeenkomst van 15 september 2016 de middelen ter en oeuvre, conformément à l'accord du 15 septembre 2016.
beschikking stelt.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2017 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk le 1er janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle
van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de six
maanden. De opzegging moet betekend worden door middel van een mois. La dénonciation doit être adressée par lettre recommandée au
aangetekend schrijven aan de voorzitter van Paritair Subcomité voor de président de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de
beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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