13 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de sociale programmatie 2007-2008 voor de werklieden en werksters tewerkgesteld in de pakhuizen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zeevisserij;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de zeevisserij, betreffende de sociale programmatie 2007-2008 voor de werklieden en werksters tewerkgesteld in de pakhuizen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 februari 2009.

Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de zeevisserij Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2007 Sociale programmatie 2007-2008 voor de werklieden en werksters tewerkgesteld in de pakhuizen (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2007 onder het nummer 83947/CO/143)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de zeevisserij en gekend zijn onder het kerngetal van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid 086 (sector pakhuizen).

Art. 2.De reële lonen kunnen in de periode 2007-2008 als volgt stijgen en zijn van toepassing zowel op de minimumlonen als op de werkelijk betaalde lonen :

1er avril 2007

0,8059 p.c.

1 april 2007

0,8059 pct.

1er octobre 2007

1,1 p.c.

1 oktober 2007

1,1 pct.

1er avril 2008

0,8 p.c.

1 april 2008

0,8 pct.

1er octobre 2008

1,1 p.c.

1 oktober 2008

1,1 pct.

In totaal geeft dit 3,86 pct. (1,008059* 1,011* 1,008* 1,011) loonsverhogingen in bovenvermelde periode.

Op 1 december 2008 zal een correctiemechanisme worden toegepast, na verrekening van alle loonkost verhogende elementen, naast indexeringen.

Art. 3.Conventionele verhoging Per 1 januari 2008 verhogen de sectorale lonen en effectieve lonen met 0,50 pct..

Art. 4.Tweede pensioenpijler Er is overeengekomen om de patronale bijdrage met betrekking tot het pensioenfonds met ingang van 1 januari 2009 te verhogen van 0,75 pct. tot 1,25 pct. De verhoging zal deel uit maken van de sociale programmatie 2009-2010.

Art. 5.De bestaande premie voor nachtbarbeid (prestaties tussen 22 uur en 6 uur, bedraagt 1,59 EUR. De premie wordt per 1 januari 2008 opgetrokken naar 1,62 EUR. Deze toeslag is eveneens gekoppeld aan het indexcijfer.

Art. 6.Jongerenlonen De jongerenlonen zullen vanaf 1 juli 2007 nog enkel gehanteerd worden in het kader van tewerkstelling van studenten. De jongeren (- 21 jaar) die in de sector tewerkgesteld worden met een andere arbeidsovereenkomst dan deze voor studenten zullen minimaal verloond worden volgens de sectorale barema's aan 100 pct..

Art. 7.Premie voor het werken op feestdagen De ondernemingsenveloppe voor individuele loonsverhogingen uit de vorige sociale akkoorden wordt vervangen door een premie voor arbeid op feestdagen. Per 1 juli 2007 geldt een toeslag van 75 pct.. Per 1 januari 2008 geldt een toeslag van 100 pct.. De kostprijs van deze operatie bedraagt 0,35 pct.

Art. 8.Overuren Partijen hebben de intentie om per 1 juli 2008 het quotum voor overuren evenals de interne grens voor overuren te verhogen van 65 naar 130 en waarbij de werknemer de keuze krijgt voor de 2de schijf van 65 overuren tussen inhaalrust of uitbetaling. In de schoot van het "Waarborg en Sociaal Fonds zeevisserij" zal hiertoe een studie gebeuren.

Art. 9.Mobiliteit De tussenkomst verplaatsingsvergoeding woon-werkverkeer alsmede de bestaande fiets- en carpoolvergoedingen ter bevordering van de mobiliteit zoals bepaald in de sociale programmatie van 2005-2006 worden voor de duur van dit akkoord verdergezet.

Art. 10.De bestaande brugpensioen- en halftijdse brugpensioenregelingen worden voor de duur van dit akkoord verlengd.

Art. 11.Tijdskrediet (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis ) Het voltijds tijdskrediet wordt verlengd tot een maximumduur van 5 jaar over de ganse loopbaan.

Art. 12.Classificatie Er is een pilootproject inzake taak- of functieclassificatie opgestart bij Marine Harvest Pieters NV. De resultaten uit deze studie zullen als basis dienen voor de transferoefening in de sector.

Er is overeengekomen om hiervoor een voorziening van 0,5 pct. te nemen. Die voorziening zal deel uitmaken van de sociale programmatie 2009-2010.

Art. 13.Syndicale premie De partijen komen overeen om de syndicale premie van 90 EUR te verhogen zonder verhoging van de patronale bijdragen. De verhogingen zijn voorzien als volgt : - 109 EUR op 1 juli 2007; - 128 EUR op 1 juli 2008.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008. De partijen komen uitdrukkelijk overeen om gedurende deze periode de sociale vrede te bewaren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET