13 FEBRUARI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de vervoerskosten (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de vervoerskosten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 februari 2007.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 Vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 20 juni 2003 onder het nummer 66578/CO/319) Gelet op het "akkoord met de non-profit" van 29 juni 2000, tussen de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, het College van de Franse Gemeenschapscommissie, het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vertegenwoordigers van de werknemers en van de inrichtende machten, wordt overeengekomen hetgeen volgt : HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de instellingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 3.De tegemoetkoming van de werkgevers in de vervoerskosten van de werknemers wordt als volgt vastgelegd, ongeacht de afgelegde afstand : § 1. De werkgevers dragen bij in de vervoerskosten van alle werknemers overeenkomstig de tabel als bijlage gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juli 1962 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betaling van de werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden voor het aantal kilometers afgelegd tussen de verblijfplaats van de werknemers en hun werkplaats, welk het vervoermiddel ook is.

Met de werkplaats wordt iedere plaats gelijkgesteld, waar de werknemers worden opgenomen door een vervoermiddel dat eigendom is van de instelling of volledig door deze laatste wordt betaald. § 2. Wat de vervoerskosten betreft voor het stedelijk openbaar vervoer, wordt de tegemoetkoming van de werkgevers forfaitair vastgelegd en bedraagt 60 pct. van de effectief door de werknemer betaalde prijs. § 3. Wat de vervoerskosten per fiets betreft, wordt de tegemoetkoming van de werkgevers forfaitair vastgesteld op 0,15 EUR (6 BEF)/km.

Art. 4.Voor de toepassing van artikel 3, § 1, als de werknemer de afstand niet kan bewijzen aan de hand van vervoerbewijzen, wordt deze afstand in elke instelling bepaald in onderling overleg tussen de partijen.

Art. 5.De tegemoetkoming van de werkgever geldt niet voor de dagen waarop de werknemer niet gewerkt heeft, ongeacht de reden, behalve in het geval dat de begunstigde een vervoerbewijs heeft gebruikt dat niet opnieuw kon worden gebruikt of terugbetaald.

Art. 6.De tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers wordt eenmaal per maand betaald, voor de werknemers die een maandabonnement hebben of naar aanleiding van de betalingsperiode die gebruikelijk is in de instelling wat de vervoerbewijzen betreft die geldig zijn voor een week.

Art. 7.Teneinde de in de voorgaande artikelen bepaalde voordelen te kunnen genieten moet elke betrokken werknemer een attest invullen, waarvan het model als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de instellingen en diensten, en die gunstigere bepalingen bevatten voor de werknemers, blijven van toepassing.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 1975, tot vaststelling van de tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 28 december 1978.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2001 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan worden herzien of opgezegd op vraag van de meest gerede partij, mits een opzegging van een jaar, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de vervoerskosten ATTEST Naam, voornaam Adres Plaats Ik, ondergetekende, verklaar dat ik mij regelmatig naar het werk begeef : - per - over een afstand van ................. km - waarvoor de kosten ................... EUR bedragen Ik verbind mij ertoe mijn werkgever onmiddellijk in te lichten over elke wijziging in verband met mijn vervoermiddel en/of -afstand.

Gedaan te , op Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN