12 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot toekenning van een eindejaarspremie in de provincies Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot toekenning van een eindejaarspremie in de provincies Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 mei 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2003 Toekenning van een eindejaarspremie in de provincies Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 3 februari 2004 onder het nummer 69670/CO/209) HOOFDSTUK I. - Voorwerp

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst coördineert de regels, met betrekking tot de toekenning van een eindejaarspremie, zoals vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari en 2 maart 1992, betreffende de arbeidsvoorwaarden voor Brabant, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 mei 1997 (Belgisch Staatsblad van 27 november 1997) en het regionaal akkoord van 13 november 2003. HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid gelegen in de provincies Vlaams-Brabant, Waals-Brabant alsook in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Onder "bedienden" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke bedienden.

De bepalingen uit deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn uitsluitend van toepassing op de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. HOOFDSTUK III. - Voorwaarden toekenning

Art. 3.Aan de bedienden die op het einde van de referteperiode minstens één jaar dienst hebben in de onderneming wordt een eindejaarspremie toegekend.

De periode tussen 1 december van het voorgaande jaar en 30 november van het betrokken jaar wordt in aanmerking genomen als refertejaar. HOOFDSTUK IV. - Bedrag

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarspremie is gelijk aan 6,66 pct. van de jaarlijkse brutowedde. De jaarlijkse brutowedde wordt berekend op basis van de wedde overeenstemmend met effectief geleverde prestaties en gelijkgestelde periodes.

De eindejaarspremie dient te worden betaald in de loop van de maand december van het betrokken jaar. HOOFDSTUK V. - Gelijkstellingen

Art. 5.De volgende periodes worden gelijkgesteld met effectief geleverde prestaties : - het gewaarborgd loon voor de afwezigheiddagen te wijten aan een arbeidsongeval of aan een beroepsziekte; - het gewaarborgd loon voor ziekte van gemeen recht ten belope van maximum 1 maand en maximum 1 ononderbroken periode per jaar; - het gewaarborgd dagloon; - de jaarlijkse vakantie; - de feestdagen; - het klein verlet; - de dagen arbeidsduurvermindering; - de syndicale vorming; - de syndicale uren voor de uitvoering van mandaten in ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk, syndicale afvaardiging; - het anciënniteitsverlof. HOOFDSTUK VI. - Pro rata temporis

Art. 6.De eindejaarspremie wordt pro rata temporis toegekend aan de bedienden die, voor zover zij op de datum van het vertrek één jaar anciënniteit hebben : - ontslagen worden gedurende het refertejaar, behalve bij ontslag om dringende reden; - de onderneming verlaten om met pensioen te gaan; - wiens arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur een einde neemt.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft geen invloed op de in de ondernemingen bestaande systemen die dienst doen als eindejaarspremie en die gunstiger zijn. HOOFDSTUK VII. - Duur

Art. 8.Deze overeenkomst werd gesloten voor onbepaalde duur met ingang vanaf 1 januari 2004 en kan opgezegd worden mits een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid en mits inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden. HOOFDSTUK VIII. - Opheffing

Art. 9.Partijen komen overeen om hoofdstuk III, eindejaarspremie, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari en 2 maart 1992 op te heffen met ingang van 1 januari 2004.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE