12 JUNI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het barema voor jongeren (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het barema voor jongeren.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 juni 2002.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2001 Barema voor jongeren (Overeenkomst geregistreerd op 23 november 2001 onder het nummer 59855/CO/116)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren.

Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters.

Art. 2.Onverminderd de gunstiger bepalingen die bestaan op het vlak van de ondernemingen, zijn de lonen van de jonge werklieden gebaseerd op het loon van een volwassene, dat hoger ligt dan het minimumloon in de scheikunde, berekend op het loon van de functie uitgeoefend in de categorie van de werklieden waartoe zij behoren, volgens de hieronder vermelde schaal : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Commentaar Wanneer een aanpassing van het minimumuurloon zich in de chemische nijverheid voordoet, past men vooreerst de eventuele perequatie toe, om daarna het barema der jongeren uit te werken. De eventuele afronding gebeurt op het einde van de berekening.

Voorbeeld Om het minimum aanvangsuurloon te berekenen toepasbaar op minder dan 19 jaar in het 38-urenstelsel : 7,72192 x 40/38 x 0,90 = 7,31550 afgerond tot 7,3155 EUR per uur.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 3.De toe te passen verhogingen, welke voortvloeien uit het bereiken van een hogere leeftijd, worden toegekend vanaf de eerste dag van het kwartaal waarin de verjaardag van de jongere valt, dit wil zeggen : - vanaf 1 januari, wanneer de verjaardag van de betrokkene valt tussen 1 januari en 31 maart; - vanaf 1 april, wanneer de verjaardag van de betrokkene valt tussen 1 april en 30 juni; - vanaf 1 juli, wanneer de verjaardag van de betrokkene valt tussen 1 juli en 30 september; - vanaf 1 oktober, wanneer de verjaardag van de betrokkene valt tussen 1 oktober en 31 december.

Art. 4.Ingeval jongeren een identiek werk uitoefenen als de werklieden van 19 jaar en ouder, ontvangen zij hetzelfde loon als deze laatsten.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt deze van 26 mei 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot vaststelling van de loonschaal voor jongeren, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 december 1993, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 22 februari 1994 en treedt in werking op 1 januari 2002.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juni 2002.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX