11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 november 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 Loonprogrammatie 2019-2020 (Overeenkomst geregistreerd op 31 juli 2019 onder het nummer 153169/CO/220) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de voedingsnijverheid. § 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld, zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - Loonsverhoging

Art. 2.§ 1. Per 1 januari 2020 verhogen de sectorale minimumlonen met 1,1 pct.. § 2. Bij gebrek aan een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst gesloten overeenkomstig artikel 3, § 1, verhogen de reële lonen met 1,1 pct. op 1 januari 2020. HOOFDSTUK III. - Bedrijfsonderhandelingen

Art. 3.§ 1. Mits het sluiten van een ondernemings- collectieve arbeidsovereenkomst uiterlijk op 15 december 2019, wordt een enveloppe van 1,1 pct. toegekend aan de onderneming, te gebruiken met respect voor het kader voor de onderhandelingen 2019-2020. § 2. De enveloppe stemt overeen met 1,1 pct. van de brutolonen, verhoogd met de werkgeversbijdragen, maar verminderd met de kost van de verhoging van de sectorale minimumlonen ingevolge de toepassing van artikel 2, § 1. HOOFDSTUK IV. - Premie

Art. 4.§ 1. In de bedrijven die geen toepassing hebben gemaakt van artikel 3, § 1 ten laatste op 15 december 2019, wordt een éénmalige brutopremie toegekend van 400 EUR vóór 25 december 2019, volgens dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie.

Die premie omvat voor de periode 2019-2020 de recurrente premie van 80 EUR uit artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015 betreffende de koopkracht. § 2. Bedrijven die in uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015 betreffende de koopkracht (ref. 131224/CO/220) de premie van 80 EUR niet hebben omgezet, worden aangemoedigd om die premie via bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst om te zetten tegen 30 december 2020. Bij gebrek aan dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst is de recurrente premie opnieuw jaarlijks verschuldigd vanaf 1 januari 2021. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 5.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2019.

De Minister van Werk, N. MUYLLE