Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/11/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à la programmation salariale 2019-2020
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 (1) relative à la programmation salariale 2019-2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
betreffende de loonprogrammatie 2019-2020. relative à la programmation salariale 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 november 2019. Donné à Bruxelles, le 11 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 Convention collective de travail du 1er juillet 2019
Loonprogrammatie 2019-2020 (Overeenkomst geregistreerd op 31 juli 2019 Programmation salariale 2019-2020 (Convention enregistrée le 31 juillet 2019 sous le numéro
onder het nummer 153169/CO/220) 153169/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définitions

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de bedienden van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld, zonder onderscheid § 2. Par "employés" sont visés : tous les employés sans distinction de
naar gender. genre.
HOOFDSTUK II. - Loonsverhoging CHAPITRE II. - Augmentation salariale

Art. 2.§ 1. Per 1 januari 2020 verhogen de sectorale minimumlonen met

Art. 2.§ 1er. Au 1er janvier 2020, les salaires minima sectoriels
1,1 pct.. augmentent de 1,1 p.c..
§ 2. Bij gebrek aan een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst § 2. A défaut de convention d'entreprise conclue conformément à
gesloten overeenkomstig artikel 3, § 1, verhogen de reële lonen met l'article 3, § 1er, les salaires réels augmentent de 1,1 p.c. au 1er
1,1 pct. op 1 januari 2020. janvier 2020.
HOOFDSTUK III. - Bedrijfsonderhandelingen CHAPITRE III. - Négociations d'entreprise

Art. 3.§ 1. Mits het sluiten van een ondernemings- collectieve

Art. 3.§ 1er. Moyennant conclusion d'une convention collective de
arbeidsovereenkomst uiterlijk op 15 december 2019, wordt een enveloppe travail d'entreprise au plus tard le 15 décembre 2019, une enveloppe
van 1,1 pct. toegekend aan de onderneming, te gebruiken met respect de 1,1 p.c. est octroyée à l'entreprise, à utiliser dans le respect du
voor het kader voor de onderhandelingen 2019-2020. cadre pour les négociations 2019-2020.
§ 2. De enveloppe stemt overeen met 1,1 pct. van de brutolonen, § 2. L'enveloppe correspond à 1,1 p.c. des salaires bruts, augmentés
verhoogd met de werkgeversbijdragen, maar verminderd met de kost van des cotisations patronales, mais diminuée du coût de l'augmentation
de verhoging van de sectorale minimumlonen ingevolge de toepassing van des salaires minimums sectoriels résultant de l'application de
artikel 2, § 1. l'article 2, § 1er.
HOOFDSTUK IV. - Premie CHAPITRE IV. - Prime

Art. 4.§ 1. In de bedrijven die geen toepassing hebben gemaakt van

Art. 4.§ 1er. Dans les entreprises n'ayant pas fait application de
artikel 3, § 1 ten laatste op 15 december 2019, wordt een éénmalige l'article 3, § 1er au plus tard le 15 décembre 2019, une prime unique
brutopremie toegekend van 400 EUR vóór 25 december 2019, volgens brute de 400 EUR sera octroyée avant le 25 décembre 2019, selon les
dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie. mêmes modalités que la prime de fin d'année.
Die premie omvat voor de periode 2019-2020 de recurrente premie van 80 Cette prime intègre pour la période 2019-2020 la prime récurrente de
EUR uit artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 80 EUR prévue par article 4, § 4 de la convention collective de
oktober 2015 betreffende de koopkracht. travail du 12 octobre 2015 concernant le pouvoir d'achat.
§ 2. Bedrijven die in uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve § 2. Les entreprises qui dans l'application de l'article 4, § 4 de la
arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015 betreffende de koopkracht convention collective de travail du 12 octobre 2015 concernant le
pouvoir d'achat (réf. 131224/CO/220) n'ont pas converti la prime brute
(ref. 131224/CO/220) de premie van 80 EUR niet hebben omgezet, worden annuelle de 80 EUR, sont encouragées à convertir cette prime via une
aangemoedigd om die premie via bedrijfs-collectieve
arbeidsovereenkomst om te zetten tegen 30 december 2020. Bij gebrek convention collective de travail d'entreprise pour le 30 décembre
aan dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst is de recurrente premie 2020. En l'absence d'une telle convention collective de travail, la
opnieuw jaarlijks verschuldigd vanaf 1 januari 2021. prime récurrente sera à nouveau due annuellement à partir du 1er janvier 2021.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 5.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op

Art. 5.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en
1 januari 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. vigueur le 1er janvier 2019 et est conclue pour une durée
indéterminée.
§ 2. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging § 2. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis
van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président
voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie
voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. alimentaire et aux organisations y représentées.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 novembre 2019.
2019. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^