11 NOVEMBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector FILLIN benaming van het paritair comité, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 (overeenkomst geregistreerd op 16 augustus 2006 onder het nummer 80544/CO/305), tot invoering van de bepalingen in verband met de organisatie van de eindeloopbaan (Plan Tandem - Milieux d'accueil d'enfants) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het koninklijk besluit van 24 juli 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 24/07/2008 pub. 03/09/2008 numac 2008012970 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, in uitvoering van artikel 27 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en paritaire comités type koninklijk besluit prom. 24/07/2008 pub. 24/09/2008 numac 2008012977 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toepassing van het kaderakkoord 2006-2009 voor de non-profitsector van de Franstalige Gemeenschap Wallonië-Brussel (1) sluiten waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, in uitvoering van artikel 27 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 (overeenkomst geregistreerd op 16 augustus 2006 onder het nummer 80544/CO/305), tot invoering van de bepalingen in verband met de organisatie van de eindeloopbaan (Plan Tandem - Milieux d'accueil d'enfants).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 november 2013.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 24 juli 2008Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 24/07/2008 pub. 03/09/2008 numac 2008012970 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, in uitvoering van artikel 27 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en paritaire comités type koninklijk besluit prom. 24/07/2008 pub. 24/09/2008 numac 2008012977 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toepassing van het kaderakkoord 2006-2009 voor de non-profitsector van de Franstalige Gemeenschap Wallonië-Brussel (1) sluiten, Belgisch Staatsblad van 3 september 2008.

Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 (overeenkomst geregistreerd op 16 augustus 2006 onder het nummer 80544/CO/305), tot invoering van de bepalingen in verband met de organisatie van de eindeloopbaan (Plan Tandem - Milieux d'accueil d'enfants) (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2011 onder het nummer 107576/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de instellingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen die regelmatig opvang van kinderen onder 12 jaar organiseren, zoals kribben, peutertuinen, gemeentelijke kinderopvanghuizen, kinderhuizen, "haltes-garderies" - kortstondige noodopvang en flexibele opvang, de buitenschoolse kinderopvangcentra en omkaderde diensten voor opvanggezinnen alsook thuisopvang van zieke kinderen organiseren.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemer" verstaan : de vrouwelijke en mannelijke arbeiders en bedienden.

Art. 3.§ 2 van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 wordt vervangen door : " § 2. Om de aanvullende vergoeding, bedoeld in artikel 7, te kunnen genieten, moet de werknemer : - 50 jaar of ouder zijn; - voldoen aan de voorwaarden inzake baremieke anciënniteit vastgesteld door de VZW "Old Timer", overeenkomstig het protocol van 4 juni 2004 betreffende de toepassing van een Plan Tandem in de sector van het kinderwelzijn in de Franse Gemeenschap, gewijzigd bij het hierbij gevoegde protocol van 19 september 2011; - minstens tewerkgesteld zijn naar rato van 75 pct. van een voltijdse werknemer; - een vergoeding genieten die toegekend is in het kader van de bepalingen betreffende het tijdskrediet."

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten (PC 305), tot invoering van de bepalingen in verband met de organisatie van de eindeloopbaan genaamd "Plan Tandem - Milieux d'accueil d'enfants".

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 september 2011 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt nageleefd, via een aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 (overeenkomst geregistreerd op 16 augustus 2006 onder het nummer 80544/CO/305), tot invoering van de bepalingen in verband met de organisatie van de eindeloopbaan (Plan Tandem - Milieux d'accueil d'enfants) Bij akte bij het protocol van 4 juni 2004 betreffende de uitvoering van een Tandemplan voor de sector van de kinderopvang in de Franse Gemeenschap Tussen De vertegenwoordigers van de vakbondsorganisaties : ACLVB ACV - LBC ABVV - SETCA De vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties : FILE FIMS De Minister die bevoegd is voor Kinderopvang, Vaststellingen Nu de voorziening enkele jaren heeft gewerkt, stellen de partijen vast dat - de voorziening van het einde van de loopbaan - Tandemplan beantwoordt aan de behoeften van de werknemers van de sector; - de voorziening zoals deze werd opgezet met strikte voorwaarden, een financieel evenwicht van de VZW waarborgt voor de periode tijdens dewelke een werknemer een beroep doet op de voorziening; - dit evenwicht zelfs zou kunnen behouden blijven, indien de voorwaarden inzake toetreding en vervanging versoepeld worden; - de voorwaarden tot toetreding tot het Tandemplan niet alle werknemers van 50 jaar en ouder die voldoen aan de toegangsvoorwaarden inzake tijdskrediet en een beroepsloopbaan van tenminste 29 jaar achter de rug hebben, de mogelijkheid biedt toe te treden tot de voorziening, onder andere omwille van een baremieke anciënniteit die lager ligt dan vereist (bijvoorbeeld de anciënniteit wordt slechts ten dele overgenomen bij verandering van werkgever).

Bevestiging van de beginselen De partijen bevestigen de basisbeginselen van de voorziening, onder andere : - het gaat om een maatregel voor het einde van een beroepsloopbaan; - het financiële evenwicht over de periode voor de VZW "Old Timer", geen bijkomende kosten voor de werkgever en, voor de subsidiënt, de neutraliteit van de keuze van de werknemer om al dan niet deel te nemen aan het Tandemplan in verhouding tot de kostprijs van de subsidie (wanneer de twee partijen van de "Tandem" daadwerkelijk aanwezig zijn); - de dekking van de totale kostprijs via het behoud van de subsidie waarin is voorzien voor de oudere werknemer (die zijn werktijd vermindert) op basis van diens vroegere tijd en, wanneer één van de leden van de "Tandem" afwezig is, de daadwerkelijke tenlasteneming van de bedragen die worden betaald voor de werknemer in functie van de bedragen worden gestort aan de VZW "Old Timer".

Nieuwe voorwaarden Rekening houdend met de bovengenoemde vaststellingen en principes komen de partijen enerzijds overeen dat de baremieke anciënniteit die vereist is voor de toetreding tot het Tandemplan zal kumen worden verminderd en anderzijds dat de toegestane anciënniteit voor de vervanger zal kunnen worden verhoogd, voor zover het financiële evenwicht over de periode tijdens dewelke de werknemer een beroep doet op het Tandemplan behouden wordt en een kleine marge biedt.

De sociale partners krijgen de opdracht de nauwkeurige (algemene of bijzondere) voorwaarden op te maken en deze bekend te maken.

De naleving van de voorwaarde inzake evenwicht zal geval per geval worden onderzocht door de VZW "Old Timer".

Als de maximale baremieke (daadwerkelijke of gesubsidieerde) anciënniteit niet is verworven op het moment van de toetreding tot het Tandemplan, moet men onder "blijft het bedrag van de subsidie toegekend" (artikelen 93bis, 98bis, 103bis, 107bis en 113 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 27 februari 2003Relevante gevonden documenten type besluit van de regering van de franse gemeenschap prom. 27/02/2003 pub. 21/05/2003 numac 2003029199 bron ministerie van de franse gemeenschap Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap houdende algemene reglementering inzake opvangvoorzieningen sluiten houdende algemene reglementeringen inzake opvangvoorzieningen) het behoud verstaan van het forfait van de oudere werknemer die toetreedt tot het Tandemplan en van de evolutie die dit zou hebben doorgemaakt ais de werknemer in functie was gebleven.

Toekomstperspectieven Op dit moment bieden verscheidene soorten financieringen niet de mogelijkheid de basisbeginselen van de voorziening na te leven.

De partijen verbinden zich ertoe de oplossingen (en de middelen) te zoeken om geleidelijk de toepassing van het Tandemplan uit te breiden.

Slotbepalingen De bepalingen van deze bijakte zijn van toepassing vanaf 1 september 2011.

Ze zullen worden opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het Tandemplan.

Ze zullen dadelijk ter kennis van de werkgevers en de werknemers worden gebracht.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK