11 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de opleiding (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de opleiding.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 juni 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de betonindustrie Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017 Opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2017 onder het nummer 142866/CO/106.02)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02).

Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 2.Onderwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk sluiten (Belgisch Staatsblad van 15 maart 2017) betreffende werkbaar en wendbaar werk, hoofdstuk II "Werkbaar werk", afdeling 1 "Investeren in opleiding", artikelen 11 en 12, 2°.

Art. 3.Aantal opleidingsdagen Voor de periode 2017-2018 wordt een opleidingsinspanning voorzien die gelijkwaardig is aan de bestaande opleidingsinspanning, namelijk 1 dag gemiddeld in de sector per jaar en per voltijds equivalent.

Er wordt een groeipad voorzien met een verhoging van telkens 0,5 opleidingsdag in het kader van de volgende drie periodes. De opleidingsinspanning zal bijgevolg bedragen : - in 2019-2020 : 1,5 dagen gemiddeld in de sector per jaar en per voltijds equivalent; - in 2021-2022 : 2 dagen gemiddeld in de sector per jaar en per voltijds equivalent; - in 2023-2024 : 2,5 dagen gemiddeld in de sector per jaar en per voltijds equivalent.

Bovenstaande werd overeengekomen met het oog op de verwezenlijking van de interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 opleidingsdagen per jaar per voltijds equivalent.

Art. 4.Praktische verwezenlijking De praktische verwezenlijking van deze opleidingsinspanning en van de realisatie van het groeipad, wordt nagestreefd door de nodige stimulerende en ondersteunende acties vanuit het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" te voeren, zoals onder andere het : - toekennen van opleidingstijd per werknemer; - opleidingsaanbod beter en ruimer bekend te maken aan werkgevers en werknemers; - opleidingsaanbod verder uit te breiden; - opmaken van collectieve opleidingsplannen op ondernemingsniveau te stimuleren; - aanmoedigen van werkgevers om opleidingen in te plannen en uit te voeren; - aanmoedigen van werkgevers om alle zowel formele als informele opleidingen nauwgezet te registeren.

Art. 5.Inhoud van de vorming Er wordt in het bijzonder aandacht besteed aan stressbeleid, omgaan met gevaarlijke stoffen en voorkoming van rugklachten.

Art. 6.Basisinitiatie veiligheid Voor de arbeiders die in dienst worden genomen, moet een basisinitiatie veiligheid georganiseerd door de werkgever.

De modaliteiten van de basisinitiatie veiligheid worden op ondernemingsvlak vastgelegd maar minstens 2 uren moeten gegeven worden op de eerste werkdag.

De duur van deze basisinitiatie wordt vastgesteld op 8 uur en wordt in rekening gebracht voor de berekening van de opleidingstijd zoals voorzien in artikel 3 en moet gegeven worden binnen de 3 maanden na indiensttreding. De arbeider die de volledige initiatie gevolgd heeft, tekent een formulier ter bevestiging. De aard van het formulier wordt bepaald door de onderneming.

Art. 7.Deeltijdse arbeid Deeltijdse arbeiders genieten van de opleidingsdagen a rato van hun deeltijdse prestaties.

Art. 8.Overleg Het ondernemingshoofd zal de overlegorganen (OR, CPBW, SD) raadplegen inzake inhoud van en deelname aan opleidingen overeenkomstig de wettelijke bepalingen die van toepassing zijn inzake de materie.

Art. 9.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij vervangt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011 betreffende de permanente vorming, geregistreerd onder het nummer 105354/CO/106.02, en van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011 betreffende de bijkomende vormingsinspanningen, geregistreerd onder het nummer 106866/CO/106.02.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt betekend, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juni 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS