11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de dekking in geval van invaliditeit ten gunste van de personeelsleden in dienst getreden vóór 1 oktober 2003 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de dekking in geval van invaliditeit ten gunste van de personeelsleden in dienst getreden vóór 1 oktober 2003.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 januari 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006 Dekking in geval van invaliditeit ten gunste van de personeelsleden in dienst getreden vóór 1 oktober 2003 (Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81580/CO/328.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever die onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest valt, alsook op haar personeelsleden die in dienst zijn getreden vóór 1 oktober 2003, met uitzondering van : - de personeelsleden die vóór deze datum werden aangeworven en die zouden gekozen hebben voor de dekking in geval van ongeschiktheid en invaliditeit die is voorzien ten gunste van de personeelsleden aangeworven vanaf 1 oktober 2003.

Art. 2.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt tot de invoering van het luik invaliditeit ten gunste van de personeelsleden aangeworven vóór 1 oktober 2003 die hierboven beoogd zijn onder de hieronder beschreven voorwaarden.

Art. 3.Principes 3.1. De extralegale vergoeding in geval van arbeidsinvaliditeit (ziekte of ongeval - privéleven en moederschapsverlof) wordt ten laste genomen door een verzekeringsmaatschappij waarbij hiervoor een verzekeringspolis werd afgesloten. 3.2. Deze dekking heeft betrekking op ziekte (privéleven), ongevallen (privéleven) en moederschapsverlof, zoals bepaald door de sociale wetgeving.

Ze heeft geen betrekking op arbeidsongeschiktheid als gevolg van een beroepsziekte of een arbeidsongeval in de zin van de wetgeving betreffende de beroepsziektes en de arbeidsongevallen.

Ze heeft ook geen betrekking op de periodes van werkverwijdering van de zwangere werkneemster of de werkneemster die borstvoeding geeft, zoals bepaald door de sociale wetgeving.

Art. 4.Toekenningsvoorwaarden 4.1. Deze dekking (onder de vorm van een invaliditeitsrente) is van toepassing voor de personeelsleden die gelijktijdig voldoen aan de volgende voorwaarden : - volledig arbeidsongeschikt zijn (volgens de bepalingen in artikel 3 hierboven) sinds 24 volle opeenvolgende maanden; - aan het einde van de 24 maanden volledige arbeidsongeschiktheid een anciënniteit van minimum 10 volledige dienstjaren in de onderneming hebben bereikt.

Met "dienstjaar in de onderneming" wordt bedoeld : een onafgebroken tewerkstellingsjaar binnen de onderneming, in het kader van een overeenkomst van bepaalde en/of onbepaalde duur. 4.2. Al dan niet benoemd zijn in vast verband is geen toekenningsvoorwaarde.

Art. 5.Invaliditeitsrente 5.1. Aan het einde van een periode van 24 opeenvolgende maanden volledige arbeidsongeschiktheid (ten laste van de werkgever volgens de bepalingen van een andere overeenkomst), betaalt de verzekeraar een maandelijkse invaliditeitsrente zolang de arbeidsongeschiktheid aanhoudt. 5.2. Het bedrag van de maandelijkse rente wordt forfaitair berekend volgens de gegevens in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Het wordt forfaitair geïndexeerd met 2 pct. per jaar, op elke verjaardatum van het begin van de tussenkomst van de verzekeraar. 5.3. De rente wordt aan het personeelslid betaald na aftrek van de door de wetgeving opgelegde inhoudingen.

Art. 6.Administratieve formaliteiten 6.1. Conform de bepalingen van het arbeidsreglement moet het personeelslid dat arbeidsongeschikt is het bewijs daarvan voorleggen aan de werkgever, dit voor de volledige duur van de ongeschiktheid, met inbegrip van de door de verzekeraar vergoede periode. 6.2. Hij voert dit bewijs van arbeidsongeschiktheid ook tegenover de verzekeraar aan voor de periode waarvoor hij door deze laatste werd vergoed. Op verzoek van de verzekeraar onderwerpt hij zich tevens aan diens medische controle.

De niet-naleving van deze formaliteiten leidt tot het verlies van het voordeel van de in deze overeenkomst voorziene bepalingen.

Art. 7.Arbitrageclausule Indien de arbeidsongeschiktheid, die is geattesteerd door de behandelende arts, niet meer wordt erkend door de arts van de verzekeraar, beslist de Arbeidsgeneeskundige Dienst van de werkgever in laatste instantie over de realiteit van de arbeidsongeschiktheid.

Art. 8.Garanties De werkgever verbindt zich ertoe dat artikel 10 van het oude CRATUB-reglement zowel in regel als volgens de geest van het reglement van toepassing blijft, en dit voor alle gevallen waarvoor het CAMIreglement niet dezelfde dekking voorziet op basis van de regels, gewoonten en gebruiken van de CRI. Deze bepaling zal het voorwerp uitmaken van een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst die gefinaliseerd moet worden vóór 31 december 2007.

Art. 9.Financiering De financiering van de verzekeringspolis die deze dekking verzekert is volledig ten laste van de werkgever.

Art. 10.Slotbepalingen Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt en annuleert de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2006 ter bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 1996 (80136/CO/328.03), voor wat betreft de voordelen in geval van permanente ongeschiktheid, rekening houdend met de bepalingen van artikel 8.

Art. 11.Geldigheid Deze arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2006 en wordt voor onbepaalde duur afgesloten.

Elke ondertekenende partij mag deze collectieve arbeidsovereenkomst verbreken, mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest per aangetekend schrijven bij de post. De partij die het initiatief neemt deze collectieve arbeidsovereenkomst te verbreken moet de motieven preciseren en een voorstel tot nieuwe tekst formuleren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de dekking in geval van invaliditeit ten gunste van de personeelsleden in dienst getreden vóór 1 oktober 2003 Overeenkomst voor collectieve invaliditeitsverzekering "oude voorwaarden" toegevoegd aan de groepsverzekering nr. 807 onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (M.I.V.B.) ten voordele van de personeelsleden Partijen bij de overeenkomst : - enerzijds, de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (M.I.V.B.), Gulden Vlieslaan 15 te 1050 Brussel, hierna aangeduid als "de verzekeringnemer"; en - anderzijds, Ethias Leven, onderlinge verzekeringsvereniging, toegelaten onder nummer 0662 voor levensverzekeringen, beheer van collectieve pensioenfondsen (koninklijk besluit van 4 en 13 juli 1979, Belgisch Staatsblad van 14 juli 1979) en kapitalisatieverrichtingen ( koninklijk besluit van 1 september 2004Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2004 pub. 20/10/2004 numac 2004202611 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden type koninklijk besluit prom. 01/09/2004 pub. 21/10/2004 numac 2004012212 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen type koninklijk besluit prom. 01/09/2004 pub. 30/09/2004 numac 2004202617 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is type koninklijk besluit prom. 01/09/2004 pub. 17/09/2004 numac 2004202576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de vorming en opleiding sluiten) - RPR 402.370.252, met maatschappelijke zetel te 4000 Luik, rue des Croisiers 24, hierna aangeduid als "Ethias".

Algemeen : Deze overeenkomst treedt in werking op 1 oktober 2003. In overeenstemming met het akkoord gesloten in de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, vernietigt en vervangt zij, vanaf deze datum, elke vroegere overeenkomst die hetzelfde risico dekt, met uitzondering echter van de aanvullende collectieve invaliditeitsverzekering "nieuwe voorwaarden" ook in werking getreden op 1 oktober 2003. Bovendien wordt er uitdrukkelijk gesteld dat de prestaties voorzien in artikel 10 van het reglement van de CRATUB in werking op 1 oktober 2003 die geen aanleiding aan een tussenkomst kunnen geven in het kader van huidig reglement, ten laste van de verzekeringnemer blijven.

De collectieve invaliditeitsverzekering die hier beschreven wordt maakt deel uit van het collectieve plan afgesloten door de verzekeringnemer (zie eveneens het reglement van groepsverzekering).

De prestaties voorzien door deze overeenkomst zijn forfaitair en hangen op geen enkele wijze af van de wettelijke tussenkomst.

Deze verzekering voorziet de dekking van de economische invaliditeit die de aangeslotene treft.

De door deze overeenkomst voorziene prestaties zijn over de gehele wereld geldend.

Artikel 1.Definities Voor de toepassing van deze overeenkomst dient men te verstaan onder : - "ongeval" : elke plotse gebeurtenis die een lichamelijk letsel tot gevolg heeft waarvan de oorzaak of één van de oorzaken buiten het lichamelijke organisme van het slachtoffer ligt en die met zekerheid werd vastgesteld door een geneesheer; - "ongeval privéleven" : elk ongeval dat geen aanleiding geeft tot een vergoeding in het kader van de wetgeving op de arbeidsongevallen; - "aangeslotene" : de werknemer die de aansluitingsvoorwaarden vervult voorzien in artikel 3; - "verzekeringsjaar" : het jaar dat aanvangt op 1 januari en op 31 december daaropvolgend eindigt; - "Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen" of "CBFA" : de openbare instelling die belast wordt te waken over de toepassing van de wetgeving op de verzekeringen; - "moederschapsverlof" : het verlof zoals bepaald in de sociale wetgeving. Dit verlof komt niet in aanmerking voor een tussenkomst van Ethias in het kader van deze overeenkomst; - "carenztermijn" : de periode gedurende dewelke geen enkele tussenkomst verschuldigd is. Deze periode neemt aanvang op de datum die op het medische attest aangeduid wordt als aanvangsdatum van de arbeidsongeschiktheid. De carenztermijn wordt vastgesteld op twee jaar; - "economische invaliditeit" : de vermindering van de arbeidsgeschiktheid die zijn oorzaak vindt in de achteruitgang van de fysieke mogelijkheden van de aangeslotene. Zij houdt rekening met de mogelijkheden om opnieuw een beroepsactiviteit aan te vatten die verenigbaar is met de sociale status, de kennis en de aanleg van de aangeslotene. Zij wordt bepaald in functie van de situatie op de arbeidsmarkt in België; - "ziekte" : elke verslechtering in de gezondheidstoestand die een andere oorzaak heeft dan een ongeval en die met zekerheid door een geneesheer werd vastgesteld; - "andere ziekte dan beroepsziekte" : elke ziekte die geen aanleiding geeft tot een vergoeding in het kader van de wetgeving op de beroepsziekten; - "werkverwijderingsverlof" : het verlof zoals bepaald in de sociale wetgeving waarbij werkverwijdering wordt voorzien voor de zwangere of borstvoeding gevende werkneemster. Dit werkverwijderingsverlof komt niet in aanmerking voor een tussenkomst van Ethias in het kader van deze overeenkomst; - "wederinstorting" : de arbeidsongeschiktheid die zich voordoet binnen de maand van het hernemen van de arbeid en die dezelfde pathologie vertoont als de eerste ongeschiktheid die aanleiding gaf tot een tussenkomst van Ethias in het kader van de huidige overeenkomst; - "referentiebezoldiging" : de bezoldiging die in aanmerking wordt genomen om de prestaties van deze overeenkomst vast te stellen. Zij wordt medegedeeld door de verzekeringnemer en is identiek aan de bezoldiging die wordt bepaald in het groepsverzekeringsreglement.

Art. 2.Voorwerp van de collectieve invaliditeitsverzekering Voor alle aangeslotenen waarborgt deze verzekering, binnen de grenzen en de voorwaarden vastgelegd in deze overeenkomst de betaling van een invaliditeitsrente bij ongeval privéleven of andere ziekte dan beroepsziekte.

Art. 3.Aansluiting De personeelsleden van de verzekeringnemer aangesloten bij de groepsverzekering, krachtens artikel 3 van het groepsverzekeringsreglement, die niet van de voordelen genieten voorzien door de aanvullende collectieve invaliditeitsverzekering "nieuwe voorwaarden" in werking getreden op 1 oktober 2003 en voor zover ze, onafhankelijk van hun tewerkstellingsgraad, tien volledige jaren effectieve dienst in de zin van het groepsverzekeringsreglement nr. 807 hebben vervuld, zijn ambtshalve aangesloten bij deze verzekering.

Indien een persoon afwezig is op het ogenblik van de normale aansluitingsdatum wegens arbeidsongeschiktheid, zal zijn aansluiting bij deze verzekering ten vroegste gebeuren op de datum van de werkhervatting.

Art. 4.Medische formaliteiten bij de aansluiting De aansluiting bij deze verzekering gebeurt zonder voorafgaande medische formaliteiten.

Art. 5.Verzekerde prestaties De verzekerde prestaties worden berekend in functie van de invaliditeitsgraad en zullen slechts uitgekeerd worden voor zover de invaliditeitsgraad gelijk is aan of hoger dan 67 pct.. Indien de invaliditeitsgraad lager dan 67 pct. is, zal geen enkele prestatie verschuldigd zijn.

Als de invaliditeitsgraad gelijk is aan of hoger dan 67 pct. zullen de verzekerde prestaties aan 100 pct. uitgekeerd worden.

Indien een wijziging in de gezondheidstoestand van de aangeslotene een herziening meebrengt van de invaliditeitsgraad zullen de verzekerde prestaties aangepast worden rekening houdend met de nieuwe invaliditeitsgraad vanaf de dag van de vaststelling en overeenkomstig de bepalingen van deze overeenkomst.

De invaliditeitsgraad wordt vastgesteld door een geneesheer in een medisch attest of door een geneeskundige verklaring. Deze graad kan op elk ogenblik herzien worden door de adviserend geneesheer van Ethias (zie artikel 7).

Gedurende het moederschapsverlof worden de in artikel 2 voorziene waarborgen behouden en blijven de premies verschuldigd.

Bij deeltijdse prestaties wordt, op het niveau van de berekening van de renten, rekening gehouden met de bezoldiging die overeenstemt met de voltijdse prestaties. Rekening houdende met wat hieronder wordt bepaald (duur van de loopbaan), worden de verzekerde renten niet pro rata de tewerkstellingsgraad verminderd.

In geval van wederinstorting zal de ongeschiktheid beschouwd worden als een verderzetting van de oorspronkelijke ongeschiktheid.

Invaliteitsrente In geval van gehele arbeidsongeschiktheid ingevolge ongeval privéleven of ziekte andere dan beroepsziekte, heeft de aangeslotene recht op een invaliditeitsrente op het einde van de carenztermijn zoals bepaald in artikel 1. Voor zover de arbeidsongeschiktheid blijft voortduren blijft de invaliditeitsrente verder verschuldigd.

Het bedrag van de jaarlijks verzekerde rente is gelijk aan :

N

Rente annuelle assurée

N

Jaarlijks verzekerde rente

1

0,01 x (T x 1,04 + PSPS)

1

0,01 x (T x 1,04 + PSPS)

2

0,02 x (T x 1,04 + PSPS)

2

0,02 x (T x 1,04 + PSPS)

3

0,03 x (T x 1,04 + PSPS)

3

0,03 x (T x 1,04 + PSPS)

4

0,04 x (T x 1,04 + PSPS)

4

0,04 x (T x 1,04 + PSPS)

5

0,05 x (T x 1,04 + PSPS)

5

0,05 x (T x 1,04 + PSPS)

6

0,06 x (T x 1,04 + PSPS)

6

0,06 x (T x 1,04 + PSPS)

7

0,07 x (T x 1,04 + PSPS)

7

0,07 x (T x 1,04 + PSPS)

8

0,08 x (T x 1,04 + PSPS)

8

0,08 x (T x 1,04 + PSPS)

9

0,09 x (T x 1,04 + PSPS)

9

0,09 x (T x 1,04 + PSPS)

10

0,10 x (T x 1,04 + PSPS)

10

0,10 x (T x 1,04 + PSPS)

11

0,11 x (T x 1,04 + PSPS)

11

0,11 x (T x 1,04 + PSPS)

12

0,12 x (T x 1,04 + PSPS)

12

0,12 x (T x 1,04 + PSPS)

13

0,13 x (T x 1,04 + PSPS)

13

0,13 x (T x 1,04 + PSPS)

14

0,14 x (T x 1,04 + PSPS)

14

0,14 x (T x 1,04 + PSPS)

15

0,15 x (T x 1,04 + PSPS)

15

0,15 x (T x 1,04 + PSPS)

16

0,16 x (T x 1,04 + PSPS)

16

0,16 x (T x 1,04 + PSPS)

17

0,17 x (T x 1,04 + PSPS)

17

0,17 x (T x 1,04 + PSPS)

18

0,18 x (T x 1,04 + PSPS)

18

0,18 x (T x 1,04 + PSPS)

19

0,19 x (T x 1,04 + PSPS)

19

0,19 x (T x 1,04 + PSPS)

20

0,20 x (T x 1,04 + PSPS)

20

0,20 x (T x 1,04 + PSPS)

21

0,21 x (T x 1,04 + PSPS)

21

0,21 x (T x 1,04 + PSPS)

22

0,22 x (T x 1,04 + PSPS)

22

0,22 x (T x 1,04 + PSPS)

23

0,23 x (T x 1,04 + PSPS)

23

0,23 x (T x 1,04 + PSPS)

24

0,24 x (T x 1,04 + PSPS)

24

0,24 x (T x 1,04 + PSPS)

25

0,25 x (T x 1,04 + PSPS)

25

0,25 x (T x 1,04 + PSPS)

26

0,26 x (T x 1,04 + PSPS)

26

0,26 x (T x 1,04 + PSPS)

27

0,27 x (T x 1,04 + PSPS)

27

0,27 x (T x 1,04 + PSPS)

28

0,28 x (T x 1,04 + PSPS)

28

0,28 x (T x 1,04 + PSPS)

29

0,29 x (T x 1,04 + PSPS)

29

0,29 x (T x 1,04 + PSPS)

30

0,30 x (T x 1,04 + PSPS)

30

0,30 x (T x 1,04 + PSPS)

31

0,31 x (T x 1,04 + PSPS)

31

0,31 x (T x 1,04 + PSPS)

32

0,32 x (T x 1,04 + PSPS)

32

0,32 x (T x 1,04 + PSPS)

33

0,33 x (T x 1,04 + PSPS)

33

0,33 x (T x 1,04 + PSPS)

34

0,34 x (T x 1,04 + PSPS)

34

0,34 x (T x 1,04 + PSPS)

35

0,35 x (T x 1,04 + PSPS)

35

0,35 x (T x 1,04 + PSPS)

36

0,36 x (T x 1,04 + PSPS)

36

0,36 x (T x 1,04 + PSPS)

37

0,37 x (T x 1,04 + PSPS)

37

0,37 x (T x 1,04 + PSPS)

38

0,38 x (T x 1,04 + PSPS)

38

0,38 x (T x 1,04 + PSPS)

39

0,39 x (T x 1,04 + PSPS)

39

0,39 x (T x 1,04 + PSPS)

40 ou plus

0,40 x (T x 1,04 + PSPS)

40 of meer

0,40 x (T x 1,04 + PSPS)

waarbij : - N is de duur van de loopbaan, met een maximum van 40 jaar, zoals hieronder gedefinieerd. Bij deeltijdse prestaties wordt de duur van de loopbaan proportioneel verminderd, behalve voor de werknemers die hun prestaties verminderen volgens de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis betreffende verminderde arbeidsprestaties voor werknemers boven de 50 jaar en behalve voor de werknemers die vóór de inwerkingtreding van huidig reglement hun prestaties hebben verminderd krachtens de bepalingen van de herstel wet van 22 januari 1985Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/01/1985 pub. 12/08/2013 numac 2013000511 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Herstelwet houdende sociale bepalingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten of van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 1996; - T is de referentiebezoldiging zoals in artikel 1 van het groepsverzekeringsreglement gedefinieerd; - PSPS is de speciale premie van de sociale programmering zoals inbegrepen in de elementen die de referentiebezoldiging vormen zoals in het groepsverzekeringsreglement gedefinieerd.

De verzekerde invaliditeitsrente wordt beperkt tot een maximale jaarlijkse tussenkomst van 100 000,00 EUR. Dit maximum kan herzien worden door Ethias. In dat geval, zal het nieuwe bedrag medegedeeld worden aan de verzekeringnemer per eenvoudig schrijven.

De invaliditeitsrente zal jaarlijks forfaitair geïndexeerd worden met 2 pct. per jaar, vanaf de aanvangsdatum van uitkering van de rente.

De "duur van de loopbaan" omvat werkelijk gepresteerde prestaties of gelijkgestelde prestaties sedert de indiensttreding tot aan het begin van de arbeidsongeschiktheid, verhoogd met 2 jaar.

De volgende periodes worden gelijkstelde met werkelijke gepresteerde prestaties : - de jaarlijkse vakantie en de anciënniteitsverloven; - de weekends en wettelijke feestdagen; - de compenserende verlofdagen van de "urenpot"; - de wettelijke verloven toegekend ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of voor het vervullen van burgerlijke plichten of van burgerlijke opdrachten; - het betaald educatief verlof; - de tijd nodig om te zetelen als raadsheer of rechter in sociale zaken bij de arbeidshoven en arbeidsrechtbanken; - de periodes van afwezigheid toegestaan aan vakbondsafgevaardigden, met behoud van bezoldiging, voor de uitoefening van hun opdracht; - de wettelijke moederschapsrust; - het vaderschapsverlof; - de opzegtermijn.

De periodes die in meer dan één opzicht aanneembaar zijn, worden slechts éénmaal in aanmerking genomen.

De duur van de loopbaan wordt in volledige jaren uitgedrukt en op een heel jaar naar boven of naar beneden afgerond al naargelang de overblijvende fractie van het jaar gelijk of groter ofwel kleiner is dan 6 maand.

Daarentegen worden de hierna vermelde periodes onder andere niet gelijkgesteld met werkelijke prestaties - deze lijst is niet uitputtend : - de periodes van verlof zonder wedde; - het verlof toegekend voor de uitoefening van een politiek mandaat; - de periodes van gehele loopbaanonderbreking in het kader van de herstel wet van 22 januari 1985Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/01/1985 pub. 12/08/2013 numac 2013000511 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Herstelwet houdende sociale bepalingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten en van een tijdskrediet (totale opschorsing).

Art. 6.Premies Deze overeenkomst wordt afgesloten mits de betaling door de verzekeringnemer van een jaarpremie die gelijk is aan 1,25 pct. van het bedrag van de te verzekeren renten.

Deze premie is betaalbaar volgens de volgende modaliteiten : - op de 1ste januari van ieder jaar of bij elk nieuwe aansluiting : een jaarlijks vooraf te betalen premie die wordt bepaald rekening houdend met de op dat ogenblik geldende toestand; - op de 1ste januari van het volgende jaar : een eventuele regularisatiepremie die wordt vastgesteld rekening houdend met de wijzigingen die zich in de loop van het afgelopen jaar hebben voorgedaan (wijzigingen in de bezoldiging, vertrek,...).

Indien de aansluiting een aanvang neemt in de loop van het verzekeringsjaar, zal de premie voor deze aangeslotene pro rata temporis verschuldigd zijn, voor de periode gelegen tussen de datum van aansluiting en de laatste dag van het verzekeringsjaar. Indien de aangeslotene de dienst bij de verzekeringnemer verlaat tijdens de loopbaan, zal de premie pro rata verschuldigd zijn voor de periode tussen de eerste dag van het verzekeringsjaar en de vertrekdatum. Het eventuele door de verzekeringnemer voor deze aangeslotene gestorte premieoverschot zal terugbetaald worden aan de verzekeringnemer.

De verzekeringnemer heeft het recht op elk ogenblik en onafhankelijk van het verloop van de groepsverzekering, een einde te maken aan de betaling van de premies van deze verzekering.

Art. 7.Uitbetaling van de verzekerde prestaties en medische controle De waarborgen die het voorwerp zijn van deze overeenkomst worden slechts toegekend onder voorbehoud van het recht voor Ethias om de gezondheidstoestand van de aangesloten op elk ogenblik te laten controleren.

Er wordt geen uitbetaling uitgevoerd zoland Ethias niet in het bezit is gesteld van de ziekteaangifte of, in voorkomend geval, het verslag van de controlerende geneesheer. Hetzelfde geldt indien de aangeslotene niet voldoet aan de verplichtingen die hem worden opgelegd krachtens deze overeenkomst.

Indien de geneesheer van Ethias niet akkoord gaat met het verslag van de geneesheer van de aangeslotene inzake diens gezondheidstoestand en er geen enkel akkoord kan bereikt worden, kunnen de partijen beslissen de volgende arbitrageprocedure in werking te stellen : zij kiezen een derde geneesheer om de beslissing te nemen en bij gebrek aan overeenstemming over deze aanduiding zal de keuze gedaan worden door de voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg van de woonplaats van de aangeslotene op verzoek van de meest gerede partij. De beslissing van de derde geneesheer zal het geschil onherroepelijk beslechten en zonder verder verhaal inzake arbitrage- of gerechtelijke procedure. De kosten van aanstelling van een derde geneesheer en de betaling van zijn honoraria worden voor de helft door elk der partijen gedragen.

Indien er door de partijen geen overeenstemming wordt bereikt over de arbitrageprocedure, kan elke partij beslissen het geschil voor de rechtbank te brengen.

De betaling van de invaliditeitsrente wordt op het einde van elke kalendermaand uitbetaald, de eerste en de laatste maal pro rata temporis, waarbij de maand verondersteld wordt dertig dagen te tellen.

Ethias zal aan de aangeslotene de invaliditeitsrenten doorstorten na aftrek van de wettelijk opgelegde inhoudingen. Evenwel, indien Ethias ervan geïnformeerd wordt dat de aangeslotene de volledige bezoldiging ontvangt, zullen de invaliditeitsrenten rechtstreeks gestort worden aan de verzekeringnemer.

Art. 8.Uitgesloten risico's De verzekerde prestaties worden niet verleend in de volgende gevallen : 1. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een arbeidsongeval of beroepsziekte;2. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een zelfmoordpoging, vrijwillige zelfverminking of van een opzettelijke daad van de aangeslotene, of van het onder invloed zijn van alcohol of verdovende middelen;3. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een aandoening of invaliditeit die niet kan gecontroleerd worden door een medisch onderzoek of die verband houdt met een zenuwaandoening of geestesstoornis die geen objectieve symptomen vertonen die tot een onbetwistbare diagnose aanleiding geven;4. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het rechtstreeks of onrechtstreeks effect van de desintegratie van een atoomkern en van de kunstmatige versnelling van atoomdeeltjes, of die het gevolg is van X-stralen of radio-isotopen.Op dit gebied zijn echter niet uitgesloten de gevolgen van het normaal professioneel gebruik van apparatuur en van medische technieken, mits tegemoetkoming van de wettelijke voorzorgsmaatregelen, behalve bij niet-naleving van de gebruiksaanwijzingen; 5. de gevallen gedefinieerd in het reglement van de groepsverzekering en die de uitsluiting van het risico overlijden meebrengen;6. indien de arbeidsongeschiktheid resulteert uit een aandoening die reeds bestond op het ogenblik van aansluiting.Evenwel, indien de betrokken persoon meer dan één jaar is aangesloten bij deze verzekering en er tijdens dat jaar geen arbeidsongeschiktheid was ingevolge de voorafbestaande aandoening, worden de verzekerde prestaties toegekend.

Art. 9.Mede te delen inlichtingen De verzekeringnemer en de aangesloten dienen aan Ethias alle noodzakelijke inlichtingen mede te delen die nodig zijn voor het beheer en de toepassing van deze overeenkomst.

Ieder voorval dat aanleiding kan geven tot toepassing van deze overeenkomst, dient aan Ethias door de verzekeringnemer of de aangeslotene aangegeven te worden binnen drie maanden voorafgaand aan het einde van de carenztermijn voorzien in artikel 1. Op dezelfde wijze dient elke wijziging van de gezondheidstoestand van de aangeslotene aan Ethias door de verzekeringnemer of de aangeslotene aangegeven te worden binnen twee weken vanaf deze vaststelling door een geneesheer. De tussenkomst in het kader van deze overeenkomst zal overeenkomstig aangepast worden.

Behoudens geval van overmacht en met inachtname van de wetgeving, zal de laattijdigheid van aangifte, waardoor Ethias niet in de mogelijkheid is controle te laten uitoefenen en alzo te bepalen of de ongeschiktheid al dan niet voortkomt uit een uitgesloten risico, voor de aangeslotene het verlies van het recht op de door deze overeenkomst voorziene prestaties tot gevolg hebben. Bovendien kan Ethias de waarborgen stopzetten in geval van frauduleus opzet in hoofde van de verzekeringnemer of de aangeslotene.

Art. 10.Duur en einde van de overeenkomst, van de verzekering en van de prestaties Deze overeenkomst wordt afgesloten voor de looptijd van één jaar. Na verstrijken van deze periode, zal zij stilzwijgend verlengd worden voor opeenvolgende looptijden van één jaar, behoudens opzegging door één van de partijen, betekend per aangetekend schrijven, drie maanden vóór de volgende vervaldag.

In geval van niet-betaling van de premie of een gedeelte van de premie en behoudens akkoord tussen de partijen, zal de overeenkomst van rechtswege stopgezet worden twee weken nadat het aangetekend schrijven, met herinnering aan de vervaldag en verwijzend naar de gevolgen van niet-betaling, overgemaakt werd aan de verzekeringnemer op zijn laatst gekend adres door Ethias.

Deze overeenkomst neemt van rechtswege een einde in geval van opzegging of reductie van de groepsverzekering.

Evenzo nemen de individuele verzekeringen, onderschreven in toepassing van deze overeenkomst, van rechtswege een einde in de volgende gevallen : 1. wanneer de aangeslotene de dienst bij de verzekeringnemer verlaat;2. bij overlijden van de aangeslotene;3. wanneer de aangeslotene de pensioenleeftijd voorzien in het groepsverzekeringsreglement bereikt;4. wanneer de aangeslotene toetreedt tot het stelsel van conventioneel brugpensioen. De verzekerde prestaties nemen van rechtswege een einde in de volgende gevallen : 1. bij beëindiging van de arbeidsongeschiktheid;2. bij overlijden van de aangeslotene;3. wanneer de aangeslotene de pensioenleeftijd voorzien in het groepsverzekeringsreglement bereikt;4. wanneer de aangeslotene toetreedt tot het stelsel van conventioneel brugpensioen;5. wanneer de aangeslotene op pensioen of vervroegd pensioen gaat.

Art. 11.Overgangsbepalingen De op datum van de inwerkingtreding van huidige verzekering lopende schadegevallen en de wederinstortingen die eruit voortvloeien zijn niet verzekerd door deze verzekering en blijven beheerst, in voorkomend geval, door de bepalingen van de oorspronkelijke overeenkomst waaronder zij ressorteren.

De renten die lopend zijn op het moment van opzeg van deze overeenkomst of wanneer de aangeslotene de dienst bij de verzekeringnemer verlaat, blijven verder verschuldigd. In deze gevallen zal er geen betaling worden gedaan met betrekking tot de verergering van invaliditeit die er zich eventueel nadien zou kunnen voordoen. Indien de invaliditeitsgraad vermindert, zal de tussenkomst van Ethias bijgevolg aangepast worden.

Art. 12.Toepasselijke bepalingen De algemene voorwaarden van de groepsverzekering zijn van toepassing op deze aanvullende verzekering voor zover de bedingen van deze laatste er niet van afwijken.

Art. 13.Niet-medische geschillen Deze overeenkomst wordt door het Belgische recht beheerst. Zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheid van de Belgische hoven en rechtbanken, kan elk geschil met betrekking tot deze overeenkomst voorgelegd worden aan de CBFA, Congresstraat 12-14, te 1000 Brussel.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS