10 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de verplaatsingstijd en overbruggingstijd (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de verplaatsingstijd en overbruggingstijd.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 november 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en Asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2008 Verplaatsingstijd en overbruggingstijd (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2008 onder het nummer 88670/CO/111) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Algemeen Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren, met uitzondering van die welke tot de sector van de ondernemingen der metaalverwerking behoren.

Onder "ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren" wordt verstaan : de firma's die gespecialiseerd zijn in het monteren, demonteren, afbreken op openluchtwerven van metalen gebinten en onderdelen van bruggen, reservoirs, gashouders, zwaar ketelwerk, bestanddelen van zware machinebouw, petroleuminstallaties, alsmede in het hanteren van zware stukken en het optrekken van metalen stellingen.

Deze ondernemingen werken doorgaans voor rekening van de firma's die het in vorig lid vermeld materiaal hebben vervaardigd of voor deze die het hebben gekocht en het gebruik ervan hebben.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op de werkgevers, de werklieden van de ondernemingen, met uitzondering deze die ressorteren onder het Paritair Comité van het bouwbedrijf, waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit : - verhuren van diensten en/of materieel voor het uitvoeren van allerlei hijswerken; - het uitvoeren van allerlei hijswerken.

Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters.

Art. 2.Uitzondering in het toepassingsgebied Hoofdstuk V. Overbruggingstijd is enkel van toepassing op de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit : - verhuren van diensten en/of materieel voor het uitvoeren van allerlei hijswerken; - het uitvoeren van allerlei hijswerken. HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 3.De tekst van deze collectieve arbeidsovereenkomst interpreteert de koninklijke besluiten van 11 januari 2001 betreffende respectievelijk verplaatsingstijd en overbruggingstijd, verschenen in het Belgisch staatsblad van 24 januari 2001. HOOFDSTUK III. - Algemeen verbindend verklaring

Art. 4.Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. HOOFDSTUK IV. - Verplaatsingstijd

Art. 5.Voorafgaandelijk Onderstaande bepalingen stellen de voorwaarden vast voor de toepassing van artikel 4 van het koninklijk besluit van 11 januari 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012005 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2000013019 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012002 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sluiten betreffende verplaatsingstijd.

Art. 6.Definitie verplaatsingstijd Conform artikel 3 van het koninklijk besluit van 11 januari 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012005 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2000013019 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012002 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sluiten wordt onder "verplaatsingstijd" verstaan : de tijd gedurende welke de werklieden zich verplaatsen van het verzamelpunt tot de werf en omgekeerd, ongeacht het vervoermiddel, al dan niet ter beschikking gesteld door de werkgever.

Conform artikel 5 van het koninklijk besluit van 11 januari 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012005 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2000013019 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012002 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sluiten wordt de niet met arbeidstijd gelijkgestelde verplaatsingstijd beperkt tot maximum 3 uren per dag en 13 uren per week voor kraanmannen. Onder "kraanmannen" wordt conform hetzelfde koninklijk besluit verstaan : de bestuurders van voertuigen vanaf 7,5 ton maximaal toegelaten massa waarvoor een rijbewijs C is vereist alsook diegene die tijdens de verplaatsing in de buurt moet blijven van de kraan.

Art. 7.Principe Om als verplaatsingstijd in aanmerking te komen dient de onderneming een registratiesysteem te hanteren dat toelaat om de effectieve verplaatsingstijd te meten. In geen enkel geval kan de verplaatsingstijd op forfaitaire wijze vastgelegd worden.

Art. 8.Aanrekening De aanrekening van het aantal uren verplaatsingstijd kan enkel gebeuren op dagbasis en vervolgens op weekbasis, niettegenstaande dat de loonberekening op maandbasis gebeurt. Het toepassen van de verplaatsingtijd mag er niet toe leiden dat de normale daggrens en de normale weekgrens inzake arbeidsduur niet bereikt wordt.

Art. 9.Communicatie naar de werkman Op iedere loonfiche moeten de werklieden duidelijk kunnen zien hoeveel uren verplaatsingstijd zij voor de betaalperiode hebben betaald gekregen.

De werklieden hebben het recht navraag te doen bij de werkgever om na te kijken wanneer deze uren werden gepresteerd.

Art. 10.Concrete modaliteiten Definitie van het verzamelpunt Voor iedere kraanman komt het verzamelpunt overeen met het depot, dit is de plaats in gebruik van de onderneming of van de groep waarvan de onderneming deel uitmaakt, waar de kraan is ondergebracht. Een onderneming kan over één of meerdere depots beschikken. Elke kraanman is gelinkt aan één depot, Onverminderd de bevoegdheid van de syndicale delegatie, wordt de plaats van het depot overeengekomen tussen de werkgever en de kraanman en wordt deze vermeld in de individuele arbeidsovereenkomst van de werklieden of in een bijlage ervan.

Modaliteiten inzake verplaatsingstijd A. Enkel de eerste verplaatsing van de werkdag van het verzamelpunt naar een werf alsook de laatste verplaatsing van de werkdag van een werf naar het verzamelpunt worden beschouwd als verplaatsingstijd.

Alle andere verplaatsingen tussen deze beide bovengenoemde verplaatsingen in worden niet beschouwd als verplaatsingstijd, maar als arbeidstijd.

B. De tijd die de werklieden nodig hebben bij de aanvang en op het einde van hun opdracht om om hun voertuig rijvaardig te maken, te controleren op veiligheid, te tanken en zijn administratie in orde te maken wordt beschouwd als arbeidstijd, zonder de daaropvolgende verplaatsingstijd uit te sluiten.

C. In die gevallen waar een langdurige tewerkstelling op een werf plaatsvindt, kan in overleg tussen de werkgever en de kraanman, het verzamelpunt gelijkgesteld worden met de werf op voorwaarde dat dit aldus is opgenomen in de bijlage aan de individuele arbeidsovereenkomst van de werklieden. In dit geval wordt de verplaatsing van de werklieden van thuis naar de bedoelde werf of omgekeerd, beschouwd als woon-werkverkeer. Op kwartaalbasis wordt de Ondernemingsraad, bij ontstentenis de syndicale afvaardiging, geïnformeerd over welke werklieden die een aanpassing kregen van hun arbeidsovereenkomst ingevolge hun langdurige tewerkstelling op een werf.

D. Echter indien de arbeider occasioneel of in functie van een bepaalde opdracht zijn kraan achterlaat op een werf, of hij bij het beëindigen van de werkzaamheden zich moet begeven naar een ander verzamelpunt dan hetgeen vermeld in zijn arbeidsovereenkomst en zich van hieruit naar huis of naar zijn verzamelpunt begeeft en zich vervolgens 's anderdaags terug naar de werf begeeft, worden deze verplaatsingen beschouwd als verplaatsingstijd, ongeacht het vervoermiddel, beperkt tot 3 uren per werkdag. overeenkomstig artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst E. Wanneer de kraanman een aaneengesloten prestatie levert, gespreid over 2 astronomische dagen, dan wordt deze periode voor de verplaatsingstijd beschouwd als één werkdag, onverminderd de premies waar hij recht op heeft.

Commentaar Wanneer de prestatie aanvangt vóór 24 u. en door omstandigheden eindigt na 24 u. dan wordt dit voor de verplaatsingstijd beschouwd als één werkdag. Per als dusdanig aangevangen werkdag kan de verplaatsingstijd maximum 3 u. bedragen overeenkomstig artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Bijvoorbeeld : Een kraanman vertrekt om 22 u., na prestaties op een werf, op weg naar zijn verzamelpunt en komt daar aan om 2 u. Ondanks het feit dat er een nieuwe astronomische dag is begonnen blijft de verplaatsingstijd doorlopen na 0 u. tot het einde van de prestatie. HOOFDSTUK V. - Overbruggingstijd

Art. 11.Voorafgaandelijk Onderstaande bepalingen stellen de voorwaarden vast voor de toepassing van artikel 3 van het koninklijk besluit van 11 januari 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012005 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2000013019 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012002 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sluiten betreffende de overbruggingstijd.

Art. 12.Definitie overbruggingstijd Conform artikel 2 van het koninklijk besluit van 11 januari 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012005 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2000013019 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012002 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sluiten betreffende de overbruggingstijd wordt onder "overbruggingstijd" : verstaan, de tijd gedurende welke de werklieden bedoeld in artikel 1, die in de nabijheid moeten blijven van de kraan en voor hun werkzaamheden afhankelijk zijn van die kraan, op de plaats van de tewerkstelling hun werkzaamheden niet kunnen aanvangen of verderzetten.

Art. 13.Principe Omwille van tal van omstandigheden is het registreren van de overbruggingstijd als ook de controleerbaarheid ervan een omslachtige opgave, daarom gaan partijen akkoord dat de overbruggingstijd vooralsnog forfaitair wordt toegepast.

Art. 14.Aanrekening Het aanrekenen van de uren overbruggingstijd kan enkel gebeuren op dagbasis en vervolgens op weekbasis.

Het toepassen van de overbruggingstijd mag er niet toe leiden dat de normale daggrens en de normale weekgrens inzake arbeidsduur niet bereikt wordt.

Art. 15.Communicatie naar de werkman Op iedere loonfiche moeten de werklieden duidelijk kunnen zien hoeveel uren overbruggingstijd zij voor de betaalperiode hebben betaald gekregen.

De werklieden hebben het recht navraag te doen bij de werkgever om na te kijken wanneer deze uren werden gepresteerd. HOOFDSTUK VI. - Gemeenschappelijke bepalingen verplaatsingtijd en overbruggingstijd

Art. 16.Negatieve arbeidstijd Het toepassen van verplaatsingstijd conform hoofdstuk IV van deze collectieve arbeidsovereenkomst en overbruggingstijd conform hoofdstuk V van deze collectieve arbeidsovereenkomst mag er niet toe leiden dat de normale daggrens en de normale weekgrens inzake de arbeidsduur niet bereikt wordt.

Concreet betekent dit dat wanneer de som van de arbeidstijd, de verplaatsingstijd en de overbruggingstijd groter is of gelijk aan de normale daggrens inzake arbeidsduur, maar anderzijds de effectieve gepresteerde arbeidsduur lager is dan de normale daggrens, de betrokken werkman de normale daggrens inzake arbeidsduur krijgt toegewezen. Het restant van de som aan uren wordt toegewezen in eerste instantie aan overbruggingstijd en in tweede instantie aan verplaatsingstijd zo deze zich voordoet.

Art. 17.Niet overdraagbaarheid van de verplaatsingstijd.

Indien op dagbasis het maximaal aantal uren verplaatsingstijd wordt overschreden, kan het overtal aan verplaatsingsuren alleen worden beschouwd als arbeidstijd en niet worden overgedragen naar een andere werkdag, ook niet binnen dezelfde werkweek.

Art. 18.Niet overdraagbaarheid van overbruggingstijd In geval van een onvolledige werkweek omwille van één of meerdere dagen ziekte, verlof, recuperatie, klein verlet, tijdskrediet of feestdag kan het forfaitair uur overbruggingstijd niet worden overgedragen naar een andere werkdag.

Art. 19.Normale weekgrens § 1. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bedraagt conventioneel 37 uur. § 2. Via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan deze wekelijkse arbeidsduur binnen de wettelijke normen verlengd worden mits toekenning van compensatiedagen.

Art. 20.Normale daggrens De normale daggrens kan als volgt vastgelegd worden : Indien er een collectieve arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 19, § 2, van deze collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten, worden de daggrenzen van de arbeidstijd vermeld in deze overeenkomst.

Bij ontstentenis worden de daggrenzen van de arbeidstijd, onverminderd de bevoegdheden van de syndicale delegatie, in overleg tussen de werkgever en de kraanman vastgelegd en in een bijlage aan zijn schriftelijke arbeidsovereenkomst toegevoegd.

Bij ontstentenis bedraagt de daggrens van de arbeidstijd 7 u. 24 m.

Art. 21.Verloning verplaatsings- en overbruggingstijd De verloning van de verplaatsings- en overbruggingstijd wordt geregeld in een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau zoals bepaald in artikel 4, 1° van het koninklijk besluit van 11 januari 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012005 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2000013019 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012002 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sluiten betreffende de verplaatsingstijd en artikel 3, 1° van het koninklijk besluit van 11 januari 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012005 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2000013019 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van sommige werklieden die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren type koninklijk besluit prom. 11/01/2001 pub. 24/01/2001 numac 2001012002 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de arbeidsduur van het personeel tewerkgesteld in sommige ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw sluiten betreffende de overbruggingstijd. HOOFDSTUK VII. - Duur van de overeenkomst

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 26 mei 2008 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maand bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 november 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en Asielbeleid, Mevr. J. MILQUET